浅谈如何创新新时代基层党建工作

罗静

摘 要：加强基层党建工作是落实党建工作科学发展的有效途径。本文重点论述分析新时代如何开展交通船闸应急保障基层党建工作，着力探究其现实意义、目标导向及创新船闸应急保障基层党建工作的举措与路径。

关键词：新时代；交通船闸；党建创新

党建工作是个历久弥新的课题。习近平总书记指出，“麻绳最容易从细处断”。越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要健全党的组织、做好党的工作，确保全覆盖，固本强基，防止“木桶效应”。党的十九大提出了新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进党的“五大建设”，不断提高党的建设质量。以江苏交通船闸应急保障基层党建工作为例，如何深入推动全面从严治党，不断增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，需要创新方式方法，探索新的路径与对策。

一、新时代抓好应急保障基层党建工作的重要意义

首先，从政治站位的高度，厘清“新时代”的定义。十九大报告指出：“从十九大到二十大，是‘两个一百年’奋斗目标的历史交汇期。我们既要全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军”。由此，中国特色社会主义进入了新时代，新时期要求我们的各项工作要致力于“更好地推动人的全面发展、社会的全面进步”，同样，在新时代交通强省征程中，要求应急保障工作围绕苏北运河高质量发展总体要求，在致力于成为世界内河航务之窗有新的作为。

其次，从高质量发展角度，确定应急保障工作新定位。围绕建设全省船闸综合医院的战略转型目标，发挥支部战斗堡垒作用，以实际行动实现党建工作与应急保障主业良性互动。加强“船闸应急120”、“红色应急先锋”品牌的培树，坚持“技术练精兵，保障出精品”工作定位，全面推行“船闸综合检测”，坚持党员领导干部靠前指挥应急保障工作机制，提高效率和现场应急处置能力，加强队伍协同化作战能力，实现应急响应速度连续三年提升。

最后，从综合素质厚度，以党建助推提升应急保障竞争实力。坚持“围绕转型抓党建，抓好党建促转型”的工作思路，以“党建+品牌建设”为抓手，实施党员先锋指数管理，建立“保障中心党员之家”网络平台，推行全员政治理论学习积分制度，树立“大保障”思维，构建“大保障”格局，全面提高组织、业务、创新和队伍建设的能力和水平，为建设国内一流船闸应急保障中心提供思想和组织保障。

二、新时代创新应急保障党建工作目标导向

交通船闸应急保障中心作为交通系统中独特的机构，其特殊性更需要通过加强和改进基层党的建设，实现其基层党组织战斗力更强大、堡垒更坚实、队伍更过硬、保障更有力、特色更鲜明，为助力交通强省提供政治保证。

目标之一：党支部坚强有力。应急保障基层党组织更加健全完善，班子履职尽责，工作部署有方，切實发挥政治引领、凝聚人心、组织保障的作用。跟踪落实“党员一件事、支部一特色”工作，形成长效机制。以规范基础工作为导向，达到党建整体提升基本指标各项要求，建成一整套标准化党建台帐资料，实现标准化基层党支部。

目标之二：党建制度建设完备。建立健全“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日活动、党建联系点、积分手册、党员定期汇报等制度，实行制度执行情况记实管理。建立并完善党支部班子成员党建联系点，实行每周联系点工作纪实管理。

目标之三：党内活动规范有序。党内活动有计划、有保障，活动资料完整齐全、规范标准。发挥党员活动阵地作用，党员教育实现主题化、常态化、实景化，充分激发内生动力、组织活动力和发展动力。

目标之四：党员体现担当有为。全面提升各党小组抓党建的执行力，党员的理想信念坚定，实干本领突出，作风形象过硬，做到“四讲四有”，真正应急保障工作中发挥先锋模范作用，在党建品牌中展示风采。

三、新时代创新应急保障党建工作新路径

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加强基层党的政治建设，强化标杆意识，彰显品牌特色，重点围绕书香支部建设、五彩党建建设、6S管理模式建设、“O2O”智慧党建建设等四个方面展开行动，分步推进，分类提升，实现应急保障基层党建与苏北运河“三年行动方案”同步整体推进。

一是实施书香支部建设行动。坚持以文化建设为引领，致力于建设有灵魂、根基、底蕴的航务文化。开展书香支部建设，针对工作特点，建设职工书屋或流动书屋，坚持把“职工书屋”建设与开展“创建学习型组织、争做知识型职工”和读书活动等有机结合，开展好 “职工读书日”“读书分享”“阅读红色经典”等读书活动，最大限度地满足广大职工日益增长的文化需求，引导职工“安心工作、快乐生活、陶冶情操”，助推职工整体素质的提升。

二是实施五彩党建建设行动。用五种不同的色彩来描绘展示内涵丰富多彩的党建成果，用每种不同的色彩表达不一样的内涵。五彩党建将党建工作、单位文化与行业职能紧密结合起来，通过色彩本身的内涵来展现勾勒不同特点却又相互融合的党建工作，从而形成以“红色堡垒、橙色活力、绿色品牌、金色先锋、白色廉洁”为具体开展项目的五彩党建建设行动。

三是实施6S管理模式建设行动。积极探索实践在党建工作中引入6S管理模式，充分利用“整理、整顿、清洁、规范、素养、安全”等6S管理理念来促进应急保障中心事业发展，提升应急管理与服务水平，有效地推动党建管理模式的精益化革新，实现党建工作提层次、上台阶、见实效。同时，通过6S管理模式建设行动，充分发挥每个党员职工的主观能动性和自身优势，不断培树身边的先进典型，弘扬发展的正能量。

四是实施“O2O”智慧党建建设行动。建立由党员网上交流互动群、党务通APP终端、党员教育基地等构成的“O2O”智慧党建（线上到线下）交互平台。通过借助“O2O”服务管理模式，结合“学习强国”平台，每一名党员在智能手机上随时随地自主进行学习、交流、互动，满足党员多样化学习需求，实现系统化“掌上学习”目标，使基层党建的组织功能和服务功能都得到实实在在的增强。

历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡。进入新时代，我们既要进一步坚定理想信念，高扬治党利剑，又要以“弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿”的豪迈精神，勇敢屹立于时代的潮头，争当新时代的标杆，只有这样，才能推动交通船闸应急保障基层党建更加蓬勃有力的发展，为交通强省书写应急保障完美答卷。