加强基层群众文化队伍建设促进农村文化繁荣的策略

胡惠娟

摘要：近年来，随着社会经济水平的不断提升，人们对于文化越来越关注，因此农村文化活动的重要性也凸显出来。本文较为详细的阐述和分析了基层群众文化队伍建设的路径，希望对促进农村文化发展起到一定的参考和借鉴作用。

关键词：基层;群众文化;队伍建设;农村工作

在我国的文化体系之中，农村文化活动是不容忽视的关键组成部分，基于群众文化发展起来的各种文化活动也逐渐呈现出蓬勃发展的态势。构建基层群众文化队伍体系，对于繁荣当代农村文化将起到十分积极的理论和现实作用[1]。

一、大力发展农村基层文化的价值分析

随着经济社会生活水平的提升，当前我国已经进入小康社会，因此人们的物质需要在很大程度上得到了切实保障。在这样的情况下，人们就开始将关注点集中在精神生活之上，因此对于精神生活的需求变得越来越高。而从另外一个角度来讲，和谐社会的建立和发展，需要以全面素质的提升为基础，在此过程中，需要不断丰富农村文化内涵，强化农村文化教育[2]。从广东发展实际来看，广东地区经济较为发达，但是文化发展相对较为滞后，主要的文化资源也集中在广东等地区，广大农村如何进一步构建文化体系，打造高质量的人才队伍，这是基层群众文化工作需要重点考虑的问题，如何将岭南文化融入其中，是需要重点考虑的问题。

二、文化发展下农村基层文化队伍建设存在的问题

作为领导和具体文化工作者，要积极探索和创新，探索多样化的农村基层文化队伍建设路径，构建科学的文化活动体系，提升农村基层发展的综合效能，适应当前工作发展[3]。

（一）农村基层文化队伍建设模式有待创新

在新文化形势下，农村基层文化队伍建设工作模式发生了深刻的变革，但是很多工作人员仍然固守传统的文化工作模式，没有将农村基层发展与现代社会需求结合起来，导致了综合效能不够高。作为农村基层文化工作人员，很多工作人员认为文化建设没有创新空间，只要按照既定模式突进工作，就能保障工作的正常推进。与此同时，很多管理者也对基层文化工作创新缺乏重视，制约了农村基层文化队伍建设效能的提升。如何有效探索多元模式，特别是现代文化体系，对于农村基层文化队伍建设工作而言至关重要，也是未来农村文化发展的重要方向。

在广东农村文化发展过程中，由于很多地方对文化队伍建设工作缺乏足够的重视，认为这是一项常态性的保障工作，在資源、人力配置上没有给予倾斜，导致了农村基层文化队伍建设不够理想，甚至没有形成科学的农村基层文化队伍建设工作体系。作为文化工作者，往往忽视了现代农村文化的发展形势，认为现代网络发达，现代农民对传统农村文化工作都缺乏热情，也就缺乏了创新工作的动力，导致了文化工作总体滞后，农村文化娱乐简单的被微信、抖音等载体取代，文化建设效能有待进一步提升。

（二）没有充分利用现代信息技术

现代信息技术的发展，特别是互联网信息技术，给整个社会体系发生了深刻的变革。在开展农村基层文化队伍建设工作中，要充分利用信息技术，特别是大数据信息技术等，通过整合利用数据资源，形成科学的体系，并对下一步工作发展形成指引。作为农村基层文化队伍建设人员，往往容易忽视信息技术的利用，特别是没有结合农村基层的实际情况，有针对性地进行数据算法、优化和文化工作总结的创新，导致总体工作按部就班开展。比如说，在农村文化队伍建设中，广东绝大不符恩地区都充分利用微信等平台开展工作，组织文化人员队伍，传播农村文化，但是没有结合广东地区的南越文化特色，统一模式开展文化工作，不容易引导群众形成相同的文化认知。

三、新形势下探索构建农村基层文化队伍体系的路径

在现代农村基层工作体系中，文化队伍建设是工作重点，更是工作中的难点，同时也容易受到忽视。很多工作人员按部就班推动农村基层文化队伍建设工作，制约了农村基层发展效能的提升。作为工作人员，要积极探索多种文化活动模式，特别是现代文化队伍建设经验，融入传统农村基层文化队伍建设工作当中，助力现代农村基层发展[4]。

（一）鼓励农村文化改革创新

要想实现农村群众文化价值在新时代的复兴和超越，就需要积极丰富农村文化活动的内容和形式。尤其是能够陶冶人们身心，提高参与者精神和文化素质的休闲农村文化活动形式，更应该纳入群众文化的发展范围之中。除此之外，还应该在农村文化活动之中融入更多的年轻化因素，积极吸引青年人的注意力，引导和激发青年人对于农村文化活动的参与热情，让更多的青年人愿意主动地参与农村文化活动，同时在发展的过程中扬长避短，积极学习和借鉴其他国家的群众文化形式，完善我国的农村文化活动短板，促进休闲群众文化更好地适应新时代的发展趋势，实现预期的复兴和超越目标，助力文化中国建设。比如说，结合广东快速发展和勇于创新的实际情况，探索“越唱越红”农民歌唱大赛等，让农村文化不仅仅局限于农村，也扩展到农民工聚集的工厂企业等，提升农村文化的渗透效果和影响力。

（二）构建科学的基层文化队伍建设体系

在开展农村基层文化队伍建设工作中，要构建科学的工作体系，提升文化活动组织的科学性。在实践中，很多农村基层在开展文化工作中，都是碎片化法人开展工作，文化队伍建设工作存在着点多面广的特点，如果不能有效整合工作资源，对于农村基层发展存在一定的不利影响。构建农村基层文化队伍建设体系，需要的是全方位的改革，要从顶层设计出发，实现农村基层文化资源的优化配置，通过提升文化队伍建设工作在整个工作体系中的层级，满足现代文化队伍建设需求。作为文化工作人员，在实践工作中要积极创新思维，突破文化队伍建设工作的局限，从全局的角度审视农村文化工作，特别是用发展的眼光看待农村基层工作发展趋势，提升农村基层文化队伍建设综合效能。比如说，在广东农村文化工作中，要重点发展书屋、文化站点、电影放映等活动，同时结合岭南地区历史文化实践，重点培养岭南文化人才，提升农村文化工作队伍对于广东农村文化的理解能力与应用能力，驱动广东农村文化发展。

（三）优化制定农村基层文化队伍建设制度

在探索农村基层文化队伍建设创新过程中，要重视制度的制定。没有规矩就不成方圆，文化活动制度更是直接关系到农村基层的文化发展和管理效能。作为农村基层管理者和具体的文化工作人员，要优化制定农村基层文化活动制度，明确文化队伍建设要求和发展趋势，提升文化队伍建设的综合效能，引领现代文化工作发展。在制定文化活动制度的过程中，要充分考虑到现代农村经济社会发展特点，提升文化制度的前瞻性和科学性，进而应对现代农村基层发展的挑战，真正发挥文化队伍建设在农村基层整体工作中的作用。基于此，夯实农村基层文化队伍建设基础，有助于文化队伍建设综合效能的提升，提高农村文化活动实力。形成制度模式对于广东农村文化发展有着积极意义，可以依托广东遍布的文化馆、文化站、文化广场等，形成文化活动模式，打造文化阵地，提升农村文化人才队伍建设效能，整合文化部门、劳动保障部分等资源，实现文化制度建设目标。

四、结语

综上所述，在探索农村基层工作发展过程中，要提升对文化队伍建设工作的重视程度，通过融入多种现代文化工作模式，提升文化队伍建设的针对性和科学性，适应当前经济社会的发展趋势。从实践角度来看，虽然农村基层文化队伍建设工作效能有了显著提升，但是依然有很多短板和不足，如何解决这些问题，是提升农村基层文化发展效能的关键。要结合农村基层发展趋势，明确文化队伍建设目标和趋势，适时进行工作模式调整，适应当前农村基层文化发展需求。

参考文献：

[1]蓝忠恒.加强基层群众文化队伍建设促进农村文化繁荣[J].神州，2019（18）：273.

[2]陈华芬.试析如何加强基层群众文化队伍建设促进农村文化繁荣[J].现代经济信息，2018（6）：443.

[3]文晓容.浅谈信息时代基层群众文化人才队伍的建设和管理策略[J].人文之友，2018（13）：68.

[4]乃提帕·莫合买提.加强基层群众文化队伍建设的措施[J].文化学刊，2018（09）：147-148.