经济新常态下高校财经类毕业生就业现状研究——以某财经类高校2018届毕业生为例

陈保玲

（安徽财经大学，安徽 蚌埠 233000）

国务院印发的《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》提出，坚持实施就业优先战略，鼓励高校毕业生多渠道就业。在经济新常态下，传统的就业模式已经不能适应新的发展需要，高校毕业生需要转变思想观念，提高自身能力和综合素质，才能更好地实现就业。

一、经济新常态的提出

2013年12月，习近平总书记在中央经济工作会议上的讲话首次提出“新常态”，指出要理性对待高速增长转向中高速增长的新常态。[1]

二、经济新常态对财经类大学生提出的新挑战和新要求

（一）经济增速变慢，新增岗位减少

中国的GDP增速自2012年起开始回落，2012-2014年上半年增速分别为7.7%、7.7%、7.3%。首次降到10%以下（9.5%）是2011年（如图1所示）。经济增长和就业之间存在着密切的关系，根据奥肯定律，GDP变化和失业率变化之间存在着负相关关系，即经济增长快，对劳动力的需求量相对较多，就业水平高，失业率低。因此经济稳定增长是保证充分就业的基础，如果经济减速发展，对劳动者的需求减少，就会增大就业压力。

图一 1990-2015年中国GDP增速

（二）结构性失业增加

1.GDP贡献结构和劳动力从业结构不对称。GDP贡献结构与劳动力从业结构具有紧密的关联性。按照发达国家的经济发展规律，从业比例，第一、二产业分别不超过5%、30%，第三产业应超过65%;GDP占比，第一、二产业应当不超过5%、30%，第三产业一般在65%以上，符合此条件，则经济增长和就业增长高度匹配。[2]

如表1，我国第二产业贡献率均超过30%，第三产业贡献率未达到65%。它和GDP贡献率与劳动力从业结构的对称性不符。第三产业以服务业为主，目前吸引了大量低素质劳动者，对高素质大学生的吸引力不足。导致GDP结构和就业机构相违背。在国内经济稳健发展的情况下，GDP结构和就业结构的不对称也会造成大学生就业难的问题。

表1 2014-2017年三大产业贡献率 （单位：%）

2.劳动力市场结构不均衡。按照劳动力双重劳动力市场模型分析，劳动力市场由一级市场和二级市场两部分组成。一级市场呈现工资待遇高、就业环境好、发展空间广阔等特征，二级市场则相反。根据实际情况，我国劳动力市场中一般将大型企业、国企、沿海城市、国家事业单位等看作主要劳动市场，将中小型企业、西部等偏远地区看作次要劳动市场。而大部分毕业生热衷于沿海城市、大型企业工作，不肯去西部偏远地区工作。结果造成大城市供给过剩，经济欠发达地区人才缺少，于是产生就业难问题。

三、经济新常态下，某财经类高校2018届毕业生就业现状

某财经类高校是安徽省一所面向全国招生的财经院校，是安徽省重点建设大学。2018年，某财经类高校毕业生共6122人，其中本科毕业生5313人，占86.79%（2017年为91.87%）；研究生毕业生809人，占13.21%（2017年为8.13%）。

（一）某财经类高校2018年毕业生基本情况

1.生源情况。我校2018届毕业生主要来自本省安徽，其中生源地为安徽的有4172人，占毕业生总体的68.15%。2.就业情况。截止2018年12月15日，本科生就业率为92.72（2017年为94.23%）、研究生就业率为92.71（2017年为93.39%）。本科生和研究生就业率基本持平。其中，"签订劳动合同/就业协议”是最主要的就业形式，毕业生基本实现了充分就业。具体见表2和表3.

表2 2018年本科毕业生就业率 （单位：%）

注：因四舍五入保留两位小数，各项占比之和存在稍许误差。数据来源：安徽省大中专毕业生就业管理平台。

表3 2018届研究生毕业生就业率 （单位：%）

2.男女生就业率。本科毕业生中，男、女生的就业率基本持平，分别为92.49%和92.85%；毕业研究生中，男生的就业率比女生高出1.98个百分点（如图2所示）。

图2 2018届男、女毕业生的就业率（单位：%）

3.毕业去向分析。就全国而言，安徽是2018届毕业生最集中的就业地区，选择在安徽就业的毕业生将近一半，相较于本科生，研究生在安徽就业的集中度更高；此外，江苏和上海也较受本科生青睐，毕业生占比分别为11.51%和10.81%。

就省内而言，省会城市成为毕业生的首选，2018届毕业生中选择在合肥就业的本科生和研究生占比分别为22.09%和34.83%。

从单位性质看，本科毕业生主要集中在“其他企业”（民营为主）工作，毕业生占比73.99%，远高于其他单位类型（如图3所示）。

图3 2018届本科已就业毕业生单位分布（单位：%）

4.升学深造分析。2018届本科毕业生中选择升学深造（含出国出境）的有980人，本科毕业生的升学深造率为18.45%，研究生选择升学深造（含出国出境）的有33人，研究生的升学深造率为4.08%。具体到各学院、专业，法学院毕业生的升学深造率最高，为36.51%。

5.专业相关度分析。本科毕业生升学深造专业与之前所学专业相关度高达较高，达到89%，其中"完全相关”占比为53.37%（如图4）。

图4 2018届本科毕业生升学深造专业与之前所学专业的相关度

由以上数据可以看出，某财经类高校2018年整体就业率略有下降，男生比女生更好就业，毕业生生源地绝大部分集中在本省，毕业去向也集中在省内，以民营企业为主。考研人数暴增，但是考研率不高。专业相关度高，说明大部分毕业生还是想做本专业领域的工作。

四、财经类高校毕业生传统就业模式已不能适应新经济常态发展的需要

（一）财经类岗位人才需求减少

财经类高校以金融，经济为主。一直以来，银行业是财经类毕业生就业首选行业。但是近几年，随着科技和互联网的快速发展和高度融合，给银行业带来前所未有的挑战。例如银行机器人等的出现都给行业带来新的生机和便利，也大幅度减少了人员的使用，传统的商业银行场所显然不再是财经类大学毕业生的首要选择[3]。

（二）财经类毕业生的就业理念与现实的矛盾

现今的大学生不再抱着“一业定终生”的观念了，但是仍然存在“精英情节”，毕业后想到沿海城市、省会城市的比例很高，不愿意去西部、偏远农村地区。大部分毕业生都想考公务员或者到国企，而很少有愿意去中小企业的，尽管现实是对于应届财经类毕业生来说，大部分同学最终都是进了民营企业。

五、经济新常态背景下财经类大学生就业的对策和建议

（一）提升综合素质和培养创新能力

新常态下，大学生应及时调整自身，适应新形势，使自己符合当下社会对人才的需求。既要成为“专才”，又要努力成为“通才”，掌握各方面技能，全方面培养自己成为有道德品质、有素养、有较强学习能力、有交流与合作能力，爱好运动，有审美能力的综合性人才，为新常态发展贡献自己的一份力量。

在大学里，大学生除努力学习文化知识外，应多参加社会实践和社会实习，提高自己的实践经验和实际动手能力，实践技能的提高是实现良好就业的基础条件之一。近年各高校积极推进互联网＋比赛、“双创”项目申请等各类活动，旨在鼓励大学生们开动脑筋、身体力行，投入到创业的体验中，也以此为契机，深入实施创新驱动发展，提升国民经济竞争力。创新是我国经济转型的重要力量，因此，财经类大学生应具有创新精神，拥有敏锐的洞察力来解决新常态中出现的各种新问题。

（二）树立正确的就业观念

新常态下，要求每一位大学生必须摈弃固有的就业观，学会动态地调整自身就业目标，寻求正确的就业出路。我国的三大产业目前已经发生重大变化，第一产业和第二产业比重在降低，第三产业在不断提高，财经类毕业生要对这种变化反应灵敏，积极适应新常态、引领新常态。第三产业在科技和网络的快速发展和推动下，也在不断出现新情况、新变化，随时用自己在校所学，选择和调整就业目标，可以加入第三产业大军。在校期间，刻苦学习，大胆尝试，努力掌握各项技能，参与各种比赛和实践，提高自己沟通、社交能力。积极响应省市的各项就业政策和有关规定，例如"三支一扶”、"大学生志愿服务西部计划”、"农村教师特岗计划”和"预征兵计划”项目。关注"一带一路”战略、长江经济带发展等国家重点建设领域的就业，努力到国家需要的地方去。

（三）努力实现多渠道就业

2017年4月19日，国务院印发了《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》，鼓励高校毕业生多渠道就业。各高校也在搭建各种合作平台，在培训、资源共享、供需匹配等领域加强合作，创新就业公共服务模式。大学生应充分利用国家政策，加强职业培训，通过多种途径扩大就业渠道，最终实现自己的职业梦。

创业有一定的风险，但是在国家大力支持大学生创业的背景下，为大学生创业提供诸多优惠政策，例如实施小额担保贷款和财政贴息优惠政策，解决创业者融资难问题。创业也可以作为部分大学生不错的选择，进行自主创业、自谋职业。

此外，财经类大学生在校的培养，一般是按照"宽口径、厚基础，学科专业交叉覆盖”的知识结构特征，这也符合以金融保险业、信息传输和计算机软件业、房地产业及居民社区服务业等为代表的现代化服务业对人才的需求。这也是财经类大学生就业优势的一个方面，所以财经类大学生应珍惜在校学习时光，努力掌握学科知识，为自身就业夯实基础。