国有企业纪检监察工作存在的问题分析及对策

刘刚

中图分类号：D630.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-099-01

摘 要 国有企业始终是国家经济发展的重要依托，在当今市场经济改革不断深化的前提下，针对国有企业发展过程中存在的不足进行深入分析具有重大的作用。因此，进一步强化国有企业纪检监察工作现实意义非常重要。本文主要针对当前国有企业纪检监察工作中存在的问题进行了深入分析，并结合企业实际发展状况探索出了可行的改善路径。

关键词 国有企业 纪检监察 企业管理

作为我国国民经济发展中非常重要的一个组成部分，国有企业与国民经济之间存在非常紧密的联系，纪检监察工作是国有企业发展过程中非常重要的一个环节，充分做好纪检监察工作才能保障国有企业实现可持续发展。在当今整个国企快速转型发展时期，纪检监察工作出现了一些缺陷。

一、国有企业纪检监察工作面临问题分析

（一）纪检监察队伍建设力度较小

针对当前国有企业纪检工作实际的开展状况积极深入分析可以发现，在当前国有企业纪检监察工作中，队伍结构老龄化问题非常严重，而这种老龄化不仅是体现在人员结构上，在纪检工作知识结构以及工作方式等方面也存在严重的落后状态，工作方法上始终得不到创新，很多纪检监察人员工作中多数都是以稳妥作为基本出发点，实际开展工作没有现实意义。在多数国企的发展过程中，纪检队伍的建设并没有得到应有的重视，而且整个纪检队伍新人才的吸纳也严重不足，导致整个纪检队伍知识结构、技术层面存在参差不齐的现象，而由于缺乏新成员的加入，导致当前国有企业纪检工作很难适应时代发展步伐。

（二）纪检监察政策宣传力度不够

纪检监察工作在国有企业生产经营活动各个环节都有渗透，但是目前多数国有企业员工并没有对纪检监察工作形成正确认识，很多国有企业领导层对纪检监察工作的认识也仅仅停留在表象上，这也在很大程度上对纪检工作的深入开展形成了极大制约作用。究其原因，主要是因为国有企业并没有对相关纪检监察政策进行深入宣传，企业上项目将大部分精力都放在了生产经营上，对纪检监察政策的了解以及认识存在严重不足，对纪检监察工作开展极为努力。

（三）纪检监察工作与外部监督力度不足

目前多数国有企业纪检监察工作仅仅是针对企业内部来开展，而且多数监察工作都是内部工作队伍来具体执行，这也充分体现出国有企业纪检监察工作的缺陷。通常情况下，自我检查很难实现监督检查效果，这也是导致国有企业纪检监察工作效率低下的主要原因。由此也可以看出，目前国有企业纪检监察工作最大的缺点就是缺乏有效的外部监督机制，由于内部监督很难发挥出纪检监察的威慑力，从而导致国有企业面临严重的贪腐现象，内部监察队工作人员不能够形成有效约束，因此，国有企业纪检监察工作的核心就是要快速建立起完善的外部监督机制。

二、国有企业进行监察工作有效开展策略分析

（一）强化纪检监察队伍建设

国有企业纪检监察工作要顺应时代发展实际需求，首先必须要加强自身纪检监察队伍的建设。第一，企业必须要从自身监察工作实际发展状况出发，对高素质人才进行全面储备，让人才与企业实现共同发展。与此同时，还要针对纪检监察队伍开展定期的培训教育工作，并在教育培训过程中纪检监察的新知识以及新手段作为主要的学习内容，这样才能为国有企业的纪检监察工作创造出具备高素质的人才队伍。鉴于此，企业要以实际状况为准，通过聘请具备丰富经验的纪检监察专家开展讲座等形式的教育工作，及时实现企业内部纪检监察人员支持結构问题，全面提升纪检队伍综合素质。

（二）加大纪检监察政策宣传力度

国有企业积极监察工作的顺利开展在很大程度上都比较企业全体工作人员对纪检监察工作的高度重视，所有领导层以及全体职工必须要对纪检监察的相关政策进行全面认识，在企业生产经营活动中将纪检监察工作进行全面渗透。首先，要以企业领导层作为工作开展的出发点，进一步强化国有企业领导干部对中国特色社会主义理论体系的学习，全面培养国有企业领导干部的正确价值观，从根本上对国有企业的贪污腐败现象进行有效预防。与此同时，还要进一步强化国有企业全体员工的思想教育培训，积极鼓励所有员工以更高热情对待本职工作，全面提升国有企业全体职工的职业道德意识，并对纪检监察工作进行正确认识。通过不断强化思想政治教育就能够进一步为国有企业纪检监察工作开拓更加广阔的道路，进一步促进国有企业纪检监察工作的顺利开展。

（三）建立外部监督指导机制

对于国有企业来说，就真正实现了权力有效制衡的监督管理机制才是完善的，国有企业在纪检监察工作开展过程中不仅要依靠自身监督，与此同时还要不断强化企业内部监督与外部监督之间的沟通交流，在此基础上才能实现外部监督资源的最大利用，才能真正将企业监督监察工作的作用发挥出来。

三、结语

综上所述，国有企业对我国国民经济发展的最大推动力量是不可替代的，在当前新的市场经济发展环境下，国有企业必须要进一步弥补当前纪检监察工作中存在的不足之处，这样才能全面推动企业实现可持续发展。

参考文献：

[1]刘勇.国有企业纪委转职能、转方式、转作风的问题和改进对策研究[J].经济研究导刊，2017（01）：181-182.

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