国有企业党建宣传工作的思考与创新

摘要：在以互联网为技术基础、自媒体为主体的信息传播格局下，国企党务工作者应不断思考和创新党建宣传工作，使其更好地被广大职工接受并为之服务。文章通过总结国企党建宣传工作带来的新机遇与新挑战，明确党建宣传工作要具有导向性、真实性、时效性和监督性，呼吁重新审视党建宣传工作的内容、形式和方法，应用自媒体平台搭建党建宣传的学习平台、交流平台、激励平台和监督平台，推动党建宣传工作不断创新，服务企业中心工作。

关键词：党政宣传工作;互联网;自媒体;挑战;创新

开展党建宣传工作是国有企业的光荣传统和独特优势，更是坚持党的领导、加强党的建设的具体表现。国有企业要持续推进改革、实现自身健康发展，就必须强化党的领导，发挥党组织的战斗堡垒作用，其党建宣传工作就必须时刻围绕企业中心工作，以正面宣传和正确舆论把职工群众的思想统一到企业重大决策和部署上来，团结同志，凝聚力量，为企业改革发展和安全生产提供有力的思想保证、智力支持和精神动力。

当前，以互联网为技术基础、以自媒体为主体的信息传播格局已经逐步形成。自媒体平台使信息共享的效率倍增，对国有企业宣传工作提出了新的要求和挑战。习近平强调：“要顺应互联网发展大势，勇于创新、勇于变革，利用互联网特点和优势，推进理念、内容、手段、体制机制等全方位创新，努力实现媒体创新发展。”新时期的国有企业党建宣传工作者在加强舆情监测之余，要积极建立和维护官方微博、微信等自媒体平台，挖掘自媒体在党建宣传领域的潜力，拓展党建宣传的空间和范围，提高党建宣传报道的传播效率和宣传效果，使党建报道内容更加立体化、多样化。

一、坚持党建宣传原则

国有企业党建宣传工作的主要任务是传播党政先进思想，保持党的先进性，保障党领导、执政地位的坚固性，为企业改革发展和安全生产提供有力的思想保证、智力支持和精神动力。在当前错综复杂的国际环境和舆论背景下，国有企业党建宣传要始终坚守导向性、真实性、时效性和监督性的基本原则，使党建宣传报道更好地为广大职工接受并为之服务。

（一）导向性

国有企业党建宣传工作要把握“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”（习近平 2013）的舆论导向，坚持党建宣传工作引领生产经营不偏离，引导广大职工发挥政治优势、激发支部活力，实现党建工作与提质增效、结构调整、深化改革、安全生产等中心工作的深度融合和良性互动，推动企业的改革、发展、稳定等各项工作的顺利开展及企业品牌形象的树立。

（二）真实性

“真实性是新闻的生命。要根据事实来描述事实，既准确报道个别事实，又从宏观上把握和反映事件或事物的全貌。”（习近平2016）宣传内容所反映的事件及数据必须与事实相符，凭空捏造的虚假不实报道禁不住时间的考验。党建宣传工作要利用自媒体平台便捷高效的特征，积极走在急、难、险、重任务的最前面，要深入生产最前线，把一线职工最真实的生产劳动场面、最严谨的工作态度、最温馨的关怀场景迅速传播出去。

（三）时效性

信息技术的发展使得职工群众对党建宣传工作时效性的要求越来越高，这不仅是新闻市场的竞争结果，更是新时期党建宣传工作掌握舆论导向的现实需求。党建宣传内容设置要紧贴当前党的路线方针、国内外形势和企业生产生活，对热点议题及时进行正面引导，对企业不利传闻和负面舆情要第一时间发声，积极与社会公众沟通，掌握舆论话语权和主动权。

（四）监督性

舆论监督实质上是批评与自我批评的舆论化和传媒化。国有企业党建宣传工作要时刻铭记“舆论监督和正面宣传是统一的，而不是对立的。”（习近平 2016）新时期的党建宣传工作要利用好自媒体平台，“让人民监督权力，让权力在阳光下运行”，积极通过评论性报道和反面典型案例，真实、客观、准确地对各级干部职工进行监督指导，以公开促监督，让广大干部职工看得到、听得懂、能监督，进而促进党内民主建设和党风廉政建设。

二、正视党建宣传工作带来的挑战

自媒体的发展填平了人与人之间交流的信息鸿沟，为人们提供了更多发布信息、获取信息、共享信息的平台和机会，极大地改变了人们的生活方式、交流方式、思维方式。自媒体平台的出現和发展，在促进国有企业党建宣传工作模式以及舆论引导方式改革的同时，也给党建宣传工作带来了新的挑战。

（一）舆论引导难度加大

人人皆媒体的时代很容易发酵催化一些非主流舆论，形成舆论热点，对主流舆论造成干扰，破坏党建宣传的权威性，无形中增加了企业对广大干部职工的舆论掌控和思想引导的难度。这就要求国有企业党建宣传工作不断提升信息监测技术，建立高效的舆情监测系统和审核把关流程，提高信息流跟踪与阻断能力，确保信息流的可控性。同时切实提高舆论引导能力，利用自媒体平台主动出击，积极担当负面声音的减压阀，开展正面宣教，引导广大干部职工提升企业归属感和获得感，维护社会和谐。

（二）保密工作形势严峻

自媒体平台信息发布便利、获取容易、扩散快的特点极大地提高了党建工作的效率和效果，也对信息保密构成了严峻挑战。涉及国家、企业相关保密信息和个人隐私的宣传材料，在自媒体平台存储、复制、传播过程中，极有可能面临被泄密的威胁。因此，各级党建宣传组织要在保密工作上给予重视，加大教育力度，提高党建宣传工作者的保密意识，筑牢坚定的思想防线;大力开展信息网络技术安全研究，提升自媒体平台的保密及监控能力;制定科学规范的保密事项划分及传播管理办法，提高保密工作的可操作性。

（三）从业素质要求提高

自媒体背景下，国有企业党建宣传工作者对宣传报导的参与度大大提高，多媒体信息的采集编辑、宣传平台的建设维护、突发舆情的处置、安全监管的参与等对党政宣传工作者的业务水平要求也越来越高。党政宣传工作者要不断加强化理论学习和思想建设，提高道德水准和思想境界，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，时刻把握正确的舆论导向;要注重教育培训和自身能力提升，加强企业党政宣传工作把握大局、服务大局的能力;要定期交流学习，及时掌握自媒体传播的特点、自媒体使用的技能、舆情分析和引导技巧等。只有努力把各级党政宣传队伍建设成为讲政治、懂业务、作风正、能力强的复合型人才团队，使之与新的工作要求相适应，才能维护企业党政宣传工作的公信力、感染力和生命力。

三、创新党建宣传模式

新的时代背景下，国有企业党建宣传工作必须顺势而动，与时俱进，积极利用好电子技术和通信技术发展所带来的便利，依托微博、微信、网络直播、视频平台等自媒体平台搭建党建宣传的学习平台、交流平台、激励平台和监督平台，通过不断地创新与发展，让党建宣传工作更好地促进团队建设和业务革新。

（一）学习平台

依托互联网及时、互动的特性，各级党组织要善于利用共享资料和在线学习等途径，搭建网络舆论宣传和党员教育阵地，将党的最新政策方针、企业文化建设成果等及时上传、更新网络党校和网络图书馆，增强党建宣传时效性;尝试将“三会一课”搬到网络直播平台，既能减少对会议场所的依赖，又能激发广大干部职工参与讨论的热情;在视频平台设立“形势任务系列讲座”、“先进典型宣传”专区，使党员教育不受时间空间的限制;利用微信公众号组织文化娱乐和知识问答活动，让广大干部职工参与信息的二次制作与传播过程，把大家的积极性、主动性、创造性充分地调动起来。

（二）交流平台

国有企业党建宣传工作要把握好自媒体平台信息双向传播的特征，发挥企业各个宣传平台作为党沟通群众的重要渠道作用，可以通过设立网上“职工论坛”，倾听广大干部职工心声和诉求;在微信公众号开设紧贴时政和生产生活的讨论专题，对广大干部职工的意见建议进行及时沟通和反馈等。依托自媒体平台的交流互动，团结和凝聚廣大职工，维护和保障职工合法权益。

（三）激励平台

对党员干部激励关怀，是我们党的优良传统，是强化党员创新实干能力的有效途径。国有企业党建宣传工作要擅长利用广泛覆盖的自媒体网络，大力宣传科技公关、创新成果，以及员工爱岗敬业、无私奉献的先进典型人物和事迹，发挥先进典型的示范带动和聚集倍增作用，提升队伍的士气和精神面貌。特别要重视对典型基层党组织和普通党员事迹的挖掘与宣传，树立基层党组织和普通党员的良好形象，通过来自广大职工群众身边的最具感染力的真实报道，为广大干部职工做示范、树标杆、明导向，促进党组织与广大职工群众之间的有效沟通。

（四）监督平台

互联网舆论监督具有匿名性、传播的时效性和影响的广泛性等特征，更容易激发网民的监督积极性。国有企业党建宣传工作要充分利用互联网这个发扬人民民主、接受人民监督的新渠道，善于借互联网舆论监督之力化解矛盾、澄清谬误、凝聚力量，不断提升服务能力，增强党组织与职工群众的血肉联系。在宣传报道中注重评论性报道的应用，通过客观的问题分析，激浊扬清、针砭时弊，有针对性地监督指导各级干部职工的生产生活。同时加大对反面典型的报道宣传，发挥反面典型的正向激励作用，通过反面典型让广大干部职工知敬畏、明底线、受警醒，以强有力的舆论监督推进全面从严治党。

四、结束语

“旗帜鲜明与润物无声”，国有企业党建宣传工作要始终秉承习近平总书记提出的“境界追求”，本着科学发展观的理念，实现以人为本的核心宗旨，正视新技术新环境给党建宣传工作带来的机遇与挑战，积极探索互联网工具在党建宣传工作中的应用，学会用时代的眼光重新审视党建宣传工作的内容、形式和方法，在党建宣传工作中不断创新，为企业的建设凝聚强大的精神力量，努力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为推动国有企业改革发展提供坚强的组织保证。

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