企业法律顾问工作的几点思考

陈书侠

摘要：结合实际，对企业法律顾问工作内容进行分析。先是论述了目前企业法律顾问工作开展遇到的问题，其次提出企业法律顾问工作难点问题的基础上，对提升企业法律顾问工作水平的措施进行论述。希望分析后，可以给相关工作人员提供帮助。

关键词：企业法律;顾问工作;思考

前言

随着法治中国的建设和发展，社会法治水平有了很大的提升，人们的法治观念逐步的提高，对于保持社会稳定、促进社会发展有着积极的促进作用。企业是社会主义经济建设的重要组成部分，也是党中央深化法治改革的重要基础单位，其需要适应现代社会的发展，不断地开展法治建设。因此，企业在经营发展过程中，要逐步地建立企业法律顾问制度，实现依法治企，加速企业的法治建设，逐步地融入到现代化建设中，对于法治社会的建设和发展有着较大的促进作用。

一、企业法律顾问工作的现状及作用。

（一）供给侧结构性改革之下导致企业法律问题逐步增多，面临全新挑战

在供给侧结构改革发展之下，很多改革的法律规范和管理规定都会影响企业的长远发展，甚至会产生不利的影响。如果企业没有设置法律顾问制度，没有配置足够的专业法律人才，就可能会导致企业无法有效的解决法律纠纷和问题，不能及时的解决企业在经营过程中所面临的困境和障碍，对于维护企业形象、促进企业发展产生不利的影响，甚至还会导致企业在激烈的市场竞争中被淘汰。有些企业依然还停留在计划经济时代的思想状态之下，没有及时的转变经营方式，导致法律问题逐步增加，给企业的经营发展造成不良的影响。因此，企业在经营发展的过程中，必须要根据实际情况来建立完善的法律顾问制度，以更好的处理企业经营中所存在的一系列问题，最终消除阻碍企业发展的因素，更好的促进企业的长远发展，也能够使得市场更加的规范化。

（二）将法律法规作为企业重要的管理手段

我国已经确定了依法治国、依宪治国的总体方针，给我国社会的发展指明了方向。对于社会主义事业重要组成部分的企业来说，应该不断的进行法治建设，要积极转变工作方式，改变以领导干部个人意见为出发点的治理方针，要以法律手段来进行企业的管理，也就是说完全按照法律標准开展各项管理工作，要从根本上改变经营模式，消除不规范和违法的行为。对于企业发展中所存在的变化问题，以及由此产生的法律风险问题，应该逐步地完善企业的法治化管理模式，更好的规避企业的经营发展风险，维护企业的根本权益，有效的促进企业的长远发展。因此，企业法律顾问制度应用到企业发展中，可以产生更好的效果，对于企业的影响也越来越大，对于提升企业的管理水平有着非常重要的意义。

（三）通过法律顾问制度解决复杂内外关系，促进企业稳定发展

当今信息化技术高速发展之下，互联网、大数据技术等作为先进技术进入到企业的管理中，企业内部关系也由单一的模式变得更加的复杂和多元，领导和下属之间的关系也发生了一定的变化，在相互帮助、相互关心的情况之下，还存在比较严重的矛盾和纠纷问题，这就导致企业必须要应用必要的法律法规制度来进行必要的调整，及时的消除这些不良的问题，能够促进企业尽快的步入到正常发展的轨道上。法律顾问掌握比较丰富的法律专业知识，能够及时的解决所存在的发论问题，更好的消除纠纷问题，保持企业的稳定发展。

二、发挥企业法律顾问重要作用的几点措施。

（一）建立完善的法律顾问制度

对于当前的市场高速发展和政策急速变化之下，市场环境更加的复杂化，企业面临着重组、调整等严峻的形势，这就导致很多法律问题的存在，此时企业应该结合实际情况，建立完善的法律顾问制度，并且不断的改进和优化，充分的发挥出法律顾问的作用，更好的保护企业的合法经济效益。首先，法律顾问要深入基层，向一线靠近。要想全面的改善当前企业所面临的法律形势，就必须法律顾问岗位尽可能靠近基层和一线，从而可以在基层和一线有效的处理所存在的法律纠纷，并且能够使得企业所建立的法律顾问制度能够落实到实践中，实现全面化的覆盖，避免存在难以执行的情况。其次，要充分保障企业法律顾问工作人员的权利和待遇，企业法律顾问制度的制定和实施离不开法律顾问工作人员的支持，这是基础，也是关键性措施，而企业的法律顾问应该积极的参与到企业的日常经营发展中，要认清企业的发展形势。而对于企业来说，法律顾问必须要享有和员工相同的待遇，从而可以提高法律顾问工作的积极性。在以往的企业经营发展中，法律工作者和经营并不存在直接的连续，导致法律顾问制度和经营管理存在脱节的问题。要想全面的改变这一问题，就应该充分的考虑到企业的实际情况，制定出切实可行的管理制度，保证法律顾问制度可以落实到实践中，这是以保障法律顾问权益为出发点，更好的发挥出法律顾问的重要作用，推动企业全面发展。

（二）以问题为导向，依法处理纠纷问题

企业的日常经营与发展过程中，不可避免的会和外部的单位或者个人产生一定的联系，比如原材料采购、产品加工、产品销售等等工作，这些民事关系的存在才能更好的促进企业的发展，也是企业经营所必不可少的。从这个角度出发，企业在现代社会发展中，因为市场环境逐步变化、各种制度应用到实践中，企业所面对的关系已经从单一的形式逐步变得更加的多元化，也更加的复杂，所以很容易存在矛盾和纠纷的问题。对于企业面临的内外部关系逐步的复杂情况下，法律顾问工作人员应该以问题为导向，通过使用先进的信息技术、大数据技术等方面，全面的收集和掌握各项数据信息，采取科学有效的处理方法，从而可以消除这些矛盾和纠纷，为企业的发展扫清一切障碍。在使用诉讼方式维权的基础方面，法律顾问应该分析利弊得失，要制定出有效的诉讼策略和方案，以更好的保护企业的合法权益，保障企业长远、稳定的发展。

（三）积极参与企业的管理和决策，提出专业法律建议

法律顾问具备非常丰富的法律知识，也具备一定的经验，但是目前的企业经营中，法律顾问参与程度比较低。基于此，法律顾问必须要积极的参与到企业的管理和决策中，根据企业的发展战略，提出有效的法律意见，同时还要积极和高级管理人员保持沟通和联系，和供应、销售、劳资等部门取得联系，可以更好的保护企业的合法权益。此外，法律顾问还需要掌握企业经营发展的关键环节，有效地减少合同纠纷、债务纠纷等问题，有效地预防风险的发生，避免经济损失。企业也应该重视法律顾问，积极的推行各种先进管理制度，消除不良的影响因素，形成具备高素质的法律顾问团队，能够适应现代化市场发展的需要，给企业的健康、高效发展提供合理化意见，推动企业的全面发展和进步。

三、结语

企业法律顾问是进行依法治企的主要力量，对于消除企业经营管理过程中的纠纷和矛盾有着非常积极的意义，因此，企业应该重视法律顾问制度，积极落实各项规章制度，以更好地合规经营，切实保证企业的合法权益，促进企业竞争力的提高，推动企业实现快速、健康的发展。

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（作者单位：江苏维多利律师事务所律师）