充分发挥党支部作用 助推企业文化建设

朱斌

摘要：建设企业文化作为国有企业党支部的重点任务在我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规中被首次提出，凸显了建设企业文化在党支部工作中的重要性，更是新时代全面加强党支部建设的基本要求。企业文化建设要落地生根、滋养发芽、开花结果，发挥好党支部的主体作用尤为重要。

关键词：党支部;企业文化;国有企业

《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》）第十条规定，国有企业和集体企业中的党支部，保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩。

建设企业文化作为国有企业党支部的重点任务在我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规中被首次提出，凸显了建设企业文化在党支部工作中的重要性，更是新时代全面加强党支部建设的基本要求。党支部作为党的“肌体”的“神经末梢”，是党的全部工作和战斗力的基础。企业文化建设要落地生根、滋养发芽、开花结果，发挥好党支部的主体作用尤为重要。

一、充分发挥党支部作用，让优秀的企业文化落地生根

国有企业党组织与企业同时诞生，党支部作为党的基层组织，几十年来与企業同呼吸共命运，无论处在计划经济时期还是市场经济时期，党支部都起到了凝聚力、向心力和组织力的重要作用。在企业改革发展历程中，企业党组织大力弘扬“支部建在连上”的光荣传统，将支部建在车间、建在班组，建在技术、研发和营销团队上，建在每一个攻坚项目上，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在企业上下形成了深厚的文化、理论、实践、制度、组织基础和广泛的职工群众基础。发挥好党支部的政治优势、组织优势、宣传优势、思想优势和职工群众优势，担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务职工群众的职责，不仅可以完全担纲企业文化建设的梳理征集、宣传贯彻工作，还将以基层党支部的强力宣贯、广大党员的强劲先行，使企业文化快速落地生根，赢得全体职工的一致认同。

二、把党建工作深度融入企业文化，让优秀的企业文化滋养发芽

高质量的党建工作是企业深化改革、科学发展的政治优势，先进的企业文化是企业健康发展的精神支柱和动力源泉。学习贯彻《条例》，要把支部党建工作与企业文化建设深度融合，坚持以中国特色社会主义文化引领新时代企业文化建设方向，以党的先进理论指导企业文化建设，积极探索具有时代特征和企业特色的社会主义核心价值观的实践路径，以更高标准、更严要求、更实作风提高党建工作质量和水平，筑牢国有企业改革发展的“根”和“魂”，引领和助推企业文化建设，用组织的聚合力和文化的融合力把党员组织起来，把人才凝聚起来，把职工动员起来，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，广泛开展典型选树工作，努力培育具有鲜明行业特色、体现时代精神、富有感召力和影响力的先进典型群体，切实发挥典型示范的引领作用，用榜样力量鼓舞人，以典型示范带动人，积极营造组织有力量、干部有担当、党员有示范、职工有奉献的企业文化氛围，引导职工的价值取向和行为准则符合企业的发展愿景，不断提高全体职工对企业的认同感和归属感，使企业文化与党建工作同频共振、相互滋养、共同成长，形成企业上下一盘棋、职工一条心，心往一处想，劲往一处使的良好氛围。

三、深入开展创先争优活动，让优秀的企业文化开花结果

党建工作和企业文化建设的出发点和落脚点归根结底要以企业生产经营工作为中心，基层各党支部要紧密围绕生产经营中心工作深入开展创先争优活动，以党内创先争优带动职工创先争优，带领全体职工创造价值、达成目标、实现共赢。一要在创先争优活动中落实企业发展战略。要提高认识、统一思想，深入宣贯企业愿景、使命和战略目标，引导广大党员和职工结合本岗位工作深入开展创岗建区、承诺践诺、岗位竞赛等创先争优活动，最大限度发挥好每一名党员、每一名职工的主观能动性，使全体党员和职工在充分实现自我价值的同时助推企业战略目标的落地。二要在创先争优中凸显企业精神。高度提炼凝结、独具企业特色、职工一致认同的企业精神凝聚起强大的精神力量，把创先争优活动作为企业精神落地的有效载体，通过开展“企业文化年”“企业文化节”等活动，把企业精神融入到创先争优活动中，引导广大党员和职工以实现企业使命和愿景为重，以强烈的事业心和责任感，向更高标准看齐、向更高目标迈进。三要在创先争优中提升企业品牌。品牌是文化的凝结，打造企业品牌是企业“内强产品品质、外塑企业形象”的集中体现，要以创先争优活动为载体全方位提升企业品牌的知名度、认知度和美誉度，把创先争优活动有效融入企业生产经营中心工作，围绕重大项目、重点工程、重要工作以及“急、难、险、重”任务深入开展创先争优活动，引导广大党员和职工切实履行职责，立足本职岗位争创一流业绩，使企业文化真正深入人心、开花结果。