新经济时代知识经济管理的发展趋势分析

刘津言

摘 要：随着市场经济的飞速发展，产业信息化的不断进步，各国之间的竞争已经从其他领域逐渐向经济领域过渡，在这一背景下，新经济时代的发展速度在不断加快。在新经济时代下，知识经济的管理逐渐成为企业发展中必不可少的一项内容，企业在全球经济不断竞争的条件下，要做好企业的知识经济管理，知识经济管理能够帮助企业获取更大的利益，从而在同行业中获得一定的竞争优势。

关键词：新经济时代;知识经济;发展趋势;管理

1知识经济的特征

1.1知识化特征

在知识经济时代，知识、智力和文化等要素成为了当前资源配置的重要因素，尤其是当期社会处于高速发展的背景下，信息文化产业也同样在市场中占据了重要的位置，并且有着极快的发展速度。这种信息文化产业的突出表现，体现除了知识、信息和文化等要素对于当前经济的重要性，并且随着发展，經济的知识化特征也在变得越来越明显。信息文化产业的快速发展，与当前的经济转型和传统产业模式的转型以及社会经济的进步有很大关系，人们对知识需求的提升，以及知识创造价值量的增加，都推动了该行业的发展，这使得知识成为了当前重要的资本要素之一，也是经济快速发展的重要保证。我国的高等教育在过去今年有极大程度的普及，逐渐趋于大众化，随着大批量接受过高等教育的人才进入社会，也促进了传统经济模式的转型，资本中的知识要素也正在经济的发展当中逐渐占据主导和支配的地位。劳动生产水平的提升也不再像以前一样通过扩大生产规模而获得改变，而是充分依靠技术和产品升级，充分利用知识和技术促进产品创新和文化创新。当前，知识的应用能力、创新能力已经成为国家、企业和个人竞争力的决定性因素。

1.2可持续化特征

传统的工业时代，发展需要大量耗费环境资源，很多产业都会造成大面积的环境污染，甚至会对周边环境造成不可逆的破坏，比如一些对资源的过度开采等问题，世界上很多国家都对这个问题有着十分广泛的关注。在知识经济时代，很强调经济发展和自然发展的协调，大量的环保技术的研究和创新，都为社会的可持续发展提供了保证。当前，很多传统工业生产也进入了技术升级、产品换代的阶段，提高了发展的可持续性，充分展现了知识经济时代发展的可持续性特征。

1.3创新性特征

创新精神和创新意识是当前社会经济发展的重要推动力，也充分反映了知识经济时代的创新性特征。随着我国的社会主义市场经济的深化，在国内不同企业之间、地区之间、个人之间的经济也越发激烈，随着我国和世界接轨，开放程度提高，国内也需要面临来自国际的竞争压力，并需要进入国外的市场参与到竞争当中。这也迫使我国需要加强科技创新，增强知识的发展，提高国家的自主创新能力，从而加强竞争力。国家正在建设完善的创新体系，包括教育上的创新，科技上的创新，信息共享上的创新等，保证创新能力，才能够在经济时代始终具有竞争力。

2新经济时代下知识经济管理的发展趋势

2.1重视知识经济管理的方向问题

就目前来看，知识经济管理还没有形成统一化的定义，人们对其看法与观点各有不同，且随着经济发展速度的不断加快，人们对新时代经济管理有了更多不同的看法与观点。如，不同管理层次管理人员的管理思维及管理方法也存在着一些不同之处，且管理行为也有着一定的差异，而取得的管理效果也必然各有不同。这种管理认知及管理理念上的差异，会造成知识经济管理规则以及方向的不同。首先，需要把知识经济管理与传统管理模式区分开，知识经济管理的主要目的就是为了创新，有着非常深入化的管理意义，强调的是管理过程中的意会，不是按照强硬的规则来进行管理的;其次，它是一个外显过程，可以通过文字描述的方式进行展示，能够呈现出具有具体形象的文字化知识，其主要强调的是发展、创新以及呈现。在这一过程中，应当通过充分的创新来实现管理思想的激发。所以，在新经济时代背景下，必须要加强对知识经济管理重要性的认识，对知识经济管理进行科学、合理的应用，在管理过程中还应当不断创新、不断探索知识，只有这样，才能使知识经济管理效果得到有效提高，才能更好地实现自身经济发展。

2.2强调学术研究的重要性与必要性

知识经济的形成不能单纯的以GDP的高低多寡来研判分析，政府层面上要注重对于知识产权的基本重视，在学术研究领域中对于那些“学术造假”“学术剽窃”行为予以强有力的打击，为学术研究营造出一个良好的基本氛围之后，才能够让学术研究具备良好的源动力。全效提升知识经济“含金量”的基础在于能够让科技科研成果在进行社会化转化的过程中，尊重对知识产权拥有者既得利益的有效保护。在互联网信息的环境下，信息资源的共享行为应当有一定的限度，广义上的、属于公共资源范畴的知识信息，政府应当积极地予以协调，形成一种开放式的信息获取态势，而对于涉及核心利益的关键性信息，尤其是一些专利信息的保护，除了要有比较完善的行政管理架构予以保护之外，还需要从立法的范畴上加强引导与保护。如果客观环境基本满足的情况下，还可以建议人大等部门在完善相关立法上对知识产权的保护工作进行进一步的规范与约束，进而从法理上突出和强调知识产权的基本社会价值，营造和形成一种“全民重视、社会尊重、有序发展、良心循环”的氛围。

2.3重视国际人力资源管理

在我们国家成功加入世贸组织之后，就开启了国际化发展模式，作为中国的企业，首先要做的就是抓住发展机遇，完善管理制度和管理体系，在扩大生产规模的同时，也要为产品打开在国际上的知名度。因为全球范围内企业的发展中，对于员工的管理形式会存在很大差异，因此，在完成国际贸易组织工作的时候，必须要遵守以下几个发展原则：第一，充分重视国际间的互动、交流;第二，尊重不同地域的文化习俗，做到求同存异;第三，完成在不同发展文化下的知识转移。这是企业实现与国际接轨，走出国门融入世界的必经之路。所以，要求企业必须大力培养国际人力资源管理人才，国际人力资源的管理是知识管理的重要内容。

2.4中层管理者组织地位的确定

在知识经济管理中，创新是管理的基础所在，因此，在实际管理的时候，中层管理人员必须要组织创新管理，并不断加强自身的创新能力。知识经济管理可以分为两种管理模式，一种是自上而下管理模式，一种是自下而上管理模式。自上而下管理模式是由传统管理模式演变而来的，不过在采用这种管理模式的时候，需要在传统管理模式的基础上加强创新，且该创新需要由高层管理人员直接组织发动，再由中层管理人员进行落实。自下而上管理模式是知识经济管理的创新，与传统经济管理模式有着很大的不同。由于创新源自于个人，高层管理人员并不能在创新中起到实质性的作用，只能起到引导性作用，如果直接参与创新活动的话，很可能会造成时间上的浪费，而自下而上管理模式的应用能够有效减少时间上的浪费，使创新时间更加充足。

3结语

综上所述，新经济时代的高速发展依靠的是信息的膨胀与快速传播，知识经济管理的核心在于知识成果的重视，二者在发展轨迹上来说是可以形成合力发展态势的。对于目前所面临的一些困难，在政府以及社会资源的共同努力下完全有理由全效解决，这样才能确保我们的社会以及商业体系在知识经济管理的促进下依托“一带一路”国家级发展倡议的实施实现最大化的社会价值、创造最大化的商业价值。

参考文献：

[1]于斌，杨智文，杨鑫春.加强科技管理工作提高企业竞争力[J].同煤科技，2018（1）.

[2]张泽，李宇博.基于信息化手段的科技管理风险防控体系研究[J].中国信息化，2018（5）.