ICU护士护理技能体系的相关研究

姚晶星 张树芳

【摘  要】目的：观察ICU护士护理技能体系的建设及应用。方法：通过对我院ICU护士护理资料进行回顾性分析，探讨我国ICU护士护理技能体系当前应用的基本情况，整合归纳其中存在的问题，提出针对性的解决措施，旨在提升ICU护士护理质量。结果：虽说我院ICU护士护理已经达到先进水平，但还存在着一些缺陷与不足，在实际工作中，仍旧需要不断完善，以此实现ICU护士护理质量的提升，为重症患者提供优质护理服务。结论：在实际应用中，需要不断完善制度，定期分析管理工作，明确不足之处，以此实现护理人员专业水平的提升。

【关键词】ICU护士;护理技能;体系建设

【中图分类号】R472      【文献标识码】B      【文章编号】1672-3783（2019）12-0251-02

本文借助回顾性分析方式，就我院ICU护士护理资料开展深入分析与研究，探讨目前我国ICU护士护理体系现阶段的基本使用情况，整理归纳其中存在的问题，提出针对性的解决措施，以此提升ICU护士护理质量，详细报道如下。

1 基本概况

研究我院ICU护理人员分布、护理人员技能水平、护理人员管理方式，通过与先进方式进行对比，分析当前ICU护士护理技能体系现阶段的应用问题。

1.1 护理水平不足

通过调查可发现，当前我院护理人员的整体水平尚可。基于ICU护理工作的特殊性，对护理人员的专业技能与专业知识、综合素质均提出了较高的要求。加之ICU救治的患者范围较广，涉及的知识点相对比较全面，设备更新较快，要求护理人员必须是专科护理或全科护理[1]。但就实际情况而言，ICU护理人员并未达到上述要求，进而影响我院ICU病房护理水平。

1.2 护理人数不够

我院ICU护理人员数量严重不足，常见一个护理人员同时护理多个患者的情况。由于ICU病房的护理任务繁重，若长时间如此一人护理多人，将会增加护理人员的精神压力，无法保障护理质量，若护患沟通不及时，将会增加护患纠纷，不利于我院的发展[2]。

1.3 护理人员沟通

护理人员与患者的沟通不及时，受到工作量与工作时间的影响，护理人员常常无法长时间服务一个患者，进而无法及时观察到患者的神情变化。

2 结果分析

依据本文上述分析结果可得知，当前我国ICU护士护理水平虽说处于先进阶段，还依旧存在着一些缺陷，还需要不断完善与改进。结合相关文献资料，为实现我院ICU护士护理水平的提升，笔者提出以下几点建议。

2.1 注重护理人员培训

注重护理人员理论知识培训，不断提升ICU护理人员的专业技能、操作水平[3]。笔者认为，可指定ICU护理人员分层培训计划，完善相应的考核计划，配备针对性的科室工作标准。结合护理人员从事工作的时长，制定不同的ICU专业知识培训。

就工作年限2年以下的护士，应当开展护理基础知识培训，护理基础技能培训。就工作2-5年的护理人员，需要开展专科知识与专科技能培训。就工作6年以上的护理人员，应当注重其综合能力培训。在日常进修与培训中，还需要贯穿护理人员管理知识、突发事件应对、突发事件处理、危重病症护理、疑难病症护理等知识，注重各项技能的培训，以此提升护理质量的同时，可保障护理安全[4]。不仅如此，我院还需要积极组织专业人士，构建科室学习体系，整合技能知识，并将技能知识贯穿在日常学习中，以此为ICU护理工作保驾护航。

2.2 引进先进医疗设备

随着科学技术的迅速发展，为我国医疗事业创建了很多的便捷與利处，就疾病检查、疾病诊断、疾病治疗我国医疗事业有了飞跃性的发展。各个省市的医院开始引进先进医疗技术设备，提升了我院的医疗水平。为更好的顺应时代发展，我院不仅需要积极引进先进科技设备，还需要提升医务人员的工作能力。就ICU护理人员，更是需要提升其护理质量，设施设备较为先进，只有ICU护理人员掌握先进的技术水平，了解设备操作与运行，才可更好的为患者服务。针对我院ICU护理人员，为弥补此空缺，降低护理人员招聘标准的现象，需要严厉杜绝。只要是招进的护理人员，均需要进行培训，以此保障我院的治疗水平。不仅如此，我院还需要加大人力与物力的投入，就新招聘的ICU护理人员，严格遵循培训考核上岗要求，同时注重在职ICU护理人员的培训及进修，不断提升ICU护理队伍的专业性，以此推动我院的发展。

2.3 完善人员考核体系

我院通过对医护人员实施合理的考核，能够促进医务人员与护理人员不断学习专业知识，强化自身的专业技能。院方通过聘请专业人士，在ICU护理特点基础上，归纳护理要点与核心，创设完善的考核体系，可为我院的日常考核工作提供指导意见。需要注意的是，在考核阶段，需要保障考核体系实施的有效性与严格性，不断加大监督力度，落实考核体系，以此实现我院ICU护理水平的提升[5]。

2.4 锻炼护理人员交流

ICU护士护理质量会受到情绪及工作环境的影响，一般身患重病的人才会进入ICU病房，部分患者的沟通能力会受到病情的影响。ICU护士人员需要合理调节自身，分析临床护理问题与难点，不断提升自己的耐心，纠正说话态度，更好的与患者沟通、交流。ICU护士需要将患者情况放在首位，主管护士需要强化护理人员沟通交流培训。

3 讨论

综上所述，通过研究与分析我院ICU护士护理技能体系，发现在其实施中还存在着一些问题，就这些问题本文提出了针对性的解决对策，实现了ICU护士护理水平的提升，可为重症患者提供更好的医疗服务。在实际应用中，需要不断完善制度，定期分析管理工作，明确不足之处，以此实现护理人员专业水平的提升。

参考文献

[1] 王建荣，周玉虹，马燕兰，唐晟. 确立ICU护士护理技能体系的研究[J]. 中国护理管理，2010，10（03）：29-31.

[2] 徐卫红. ICU护士护理技能体系探讨[J]. 医学信息（上旬刊），2010，23（06）：2008+1814.

[3] Cui Lin Ying. Study on nursing skill system of ICU nurses [J]. Health for all （academic Edition）， 2016， 10 （12）： 268-271.

[4] 李霞. ICU护士护理技能体系的研究[J]. 大家健康（学术版），2016，12（22）：168-170.

[5] Lijone wonsnbfer. Discussion on nursing skill system of ICU nurses [J]. Medical Information （earlier issue）， 2010， 23 （06）： 2008 1814