做好基层项目党建和思想政治工作

邬露益

新时期做好基层党建和思想政治工作的重要性

基层项目党建和思想政治工作是开展党建工作的重要组成部分，也是开展党建思想工作的核心。与此同时，基层项目是企业经营与管理活动中的重要组成部分，对于企业的经营与管理具有一定的积极意义，也是现阶段提升企业经济效益的主要方式和途径。随着我国经济社会的不断发展与进步，对基层项目党建和思想政治工作要求逐渐严格化。鉴于此，需要对新时期的基层党建和思想政治工作作出详细的分析，并结合工作中的实际情况进行分析，制定出完善的策略，促进新时期基层项目党建工作的顺利开展。

新时期基层党建和思想政治工作中存在的主要问题

思维守旧，缺乏创新意识

在新的发展时期，我国的经济、社会、文化等发生了很大的变化。各行各业的发展紧跟时代发展步伐，在发展中与时俱进，不断创新发展形势，促进了企业的良性发展。与此同时，也需要认识到党组织之所以具有良好的发展与创新意识是分不开的。但是，现阶段，基层项目党建工作还缺乏一定的创新意识，存在着部分领导干部在工作中受到传统观念的束缚，难以运用先进的管理方式去展开工作，在工作的过程中因循守旧，故步自封，难以适应时代的发展趋势，更加难以结合时代的发展背景以及新时期的发展趋势去开展基层项目党建工作。这种落后的思想意识在一定程度上打击了基层党员的工作主动性和积极性，也导致基层项目的党建工作难以有效的开展。

重视生产，忽视党建

思想是行动的先导，只有具有先进的思想意识才能在工作中取得进步，才能紧跟时代的发展步伐，在激烈的市场竞争中抢占先机。但是，现阶段，企业更加重视企业的生产、经营与管理。企业追求经济效益这本无可厚非，但是企业在生产的过程中过于看重经济利益就会导致给企业的发展带来短板，让企业的发展停滞不前。如果企业的工作没有思想工作作为基础和前提，那么企业在发展的过程中就难以优质化生产。虽然从短时间看，基层党建和思想政治工作难以对企业的经济效益带来一定的影响，但是从长远的角度上来看，企业的经济效益的逐步提升和企业的品牌塑造与企业基层党建项目和思想政治工作是密不可分的。

缺乏考核机制和执行力，思想难以有效落到实处

只有制定了相应的考核机制才能将思想落到实处，对于企业来说，考核机制是党建工作的主要组成部分，对于基层项目党建和思想政治工作具有重要作用。在实际的工作中，只有制定严格的考核机制才能保障企业的制度得以落实，才能保障基层项目党建和思想政治工作得以落实，保障企业取得重大的成果。但是，现阶段，大部分企业缺乏党建工作考核机制，导致工作人员在工作的过程中缺乏积极性，生产的效率低下，甚至许多工作变成了思想上的自觉。从这个角度上看，建立考核机制对于党建工作具有重要作用，可以促进工作的落实与执行，进而实现企业的生产与经营目标，满足时代的发展需求。

新时期做好基层项目党建和思想政治工作的策略

树立创新的思想意识

创新是一个国家、一个民族、一个企业发展进步的前提。因此，在新的时期为了做好基层项目党建和思想政治工作需要逐步提升创新的思想意识，需要在时代的发展中不断转变企业的发展理念，将基层项目党建和思想政治工作放在重要的位置。与此同时，需要认识到新时期我国的发展背景，认识到现阶段党建思想政治工作的思想基础的关键内容是什么，并将现阶段的基层项目党建和思想政治工作与当前企业的实际发展情况进行有机的融合。进而促进我国党建思想政治工作的顺利开展。有鉴于此，需要在工作中逐步树立创新的思想意识，逐步提升基层党员干部的思想高度，要高度重视党员干部思想上的教育。要通过相关的培训与教育来提升党员干部在思想上的认识，理解新的发展时期我国党建工作的新要求，做到直面环境，利用现有的资源，真正的实现思想意识的创新化发展。此外，基层党员干部要树立牢记初心，不忘使命，不断强化自身的责任意识与使命意识，树立坚定的政治信念，并用坚定的政治信念与指导实际行动。还需要在思想教育的过程中深刻的理解新时期的发展形势，认识到新时期党的发展目标，对基层项目的党建和思想政治工作做出了全方位、多角度的分析之后，探讨新时期是发展策略，寻找新时期的发展思路。

实现生产与基层党建的统一

对于企业的发展来说，无论是生产还是基层的党建工作对于企业都具有十分重要的作用。在具体的工作中，既需要在企业的生产中不断提升企业的经济效益，促进企业的经营与发展，但是更需要注重的是基层项目党建和思想政治工作。因为只有提升了思想上的认识，才能真正的转变企业的发展理念，促进企业长久的生产与经营。鉴于此，需要在企业的发展过程中结合时代的发展背景，在时代的背景中对企业的生产与发展进行综合分析。首先需要在企业的发展中融合基层项目的生产。基层项目的生产对于企业提升经济发展效益具有重要作用，是企业作为市场经济体的本质属性，通过融合基层项目生产可以有效的开展基层党建工作，保障基层项目党建和思想政治工作的有的放矢。

其次，需要加强政治理论的学习，需要在学习的过程中不断提升党员干部的理论信仰，坚定自身的政治立场，还可以在一定程度上促进工作人员的文明素养得到提升。工作人员是企业的重要资源，员工的文明素养得到一定程度的提升可以加强基层党建工作与政策的宣传力度，进而增强企业的核心竞争力。鉴于此，在工作过程中需要逐步实现企业的生产和基层项目党建思想政治工作的统一。

制定严格的考核机制，将思想落到实处

在新的发展时期，需要逐步完善对企业的基层党建和思想政治工作的考核。需要建立完善的党建制度，以此保障企业生产和经营活动，提升企业工作的经济效益性。鉴于此，一方面，需要根据企业的实际发展情况，制定严格的考核机制，不断提升员工思想的积极性与主动性。需要构建长效的工作机制，弘扬社会主义核心价值观，推动企业文化与党建文化的统一，实现企业信息与党建工作的融合。与此同时需要完善信息的采集制度，就是的做好企业基层党建和思想政治工作的采集工作，促进党建工作的有效开展，强化党建工作的实效性。

另一方面，需要利用媒体传播的优势，延伸企业基层党建项目和思想政治工作的实效性。在新媒体的发展时代，需要利用多种传播平台，借助这种创新化、多样化的传播方式不断宣传基层项目党建和思想政治工作。逐步提升党建思想活动的效率，将企业中国的特色的党建思想传播出去，激发企业的发展活力，有效的提升企业的基层党建和思想政治工作的传播，让企业可以在新的时代背景下，更好的实现企业的生产目标。此外，还需要紧跟时代的发展步伐，在激烈的市场竞争中抢占先机，在企业的发展过程中结合时代的发展背景，在时代的背景中对企业的生产与发展进行综合分析，进而在工作过程中需要逐步实现企业的生产和基层项目党建思想政治工作的统一，促进企业长久可持续性发展。

综上所述，在新的发展时期，企业要想实现长久可持续的发展， 就需要认识到当期企业基层项目党建和思想政治工作中存在的主要问题。对主要的问题进行及时的分析与处理，从而树立创新的思想意识、实现生产与基层党建的统一、通过制定严格化的考核机制，将思想意识落到实处等多种策略，推动新时期基层党建和思想政治工作的顺利开展。

參考文献

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（作者单位：中铁十六局集团北京轨道交通工程建设有限公司）