国有煤炭企业纪检监察机构如何在“严管”中彰显“厚爱”

白芳

摘要：国有煤炭企业纪检监察机构在从严管理党员干部队伍过程中，要切实将监督执纪过程中发现的“小问题”“小毛病”当作大事要事来抓，及时消除廉洁风险，切实做到防患于未然，这对于维护党员干部政治生命安全具有重要意义，也将有效体现出组织对党员干部的“厚爱”。

关键词：国有煤炭企业纪检监察;“严管”;“厚爱”;政治生命

国有煤炭企业纪检监察机构是“严管”党员干部的机构，也是“厚爱”党员干部的机构，在全面从严治党的时代背景下，“严管”与“厚爱”相辅相成、并行不悖，在有效引导党员干部干净干事、干事干净的过程中，必将进一步强化党员干部党性观念，提升党性修养，以更强的思想自觉和行动自觉带动企业党风廉政建设工作再上新台阶、再上新水平。

一、切实做好中央八项规定及其实施细则精神的学习贯彻工作

国有煤炭企业纪检监察机构要着力加强全面从严治党宣传教育工作，通过以考促学、学用结合的方式，切实让广大党员干部将党纪党规的要求挺在前面，始终遵守中央八项规定及其实施细则精神，切实从细从小做好廉洁从业工作，坚决与“四风”现象划清界限，树立党员干部良好形象。要练就“火眼金睛”，对各种违反中央八项规定及其实施细则精神的人员要从严从快治理，以永远在路上的坚韧不拔的作风促进全面从严治党工作纵深开展，有效巩固严监督、硬执纪的成果，营造风清气正干事创业环境。要将打赢贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的攻坚战战线前移，及早严肃查处各类违规违纪的小问题、小风险、“小意思”，有效预防小问题、小风险、“小意思”摊上的大问题、大事情，有效为党员干部忠诚履职、勤勉干事提供政治安全护身衣。

二、坚持严格管理与关心信任相融合相一致

习近平总书记在党的十九届中央纪委二次全会上，曾明确指出要“坚持严格管理和关心信任相统一”。这是党中央在巩固反腐倡廉工作成果的基础上，着眼于党风廉政建设工作新情况提出的新要求，充分说明净化党内政治生态只有进行时没有完成时，必须要坚持对党员干部的“严管”与“厚爱”两手抓、两手都要硬。国有煤炭企业纪检监察机构要深刻学习党的十八大以来全面从严治党取得的成功经验和良好做法，切实把对党员干部的严格管理常态化、规范化、制度化，将违纪违法反面典型案例制作成反腐倡廉“良药”，让苦口“良药”治病救人，进一步做到惩治一个教育一批，从而促进党员干部立足岗位、廉洁有为，在严格管理中彰显对党员干部的“厚爱”。

历览前贤国与家，我们会发现严格管理就是爱，放松管理就是害，不管不问导致积弊丛生、人亡政息的例子比比皆是、触目惊心。国有煤炭企业纪检监察机构要充分认识到严格的事前监督管理，远远胜过犯事之后的严厉查处，将病治“在腠理”比病发“在骨髓”再进行治理会少遗憾、有效果，会让党员干部在严格监督的环境中自觉养成严以修身、严以用权、严以律己的良好习惯，从而有效锻造出一支干净干事、干事干净的党员干部队伍。《永远在路上》专题片里，有很多高级党员干部出现在荧屏前，作出深刻忏悔，表示之所以走上违法违纪不归路，一个重要原因就是认为干事创业“大节不亏”就行，出点小问题在所难免，不用太在意。国有煤炭企业纪检监察机构要切实把《永远在路上》总结的深刻教训运用到具体工作中，认真运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，通过层层设防、严格监督，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态化标准动作，切实引导党员干部深刻认识到在法规纪律面前小过失与大问题是紧密相连的，若不及时将违反法规纪律的思想和行为消除在萌芽状态，量变迟早会引起质变，造成终身遗憾。

三、切实用制度保障“严管”与“厚爱”工作

国有煤炭企业纪检监察机构要强化“信任不能代替监督”的思想认识，在推进“严管”与“厚爱”工作过程中，要依靠完善的制度确保“严管”中体现“厚爱”，“厚爱”中加强“严管”。失去“严管”的信任是一种放任的管理，没有“厚爱”的监督是一种冷漠的管理，都不可取，只有二者在制度的框架下有机融合、并行不悖，才是可取之道。国有煤炭企业纪检监察机构要自觉站在企业发展全局考虑问题、研究问题、解决问题，比如如何有效防范党员干部在压力较大情况下出问题这个方面，就要充分结合实际，科学辩证地运用全面从严治党各项要求，研究制定在运用工作压力传导工作动力机制的同时，进一步优化考核激励机制，对于在工作中不是主观故意，而是客观形势迅猛发展而未及时跟上形势导致问题出现，就要启用容错机制，在及时整改此类问题的同时，有效保护党员干部工作积极性和主动性，充分体现出企业对担当尽责党员干部的关心爱护，让严格管理的制度更人性化、更深入人心。

国有煤炭企业纪检监察机构在把权力关进制度笼子里的过程中，要始终坚持不徇私情、秉公执纪，坚决避免纪检监察工作松懈导致的党风廉政建设塌方，坚决维护好纪检监察工作的公正性、严肃性、权威性。风清气正的从业环境，是企业实现高质量发展的重要保障。企业良好的政治生态有赖于广大党员干部的作风清白，党员干部作风清白有赖于有效管用的监督制度。国有煤炭企业纪检监察机构要始终严格监督执纪，通过狠治部分党员干部存在的不良工作风气，管好管细党员干部工作行为，大力整治各类形式主义和官僚主义现象，一往无前巩固好反腐倡廉工作成果，促进党员干部始终牢记纪律红线，决不触碰廉洁底线，既要不忘组织的“严管”，更要感恩组织的“厚愛”，持续对标廉洁榜样，争做新时代廉洁有为党员干部。

四、结束语

国有煤炭企业纪检监察机构要深刻认识到组织培养一个党员干部十分不易，因廉洁问题导致党员干部结束政治生命，对个人造成无法挽回的遗憾，对企业造成不可避免的消极影响。要切实将“严管”与“厚爱”措施用好用实，引导党员干部始终自觉做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以忠诚干净、求实进取的奋发姿态，有力促进企业高质量发展目标顺利实现。

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