摘要:近年来,我国经济飞速发展,各行各业的发展也突飞猛进,与此同时,社会对消防安全工作提出了更高的要求。消防安全工作与人民的生命财产安全息息相关,这就要求消防工作必须做到位,为人民的人身和财产安全提供强有力的保障。目前来看,我国消防安全工作虽然取得了一定的成绩,但仍然存在许多问题。本文从消防安全工作的重要性以及存在的问题出发,探索一些行之有效的方法,不断提高消防安全的质量。
关键词:消防安全; 标准化; 管理措施
1 引言
消防安全即预防和解决火灾的安全措施。这项工作的知识性、科学性、社会性很强,涉及领域广泛,与经济发展、社会稳定和人民群众安居乐业密切相关。各单位在追求经济利益的同时,必须将消防安全管理工作做好,承担起自己的责任。相关的法律法规都已经出台,公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》中明确提到了“安全自查,隐患自改,责任自负”,更加清晰地指明了各个单位应该认真做好消防安全工作,为自己负责。
2 单位消防安全管理存在的问题
2.1 对消防工作认识不够,责任落实不到位
有些单位不能认识到自己也是消防工作的责任主体,全靠公安消防机构,这样是远远不够的,不仅不利于单位的消防安全,也加重了公安消防机构的工作量。以往消防安全重点单位的数量通常是根据消防监督人员的数量比例一比十制定的,但由于单位对消防工作认识不够,产生了公安消防机构唱独角戏的局面,单位未能承担起自己的责任。消防工作就是消防机构的责任这一错误观念深入人心,使得消防工作的责任不能正确落实,导致消防工作出现漏洞,威胁单位的财产安全。更有一些单位,为了追求短期的经济利益,不惜牺牲在消防工作上的开销,忽视消防安全工作,简化消防安全管理工作,存在侥幸心理,违反消防安全的行为层出不穷,为单位安全留下隐患。
2.2 部分单位职工消防意识薄弱,管理有待进一步加强
当下,我国经济发展迅速,部分单位为了“紧跟时代”,经常忽视消防工作,弱化消防安全工作管理。对自己单位的消防工作过分自信,认为不会有安全事故发生,不能认真对待单位存在的安全隐患,对其视而不见。对消防检查敷衍了事,流于形式,觉得在安全防范等方面占用更多资金没有必要,缺乏自我保护意识。相关人员相互推卸责任,导致管理出现问题,影响消防安全工作的顺利开展。还有,单位对职工的教育力度不够,很少开展有关工作的培训,导致职工消防安全意识淡薄,实战演练机会不多,应对突发处置能力不高。
2.3 消防安全制度不完善,管理工作存在盲点
有些单位的消防安全制度从表面上看没什么异样,可仔细研究,里边却存在许多漏洞,比如有些条例不明确,个别规定比较笼统,导致可操作性不强。有些行为就是抓住了消防安全的漏洞,为消防安全埋下了隐患。部分单位的消防管理水平和消防设施质量并不达标,对于消防工作的安排也不够准确,奖惩制度并不规范。即使是将制度写在纸上,发到工作人员的手里,没有确实实执行,对消防工作来说也是毫无效果的。管理工作没有抓住重点,流于形式,对于真正需要解决的隐患置之不理。
3 做好单位消防安全管理标准化工作的方法
3.1 建立成熟的责任机制
有效的监督机制是提升单位消防管理人员水平的重要标志。单位必须建立完善的消防监督机制,对消防安全管理人员及其他负责人实施监督管理,负责人要明确职责范围,将消防安全管理工作落到实际工作之中。要定期組织微型消防站队员以及结合每年“119”宣传周活动,组织全体职工灭火救援实战演练,加强职工消防安全意识,进一步增强应急突发处置能力。
单位要以消防安全责任人制度为出发点,将消防安全责任细化,具体分配到人,建立一条消防责任工作链。出台相关规定,明确指出法人代表作为消防安全负责的主体,承担起做好消防安全工作的责任,按照不同部门的特点和工作范围,为其分配合理的管理区域,加强职工的责任感,提高消防安全管理工作的效率。要让处于责任链上每一环节的管理人员明白自己的任务,认真完成,使各个环节之间紧密连接,打造一条高质量高效率的工作责任链,从根本上扫除消防管理工作的盲区。
3.2 建立试点机制
榜样的力量是无穷的,在消防安全管理工作中,也可以发挥模范职工的先锋作用,激励职工认真工作,保持对消防安全工作的热情。对先进职工应提出表扬,给予奖励,开展向模范学习的活动。对职工反映的问题和提出的建议要积极采纳,完善奖惩制度。除此之外,单位应不断挖掘职工的潜力,学习其他单位先进的经验,不断完善管理制度。定期召开学习交流经验会,给有想法的职工提供一个平台,大力支持对工作提出建议的行为,激发职工的创新能力,为消防安全管理工作提供更好的选择,保证单位的安全管理工作得到保障。
3.3 建立消防安全隐患排查管理机制
重点查看单位在建工地的用火、用电、用气是否安全;施工单位是否按照消防设计施工图纸施工;施工工地是否配备灭火器材;宿舍、工棚的电线、电缆敷设是否符合规定;施工现场是否制定消防安全制度、灭火和应急疏散预案;对电焊、气焊等明火作业是否有相应的动火登记和消防安全防护措施;是否设置与施工进度相适应的临时消防水源、安装消火栓并配备水带、水枪;临时消防通道是否设有并保持畅通等情况。
3.4 建立教育培训机制
一些单位由于对消防工作不太重视,忽视对职工的学习培训教育。根据我国的相关规定,单位应当定期对职工进行培训和考核,并将成绩与工资挂钩,保证每名职工每年最少参与一次消防培训或实战演练机会。在节假日及敏感期,应加强对人流密集场所、员工集体宿舍和出租房屋的消防安全大检查,利用有特色的方式大力宣传消防安全知识。对消防机构下发的通知,要积极响应,严格遵照执行,建立健全义务消防组织,加强对员工的实操训练,培养员工应变能力。从员工的思想层面入手,加强对消防安全工作的了解,促进单位消防安全工作的顺利开展。
3.5 推行消防安全管理标准化机制
公安部《61号令》规定建立健全消防工作组织,严抓日常消防安全管理。将单位和消防部门的信息通过信息技术进行衔接,将所有信息和档案数字化,实现资源共享。各单位应严格按照相关规定进行工作,实现责任到人,消防安全管理标准化不是一蹴而就的,它需要相关人员和有关部门不断探索和试验,根据自身情况,制定适合自己的管理机制。这是一项比较系统的工作,它涉及的方面很多,需要各个部门相互配合,积极尝试,努力创新,不断提高消防管理标准化机制的质量。
4 结语
随着我国综合国力的不断提高,国家对消防设施的投入也越来越多,但整体效果不是很好。本文通过分析目前管理工作存在的问题,提出了一些比较科学的策略,旨在做好消防安全管理标准化工作,为单位的财产安全提供保障。消防安全标准化管理是借助现代管理模式来控制危险发生的,是一个需要长期坚持的工作。完善消防管理制度,不断提高职工的消防安全意识,才能真正落实消防安全标准。
作者简介:
刘丽英(1962.12—),女,大专学历,工程师,研究方向:消防安全管理。
参考文献:
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