加强基层党务人员能力素质建设的探索

徐宏高

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-063-01

摘 要 党务人员是企业基层党建工作的组织者与实施者，是企业基层党建工作的中坚力量。在当前“全面从严治党”全面深入与持续推进的发展形势下，加强基层党务人员能力素质建设，提高企业基层党务人员的整体素质，培养党务人员与时俱进、开拓创新的专业化能力，是做好企业基层党建工作的重中之重。本文对如何加强基层党务人员能力素质建设展开深入探索，以飨同行。

关键词 基层党建 党务人员 能力素质建设

一、加强基层党务人员能力素质建设的必要性

一方面，加强党务人员能力素质，是开创基层党建工作新局面的需要。面对当前新形势、新任务给国有企业党建工作提出的新要求，党务人员只有明确目标、强化学习、提高素质、提升能力，才能在新的挑战与变革下，真正发挥企业基层党组织的政治优势，全面解决企业员工的新矛盾、新问题，才能有效提升企业基层党建工作能力，从而为国有企业的稳步向前发展提供坚强的组织保障。

另一方面，加强党务人员能力素质，是强化党的执政能力建设和先进性建设的需要。党的执政能力建设和先进性建设，是推进党的建设全面改革创新的伟大工程，是我党不断发展壮大的根本性建设。这两大建设不仅是提高党务干部执政能力的建设，而且还是企业基层党务人员和党组织先进性建设的重要内容。而是否能做好、做实这两大建设，关键在于基层党务人员的能力素质，对此，必须不断提高党务人员的能力素质，从而为做实做好党建工作提供重要保障。

二、加强基层党务人员能力素质建设的路径举措

“党兴则国兴，党衰则国弱”。然而，当前部分基层党务人员能力素质与贯彻落实科学发展观的要求以及新形势的发展不相适应，如若得不到及时解决，则会因党务人员能力素质方面的“短板”，成为制约国有企业稳步发展的“瓶颈”。对此，可从以下几个方面入手，全面加强基层党务人员的能力素质建设。

（一）强化学习能力，全面提升党务人员的综合素质

党建工作作为一项政治性、原则性较强的工作，每年都会有新变化、新要求，因此，党务人员唯有投入更多的时间精力加强党的理论知识学习，不断提升自身综合素质，才能更好把握党建工作的政治性、原则性，才能用先进科学的理论武装头脑，进而提升科学判断新形势发展的能力。首先，打造学习型党组织。制定合理的党组织学习计划及方案，健全党组织学习机制，并将学习作为经常性、不间断的任务，融入工作、融入生活，以不断增加自身知识储备，改善知识结构，提升党务工作能力及工作水平。其次，创新学习方式。转变以往“三会一课”读报纸、看文件、举举手、表个态的传统学习形式，坚持与时俱进，充分利用微信、微博等新媒体工具，并通过网络、手机等传输媒介，以“微党课”的形式创新党建学习方式与载体，充分激发企业基层党务人员的学习兴趣。另外，强化教育培训。结合基层党建工作实际和党务人员现状，适时更新培训内容，创新培训方式，在培训内容上，坚持政治理论和业务知识同步培训，共同提升。培训方式上，在多形式开展专题辅导、交流研讨、理论考试等传统培训方式的同时，灵活运用现场教学，并通过互看、互学、互比的形式寻找差距、理清思路，扎实认真开展党务人员教育培训，杜绝形式主义，不断提升党务人员分析、解决问题的能力，使基层党务人员实现由“单一型”向“复合型”人才的转型。

（二）提高执行能力，不断推进党的事业科学发展

党务人员是基层党组织的“细胞”，是基层党组织的核心力量，其执行力的高低直接决定着基层党组织的建设。若执行力弱，就会导致部门软弱涣散、难有作为。而党务人员只有做到组织有力、执行有力、落实有力，才能把企业的各项政策、措施落到实处。对此，必须在党务人员执行力上下足功夫，以不断推进党的事业科学发展。一是，高标准抓好建章立制。从制度体系上下足功夫，深入基层党员做好相关调查研究，并积极听取广大员工意见，集思广益，再建立健全党务工作制度，以不断提升党务人员执行能力；二是，率先垂范立言立行。党务人员应始终坚持为广大员工群众服务的理念，在实际工作中应自觉养成争分夺秒、快速反应、雷厉风行的良好习惯，时刻保持党建工作快节奏、高效率，做到今日事今日毕，从而以高效的行事风格推动各项工作得以高质量完成。

（三）增強创新能力，更好适应不断变化的新形势

当前，部分党务人员认为党务工作较为简单，无需专业化、系统化、理论化的知识，随便做做，应付了事即可，以至于党务工作流于形式、虚化、平庸化现象极为普遍。而作为企业基层党务人员，要想切实做好基层党务工作，必须要培养开拓创新的能力。首先，要创新思维方式。党务人员应转变传统“纯党务、纯政工”的思维方式，要紧贴新时代发展主题，不断突出服务中心、服务大局的宗旨，突出前瞻性和预见性，使党务工作渗透到工作各个环节。其次，要创新党务工作方式。充分发挥党组织的政治引领作用、战斗堡垒作用，转变以往按部就班的党务工作方式，积极开拓创新，以全新的组织活动形式，积极应用信息技术与网络手段，不断增强党建工作的鲜活性和吸引力，增强工作的针对性和实效性。

三、结语

总而言之，新时期企业基层党务人员应深刻领会“不忘初心，牢记使命”的时代要求，不断加强党性修养与党性锻炼，自觉抓好自身能力素质建设，以有效提升自身工作能力与业务水准，为有效提高党的创造力、凝聚力、战斗力贡献薄力。

参考文献：

[1]李霞.国有企业党务工作者队伍建设的思考[J].共产党人，2007：25-26.

[2]崔桥.新时期加强企业党员队伍建设的思考[J].企业文化，2017（10）：53.