电力企业党建与思想政治工作存在困境及对策

徐彰

摘要：电力是国家经济的主要能源之一，电力企业加强党建思想政治工作不仅影响着自身的经营与发展，更决定着新时期国家能源与社会经济的未来走向。创新电力企业党建思想政治工作、实现可持续发展，正成为电力企业提升管理水平、突破发展瓶颈的重中之重。

关键词：电力企业党建;思想政治工作;困境;对策

电力企业是我国国有企业的重要组成部分，电力企业在党建思想政治工作方面的实践和探索，不仅会影响其自身的创新发展，也影响着新时期我国社会经济的走向。基于此，电力企业要积极探索党建思想政治工作的创新方式，利用科学的手段提升企业内部员工的思想素质和道德水平，为企业新时期的健康发展提供动力和支撑。

一、电力企业党建思想政治工作中存在的困境

（一）党的理论学习形式化

在电力企业当中，需要经常学习一些党的理论性知识，是保障企业员工树立正确思想认识的途径，更是企业思想先进性的保障。但是，在实际学习的过程中，有些企业对于党建的思想政治工作并没有给予高度的重视，进行教育的程度比较浅，所以员工在学习的过程中，往往会出现表面化以及形式化的情况，阻碍了企业内部对核心价值观念的建设。此外，在企业当中，有些工作人员对于业务以及相关知识的学习，用业务知识代替了理论知识的学习，以致于我党最新的工作成果等不能及时传播，使我党的政策以及方针很难落实到企业当中。

（二）党建思想政治工作形式化

在电力企业当中，党建的相关工作内容十分繁杂以及广泛，对于工作的执行需要依照其中的规律进行。因此，在党建工作进行的过程中，要根据实际的工作情况和其中的规律进行。在实际的工作过程中，电力企业内部的很多工作并没有依照党建工作的多样性进行，使得该项工作出现了单一化的情况，使党建工作变成了行政方面的工作，不利于党建工作的有效开展。

二、新时期电力企业党建思想政治工作的优化路径

（一）完善基层党组织建设工作

完善基层党组织建设是企业内部党建思想政治工作发展的基础，利于党建思想政治工作的健康发展。首先，电力企业管理者要不断强化基层党建工作，转变对党建思想政治工作的看法，建立科学细致完善的党建工作制度，为基层党组织成员开展工作提供支撑，以便在党组织的引导下提升党建工作水平，从而实现内部思想政治工作规范发展;其次，在日常工作中，企业领导要积极组织有关党建思想政治的活动，比如开展“党建工匠”的评选活动，在活动中落实和体现党组织的价值。同时要结合实际对党建思想政治工作目标进行规划，保障企业党建思想政治工作的有序进行和高效发展;第三，要加强对相关知识的普及和学习，通过不断加强理论性学习，将理论与实践结合，全面提升基层党组织成员的工作能力和素质，营造出更加积极和谐的氛围，使基层党组织成员能够成为企业员工学习的榜样，保障其在企业党建思想政治工作中发挥其促进作用，使电力企业党建思想政治工作能够取得突破性的进展。

（二）创新党建思想政治工作方法和模式

传统党建思想政治工作强调理论性内容的讲授，利用灌输式的方式进行员工培训，这种工作模式不但会影响思想政治工作效率，还会引起企业员工的反感，从而产生较为严重的抵抗心理，不利于党建思想政治工作在企业中的发展。对此，企业在发展的过程中要积极转变传统工作理念和思想，改善传统工作模式存在的问题。例如，可以充分利用信息化技术进行工作创新，借助网络平台进行工作宣传，打破创新工作模式空间和时间的限制，营造党建思想政治工作的新环境。此外，企业可建立微信公众号、微博账号、网络社区等，在网络平台中发布思想政治工作内容，引导员工利用平台进行互动和交流，还可以鼓励员工在平台中发表自身观点和看法，全面激发员工参与党建思政工作的欲望和积极性，继而实现党建思政工作的高效发展。另外，企业还可以采用分层教育法，结合不同员工的实际情况和需求对员工进行分层，然后根据不同层次员工的发展特征，制定具有针对性的教育内容，保障党建思想政治工作的实用性和科学性，实现企业党建思想政治工作的创新发展。

（三）加强企业文化建设

文化建设是思想政治工作的核心，也是企业内部建设的最终诉求。在发展过程中，电力企业有着优秀的文化积累，而要想在新时期实现转型，就必须要进一步重视企业文化建设，不断完善企业形象、提升企业员工的认可度，让员工真正接受和认同企业文化的内涵，从而实现企业思政观念和思想的内化。首先，企业要结合实际发展状况打造党建思政工作品牌，并发挥品牌的宣传和联动效应，全面激发党建思政工作的内在活力，为各部门党建思政工作的实施提供支撑;其次，要将企业文化融入到企业工作改革之中，使管理措施和生产经营活动能够体现思政教育的理念，让企业员工真正学习到党建思政观念，实现企业核心价值观的落实;第三，企业要加强党建思政工作宣传力度，在企业中营造思政学习的文化氛围，不断提升员工学习党建思政工作的意识，最终实现企业员工思想素质和道德素养的全面提升。

三、结语

总之，在电力企业内部，对于思想政治的相关工作要给予高度的重視。因此，企业要结合当前的工作情况以及思想状况，抓住问题，深入落实党建的思想政治状况。所以，企业要强化基层党组织的建设、坚持开展“两学一做”学习教育、创新党建思想政治的工作模式等，全面带动思想政治工作的创新和发展，在保障电力企业发展的同时，推动社会经济的发展。

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