新形势下加强和改进企业共青团工作方法的探索

刘念

摘 要：共青团工作的改进和完善，能够有效的对企业的发展起到积极推动的作用，本文基于新形势的背景之下，就如何加强和改进企业共青团工作方法进行了探索。

关键词：新形势 企业共青团 改进

随着全球化的飞速发展，新形势下国内企业的飞速发展也给共青团工作提出了新的要求。国内企业共青团工作必须要以强基固本为主线，以企业持续化发展为核心，在实际的工作中要积极落实和增强政治性、先进性和群众性，创新多样化的共青团工作，进而认真引领青年岗位成才，促使企业各项经营管理活动能够有序推进。

一、新形势下加强和改进企业共青团工作的意义

（一）巩固党执政基础的迫切要求

共青团属于党的青年组织，其主要职责是持续巩固与扩大党执政的青年群众基础。进而才能够在工作开展的过程中，积极引导广大青年群众，贯彻执行党的各项政策方针，为实现社会主义现代化建设和中华民族的伟大复兴而奋斗。所以，企业共青团应当深入学习领会党的十九大精神以及习近平总书记系列讲话精神，确保自身能够更加深入的扎根到青年群体中，最终将工作做得更加细致全面[1]。

（二）引导青年坚定理想信念的重要保障

企业共青团应当真正履行好自身各项职能，积极传承和弘扬老一辈的光荣传统和革命精神，让广大青年能够制定正确的发展规划，树立坚定的理想信念，进而将个人的发展和企业的发展融为一体，充分保障个人价值与企业价值都能够最终实现。

（三）推进企业稳步发展的有力支撑

青年不单单是国家建设发展的重要力量，也是企业发展的基础。要想进一步促使企业得到持续化发展，基于新形势的背景之下，能够获得经济和社会效益，那么加强共青团工作就是让青年明白自身的职责坐在，促使青年积极承担起肩上的重任，进而才能够推进企业稳步前进。

二、新形势下加强和改进企业共青团工作的方法

（一）强化队伍建设

在新时期下，企业必须要真正重视共青团工作的科学开展，才能够保障青年队伍的基础扎实，才能够确保共青团工作更为有效完善的落实。所以企业需要根据自身经营发展实际和面临的内外部环境形势，结合未来战略发展目标合理设置共青团委员会。加强团干部的科学选拔，健全相应的干部选拔制度，发挥青年榜样的示范引领作用，才能够确保共青团组织始终处于一个最佳的状态。若企业处于初级发展阶段，必须要加强共青团建设工作，积极与同行业企业沟通联系，共同组织开展丰富的共青团活动，进而将青春正能量得到无限的宣传和扩大，将各自的优点一起发挥出来，通过互帮互助，实现企业间的共同发展。与此同时，企业还要不断强化对共青团队伍的教育工作，加大力度对其培训和派遣学习，帮助广大共青团成员树立科学的三观和信念，进而在前进的道路中找准方向。着眼于共青团成员的知识结构和思想政治水平，持续兴起学习热潮，进而将思想政治工作贯穿到各个工作和活动之中，全面提升共青团成员的工作能力和业务水平，切实提升团干部的履职能力，最终以能够使得企业共青团工作和新形势的发展和需求相适应。

（二）创新工作机制

一般情况下，企业共青团中绝大部分的人员拥有丰富的工作经验，如此一来也容易导致在工作实践中部分人员会根据自身经验来做出决策。这样即便是能够在大致的方向上推动企业发展，但是基于新形势的背景下，如果共青团成员仍然凭借自身的经验来履行职能，难免会出现错误，终将会被时代所抛弃。因此，企业共青团工作必须要积极的得到创新和完善，结合各个市场情况和未来发展趋势，对其展开深入的分析和探讨，以此来保障共青团各项工作活动可以和企业的经营发展需求相符合[2]。同时，运用先进的科学技术，对工作机制进行创新，能够有效的提升工作开展效率。例如，可以定期邀请专家到企业中召开讲座，向共青团组织普及时下知识，并积极采用现代化技术将所需教育的内容以更加生动形象的方式展现给成员面前，以此不断加深共青团成员的体验。与此同时，在不断创新与改革工作机制的过程中应当强调共青团员的思想政治教育工作，让其主动转变思想观念，以能够保证每位成员做到思想上的与时俱进。全面掌握成员的职业规划和实际精神需求，最终在满足成员实际需求的基础上，最大限度的提升成员的积极性，促使企业发展更加顺利高效。

（三）健全考评机制

企业要想积极促进共青团工作开展的实效性，还要健全考评体系。一方面应当进一步促进企业共青团组织、团干部以及团员多层次考评体系的完善，把实际工作与党组织考评联系起来，在各个方面上都能够体现共青团工作绩效状况，全面做到“同部署、同检查、同考核”，并以此将各种奖励和惩罚挂钩，将其当成是评先评优的主要依据;另一方面应当完善各级组织的考评方法，贯彻执行“三会两制一课”制度，将各个评价方式做以规范，并综合运用党政评价等方法，以此来推企业共青团工作的深入落实[3]。采取物质奖励和精神奖励两种方式，对团干部和团员工作业绩进行表演和认可，对于做得不足的团干部和团员实施惩罚，以此来激励更多的员工细致认真的开展工作。

（四）打造品牌工程

基于信息技术的背景下，企业共青团工作的开展还要积极结合先进技术，充分利用微博、微信和直播等多媒体基础，实现互联网的共青团建设方法，不断扩大知识的覆盖面。进而倡导共青团团员通过网络来加强自身知识的学习，获取有用的信息，不断更新已有的认知经验，提升青年对企业的认同感和归属感，提升青年的参与度，进而推动企业的发展。同时，还要丰富多元化的工作模式，整合提炼信息数据，依托于自身的资源，创建交流小组和网络交流平台，以目标为导向开展创新创效评选等，持续强化青年的创新水平和技能，进而形成专门的科研小组，为企业的创新发展推波助力。

结 语

综上所述，在新时期下企业必须要真正意识到共青团工作的重要意义，借此来促进自身市场竞争力的提高。对于现阶段共青团工作表现出的突出问题，应当根据实际情况，坚持从队伍建设、创新工作机制、健全考评机制和打造品牌工程几个方面切实将共青团的价值充分发挥出来，以能够和企业共同进步。

参考文献

[1] 李瑞娴. 新媒体时代企业共青团工作的机遇与挑战[J]. 企业改革与管理， 2017（18）：166.

[2] 柴潇. 以"新"思维促进企业共青团工作[J]. 现代企业文化， 2018， 469（34）：119.

[3] 李準. 关于创新开展企业共青团工作的探索[J]. 现代企业文化， 2019（9）：41-41.