浅谈国有企业党建与营销工作的有效融合

张弓

摘 要：随着我国社会经济的飞速发展，国有企业也得到了很大进步，在国际上的地位越来越高。目前，国有企业在开展工作时，首先要坚持党的领导，将党组织的核心作用充分发挥出来，并贯彻落实好党和国家的政策方针。国有企业一定要将党建工作摆在首要位置，这也是确保国企单位能够在激烈的市场竞争中实现有序健康发展的核心要素。本文主要是针对国企的党建工作与营销工作的融合展开探讨，希望对国企的有序健康发展提供重要支持。

关键词：国有企业;党建;营销;融合

随着我国市场经济体系的完善，国家对于国有企业的改革力度越来越大，并在近些年取得了非常显著的成果。在当前市场经济环境下，国企的党建与营销工作如何才能实现高效融合，并将自身的优势充分发挥出来，提高国企的战斗力和凝聚力，是目前有关人员非常关注的课题，也是国企党务工作者的重要目标。国有企业作为我国国民经济的重要支柱，营销队伍也需要紧跟时代的变化进行深化改革，传统的经营模式已经无法满足市场经济的发展要求，因此，要对国有企业的经营队伍水平和市场适应能力进行强化，将党建与营销有效结合起来，将两者的作用充分发挥，保证国有企业的可持续发展。

一、國有企业党建与营销工作融合的必要性

（一）营销与党建融合的意义

作为建设小康社会的中坚力量，国有企业是非常重要的组成部分，也是我党执政的基础所在。国企在开展日常工作时，一定要充分发挥出党组织作用，将党组织思想政治优势、组织优势和群众工作优势充分发挥出来。国企将党建与营销工作有效进行融合，能够提高国企的经济效益，促进国企的可持续发展，满足人民群众的消费需求，形成互相助力、互相协调的管理氛围，提高营销队伍的凝聚力，使国企的社会效益和经济效益的提升。

（二）营销与党建融合的必要性

首先，适应时代发展要求。在党的十八大中提出了全面从严治党的要求，国有企业要加强党的领导建设，深入开展党建工作，对党建工作模式不断进行创新。并且，国有企业实际在发展过程中，要与自身业务结合起来，不断提高自身经营管理水平，满足新时代的发展需要。

其次，加快实现生产经营目标。国有企业到了非常重要的转型改革时期，为了不断提高经营效益，实现发展目标，应当尽快将党建工作与营销工作有效结合起来，对职工开展思想教育工作，将职工的思想武装起来。并对国企领导干部、党员、职工的思想动态及时了解，确保日常管理工作的有序开展，也使经营目标得以顺利完成。

最后，推动国企党建的发展。在当前全球化经济背景下，国有企业的党建工作难重点不单单在自身的建设上，还要与业务工作实现融合发展，相互促进相互推动。目前，党建工作的落脚点和出发点就是坚持以业务工作的难点和重点为参考，对党建工作的成效检验也是以服务中心的成果为依据。

二、国有企业党建与营销发展现状

（一）只注重经济效益

营销队伍作为国企经济效益的主要部分，很多单位采取的是自上而下的营销工作考核指标，以此评价国企营销队伍，尽可能实现最大的经济效益。并且，很多国企领导层开展工作的主要关注点在经济效益上，并以此作为国企发展的衡量标准。这种错误的经营观念，导致很多基层党建工作出现了问题，比如以任务重、时间紧和难组织为借口逃避党建工作。甚至还有部分领导，只是单纯的关注营销队伍的发展，对于职工的思想政治教育和党建工作没有投入精力进行管理，实际的党建效果远远达不到预期目标。

（二）人员思想受到冲击

随着全球化经济时代的到来，我国经济也逐渐向着多元化的方向发展，国企很多员工为了追求更大的经济效益或其他因素的影响，在开展工作的时候出现迷失方向的情况，存在比较严重的享乐主义、个人主义和拜金主义，思想道德逐渐向着不良的方向发展，为人民服务已经彻底抛弃。这也是导致大量贪污腐败、违法乱纪事件发生的主要原因，使党组织威信受到巨大冲击。

三、国有企业党建与营销工作融合策略

（一）建立健全党建工作机制

在市场经济背景下，国有企业传统的党建工作模式已经无法满足目前的发展需求，亟需建立一套更加完善的党建工作机制，能够满足现代化发展需求，并将国企发展目标与营销特点充分考虑，创新优化国企营销模式，坚持以共产党为核心不动摇。国有企业的党建工作重点，应当逐渐转移到党建工作制度和民主管理的完善方面，使党建为国企的营销服务发展提供重要支持。并对员工的心理状态及时了解，对存在的问题要妥善处理，激发出员工的工作热情。最后需要对党组织标准化管理进行强化，深层次细化党建工作，并将责任落实到个人，规范化、有序化开展评价考核工作。

（二）以党组织为政治核心

中国共产党作为工人阶级的先锋队，也代表着我国先进的生产力发展需求，国有企业在开展工作时，要尽快将党建与营销工作融合起来，坚持以党组织为政治核心的原则，在国企解决问题的过程中让党组织积极参与进来，并将国家的政策方针贯彻落实下去。确保国企能够在激烈的市场竞争中实现可持续发展。并且，国企党组织要以经济建设为重点，为未来的发展提供合理的建议和意见，实现营销与党建的相互促进、相互发展，为国企核心竞争力的提高奠定良好的基础。

四、结束语

总而言之，在当前时代背景下，国有企业想要实现有序健康发展，就必须要充分发挥出党建工作的价值，并与营销工作有效进行融合。作为国有企业获取经济效益的主要手段，营销工作也面临着深化改革，相关人员一定要积极寻找新的发展路径，将党建与营销工作的融合贯彻落实企业，以党建保证营销工作的顺利开展，以营销促进国有企业党组织的顺利建设，进而促进国企的可持续健康发展，也为我国社会主义现代化建设奠定坚实的基础。

参考文献

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