如何让企业职工的文体活动更精彩

雷虎

摘要：企业中的文体活动可以说是促进企业发展的重要手段之一，良好的文体活动不仅能够丰富企业员工的日常活动，同时也能够提高企业的凝聚力，使员工能够更好地投入工作中，从而为推动企业的发展做出重要的贡献。因此，论文主要对如何搞好企业职工的文体活动做出分析与研究，希望能够使企业更加有效地开展文体活动，企业也能够得到更好的发展。

关键词：企业文化;文体活动;策略方法

随着经济市场的快速发展，企业的发展已经离不开文体活动的支持，所以，企业必须要在原有的文体活动中进行完善，提高文体活动的开展效果，更好地提高员工工作的积极性，使员工能够在企业中找到归属感，这样能够帮助员工树立正确的思想观念，进而促进企业的健康发展。良好的文体活动能够充分地展现企业的文化，帮助企业完成发展的目标，使企业能够更加成熟、稳步地向前发展。

一、企业职工文体活动的重要作用

1.發展企业文化，弘扬企业精神

企业文化是一种潜在的生产力，是企业的软实力，要让它变成现实的生产力需经过内化于心、外化于行的过程。在这个过程中，工会组织由于一方面直接联系着广大群众，另一方面拥有各类文体活动阵地。丰富多彩的文体活动，使职工在参与活动的同时弘扬企业精神，用企业文化建设促进企业发展，展现了鲜明的企业形象。

2.凝聚职工合力，增强团队意识

文体活动带有明显的群众性和群体性参与特征。在参与过程中，为个体创造了一种被“认可”的机遇。当这样的愿望被实现，群体中就会形成合力。文体活动营造的充满活力、和谐奋进的环境会潜移默化地影响职工的思想作风和言行举止，激发其关注企业、关心企业、热爱企业，从而形成强大的凝聚力、蓬勃的奋进力和旺盛的生命力，使职工找到归宿感。

3.增强职工体质，激发工作热情

职工文体活动是提高职工身体素质、愉悦职工身心、激发其工作热情的有效形式。生气勃勃的文体活动既能强身健体，还可开阔心脑，愉悦身心，从而释放生理、心理压力，最直接的作用就是提高职工身体素质。

二、企业工会开展职工业余文体活动的现状和挑战

1.开展职工业余文体活动的现状

企业是以安全为基础，以效益为中心的，在保证安全生产的前提下，才能组织职工开展业余文体活动。首先，在企业中，按照职工工作的性质分为管理人员和一线人员，其中有的一线职工常年在外作业，其作息时间有所不同。这种情况，限制了部分职工对活动的参与程度。

其次，由于企业职工人数众多，每一个职工爱好和喜欢的项目不尽相同。在当今这个信息时代，文化生活极其丰富，娱乐方式五花八门，企业职工在年龄结构、文化层次、个人爱好方面的差异，以及组织活动本身是否具有吸引力等因素的影响，使工会组织所开展的除传统活动项目外，其他的活动很是众口难调，大大增加了工会组织开展活动的难度。

2.工会组织活动面临的挑战

企业是以安全生产和经济效益为中心，企业工会开展活动也要紧紧围绕企业的中心工作来进行，并对企业开展的各项工作有推动和促进作用。这样才能得到企业的首肯，也才会支持工会组织开展活动。所以，工会要结合企业的自身特点开展一些能收到实际效果的活动，并要能调动更多职工的参与热情。从笔者所在单位历次组织开展活动情况来看，参加活动的职工主要以中老年为主，年轻人反而不是很多，显然他们的参与热情不是很高，表现出没有多大兴趣。如何激发年轻职工的兴趣，就是工会组织者面临的新课题，需要工会组织开发和创新一些具有新、奇、趣的活动，才具有更大的吸引力，以吸引更多的职工参与。这就需要工会组织者进一步去思考、探索和创新。

三、让企业职工的文体活动更精彩有效策略

1.创建网络宣传平台，创新文化阵地

科技的发展不仅为企业的工作带来了一定的创新，同时对于企业文化的建设也提供了有利的条件。比如在文体活动的开展中，就可以利用办公网络系统建立宣传平台，通过对主题活动的宣传和渲染，激发职工们的参与热情。同时通过网上学习园地的建设，使员工能够更加注重新知识以及新技能的学习，同时还可以结合职工的特点以及兴趣爱好等，将其学习内容与职工的兴趣爱好等有效的结合，进而更好的提升职工的文化素养。通过对文体活动的宣传，不仅有利于提升职工的参与热情，更有利于挖掘职工文体方面的闪光点，进而实现艺术感染、趣味吸引以及文体育人的目的。

例如，在信息社会和传媒时代，组织文体活动时，引入PPT、手机短信抽奖、网络投票、微信评选、发放微信红包、制作易企秀宣传活动。如在组织炫舞金秋时装秀时，引入PPT，在演员表演时，通过PPT播放演员排练花絮，通过与中国移动联合，开展手机短信评出我最喜爱的工装;在组织大合唱比赛时，通过电子计分系统，当场显示评委打分，引入转播车，将主会场的演出实况现场直播;在“锦绣平高”十字绣展中开展网上评选活动，扩大了员工参与面，引来强烈的反响。把企业文化的知识设计成网络游戏，通过过关形式，进行竞赛。

2.通过不同领域的结合来提升文体活动质量

首先，企业职工文体活动的开展尽管是为了丰富职工工作之余的生活，但是从活动的角度出发，尤其是考虑职工的因素，必须要重视文体活动竞争性和趣味性的融合。当然，前提是能够满足职工对于文化生活的需求。所以，诸如一些内部运动会、歌唱比赛等有竞争性的活动形式，需要逐步转变这种竞争模式，适当增加活动的乐趣性。文体活动乐趣性的提升，不仅可以吸引更多的职工参与其中，也可以提高职工的积极性。

其次，注重大型文体活动和平时娱乐性文体活动的融合。大型的文体活动是最能够体现工会文体活动水平的一种形式，同时也能够体现出企业的综合文化。一般大型活动例如企业年会等都会受到企业工会和职工的重视，这是平常的文体活动所不具备的，所以工会平常的文体活动要注重参与性的提升，要将文体活动真正的融入到广大职工的生活中，例如组织举办一些集体性的旅游活动，扩大文体活动的影响力。

再次，坚持工会文体活动统一性和群体性相结合。从企业工会职工文体活动开展现状来看，很多企业的文体活动都存在特定的模式，如运动会、歌唱比赛等活动模式已经使用了很长时间。所以，必须重视文体活动模式创新，发挥广大职工的作用，有效吸收职工的创新性建议，真正让文体活动成为职工自己的活动，变相让员工来设计文体活动。

最后，工会文体活动要注重生活和艺术的结合。文体活动的举办不仅要具备专业性，积极运用艺术表现形式来提升文化水平，同时也要从职工发展的角度来讲，体现出生活化。所以，文体活动必须要从职工生活出发，体现出文化艺术属性。

3.组建文体社团，拓宽职工活动范围

根据职工的不同兴趣和爱好，组建各类文体协会，例如羽毛球协会、健身操协会、篮球协会等，将有不同兴趣爱好的职工以各类协会团体的形式聚集在一起，工会可在各协会中选任一名骨干为会长，牵头组织开展协会日常活动，企业根据每个协会年度的活动计划安排，给予一定的资金支持，保障协会活动的连续性。通过协会组织，一方面增加了职工文体活动的多样性，另一方面，由于人员涉及面相对较小，活动时间可以灵活安排。通过各类文体协会的日常活动开展，职工不但培养了自己的兴趣爱好，也丰富了业余生活，身体素质和生活质量得到进一步提高。另外，也可以在活动开展过程中发掘一些文体特长人员，代表企业参加外部的相关活动，

随着信息化时代的快速发展，工作和生活节奏不断加快，每个人面对的压力和挑战也不断增多，企业与职工之间的关系逐渐发生变化，工会作为企业与职工之间的桥梁和纽带，要抓好文体活动这一手段，通过卓有成效、形式多样的文体活动，引导职工接受企业的文化理念，产生归属感。在文体活动的参与过程中，职工与职工之间通过讨论，交流，对彼此产生信赖，增强职工的集体荣誉感，有助于培養团结协作能力，融洽职工内部关系，营造企业和谐工作氛围。为了顺应时代的发展潮流，企业都在进行转型升级，结构调整，企业工会在组织文体活动的同时，也要针对群体的特点，结合各种资源，大胆创新，既要有时代特色，也要符合企业与职工的需求，助推企业健康可持续发展。

四、结语

工会文体活动有助于激发出员工集体意识，焕发出团结协作精神。举办文体活动增加了人与人之间的沟通、交流与合作，搭建了个人才能发挥和展示的平台，是使员工找到归属感的良好渠道。如何完善职工文体活动阵地、持续推进企业文化建设是企业管理者以及工会组织文体活动的永恒命题，是“以人为本”管理思想理念在工会组织内的运用和实践。

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