研究新时期企业政工宣传工作的有效策略

陶缙

摘要：企业在社会经济发展中占据非常重要位置，而对于企业来讲思政政治文化建设是企业稳定发展的基础保障。要发展企业的思想文化，就要学会立足于文化与思想，对企业发展进行合理地规划，对企业的发展方向与发展趋势有一定的把控能力，注重企业思想文化这一软实力的提升，从而实现企业的稳定长久发展。思想政治工作是引导企业全面发展的内部力量，对企业的未来的发展趋势及发展方向有着极大的影响。

关键词：新时期;企业政工;政工宣传;困难;宣传策略

前言：当前，随着经济全球化日益加深，我国众多企业为了更好的在激烈的市场竞争中获得长足的发展，就需要对企业内部的管理进行深入的优化和完善，尤其政工宣传工作，要提起高度的重视，为企业的发展奠定良好的基础。

一、新时期企业政工宣传的重要性

首先，伴随着我国经济的高效崛起，带动着经济活动出现了非常的改变，大部分的企业面临转型的状况，而企业员工思想素质对企业转型发挥着非常重要的影响。因此，企业政工进行宣传的过程中，能够提高企业工作人员思想素质，充分的激发其工作热情，从而有效地发挥出自身价值，促进企业的长远发展。其次，企业现代化运营时，需加强企业工作人员集体感，保证企业与员工发展目标的统一性。因此，需进一步加强企业政工宣传工作的有效开展，从而进一步提高企业职工思想觉悟的过程中，提高企业核心团结性。最后，进一步完善企业政工宣传工作的有效开展，能够创造出良好的企业工作氛围，并与企业的长远目标相结合，充分地发挥政工宣传工作的作用，提升企业工作人员的忠诚度以及对企业的信任感，保证企业发展与员工发展二者的协调统一。科学先进的政治宣传工作将为企业或事业单位中员工的行为提供正确指导，在新的发展时期，各企业与事业单位应注重政治宣传工作的开展。

二、企业政工在宣传工作面临的困难

1、政工宣传工作人员的综合素质有待提高

政工宣传工作中人员是保证其高效率进行的重要基础环节，但是从我国企业的实际发展过程来看，专业技术人才比较缺乏，这对于政工宣传工作的开展有着非常大的制约作用，很多企业在针对政工宣传工作的实际情况来看，很多专业的人员没有及时进行培训和教育，导致此项工作缺少科学合理性，一些企业中，采用的政工宣传工作年龄上偏大，很多工作中没有足够的精力去兼顾，导致政工宣传工作的效率较低，因此企业政工宣传工作中提升人员的综合素质和专业能力是至关重要的。

2、政工干部的理论知识基础相对薄弱

政工干部原本是政治宣传工作的主力军，然而，当前有部分政工人员自身的政治理论知識水平有限，无法做好政治宣传教育工作，导致这一问题的原因有两方面，一方面，因为部分单位不是非常重视加强政工人员的思想政治教育工作，所以在很大程度上会导致政工人员的政治理论基础相对薄弱，政治引领教育工作能力偏低。此外，虽然有很多事业单位已经开展了政工干部培训活动，但是有不少政工人员会因为“工作忙、没时间”各种借口不愿意参加培训，在培训过程中，也有部分政工人员没有和培训讲师进行积极互动，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论知识缺乏全面和深入地了解，不能做好政治宣传工作。

三、新时期企业政工宣传工作的有效策略

1、树立科学的理念

立足企业发展实际的科学政工宣传工作的理念，可以有效的提升企业员工的凝聚力和竞争力，更好的指导企业员工不断将严谨的工作态度带到工作中，并对经营管理方式进行创新性的改革。先进的政工宣传理念有助于提升企业员工职业素养和道德品质，并让员工获得更多的企业归属感。要由管理层开始，积极的关注基层员工的生活和工作，打造一个充满人性化的企业氛围，通过定期组织员工开展交流会，强化员工之间的交流和互动，加深领导和员工的相互认识，并将其更好的渗透在政工宣传工作之中，调动其积极工作的自主性。

2、创新完善宣传新媒体工作平台

为了进一步加强企业政工宣传工作的有效开展，需加强平台的创建，而新媒体作为相接的发展主流形式，在企业政工开展思想教育工作的过程中其作用是不言而喻的，其主要体现以下三方面：（1）完善已有网站建设力度，将其注入新的活力，加强国家先进正常与内部管控工作的信息传播;（2）通过微信公众号，将相关文章每天更新，进而通过微信群进行科学的交流，从而更好的普及员工思政意识;（3）利用微信，微博等新媒体技术，完成企业管理层与基层员工的相互沟通，从而将被动化为主动，实施畅所欲言，加自己的想法进行有效的标准，从而构成高效的群策群力，共同建设企业思想文化。通过新媒体平台能够更好地为企业政工宣传思想教育工作奠定良好的基础。

3、强化政工宣传部门的队伍建设和人员能力

在领先的政工工作理念的指导下，我们要不断强化政工宣传部门的队伍建设和员工个人能力的提升，通过多元化的培训和定期的能力考核，来保证其工作能力始终保持在较高水准。比如众多的企业融入了三级培训制度，针对新入职的政工宣传部门的员工进行政工宣传工作的深入了解，强化其认知，并形成一个正确的思想认识，这就是一级培训。二级培训，针对政工宣传部门的管理者进行针对性的业务培训，通过实际的操练，不断提升其政工工作的领导能力，给其他的员工树立榜样。三级培训指的是企业政工宣传实际业务操作培训，在这一阶段培训中，培训工作针对性更强，培训内容也更加全面，是企业政工宣传工作人员培训的最重要环节。

四、结束语

企业要对传统经济效益决定一切的错误认识进行深刻的反省，并通过学习领先的政工工作的先进理念，指导政工工作更加严谨和细致的进行。所以这就要求企业要立足自身发展的现状，从多元化的角度来不断完善政工工作，充分借助新媒体的发展优势，助力企业政工宣传工作以多样化的方式落实基层。

参考文献：

[1]姜金城.浅论政工人员如何做好政治宣传工作[J].工程技术：引文版，2017（1）：00319-00320.

[2]关明霞.新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2016，（02）：79.