警惕少数官员“报喜不报忧”现象

据媒体报道，有记者在一次脱贫攻坚情况调研期间发现基层的一大怪象：当记者向一些扶贫干部提出要到偏远地区贫困户家中走访时，地方相关部门负责人称“道路不通”“已经脱贫”，再三婉拒。相反，他们强烈向记者推荐当地长期对外宣传的“典型”“样板”和“调研经典路线”。以不方便采访为由推脱，实际上是抱着一种报喜不报忧的心理，只愿意宣传成绩，害怕问题暴露。党的十八大以来，全党上下严抓纪律和作风建设，报喜不报忧现象锐减，但仍在少数官员身上存在，其危害深远，必须深挖根源，切实整改。

表现  报喜不报忧官员的主要表现在四方面。一是只讲成绩，不讲或少讲问题。二是夸大造假，欺上瞒下。官员为了营造有功无过的假象，就得片面夸大所谓的成绩，同时要想方设法掩饰存在的问题。为了实现这个目的，少数官员就大搞一些“面子工程”，一些官员还弄虚作假，比如随意修改统计数据、给荒山涂绿色油漆、给老旧小区加围挡等。各种假数据、假信息、假项目也应运而生。三是好大喜功，邀功诿过。报喜不报忧的官员，只看成绩不看问题，久而久之，就形成了一种“偏好”：只愿听夸赞表扬，听不得批评意见;有功劳就往自己头上安，有问题就向他人身上推。四是投机取巧，八面玲珑。习惯报喜不报忧的官员，往往都要想方设法弄清楚上级的喜好，然后投其所好，以此来为自己获得好处。

根源  首先，官员之所以报喜不报忧，是因为这样可能为自己带来某种利益和好处，而主动忽视此举的危害。显然，这些官员个人私利当头，完全不顾人民和国家的利益，思想认识已经出现问题。其次，官员的考核升迁制度不健全。从考核的角度看，考核主体主要是上级主管部门，这就决定了官员必然针对上级主管部门做文章。考核内容上的一票否决，也决定了官员要千方百计地掩饰问题。再次，受社会风气和历史传统的影响。最后，官員的投机心理。一些官员总认为，受益的是自己，倒霉的是别人，明知道报喜不报忧潜藏风险、危害极大，还是会铤而走险。

危害  官员报喜不报忧将对新时代的伟大事业造成伤害。首先，妨碍上级领导和政府掌握真实全面的信息、作出正确的决策。其次，破坏党的实事求是的优良传统，影响党和政府的威信。最后，影响社会主义建设的大局。

针对当前少数官员报喜不报忧现象，主要应从思想认识和制度两方面加以改进。一方面，加强官员的思想教育和作风建设是基础。另一方面，完善官员的考核晋升制度是关键。考核的内容不能是官员自己讲，要全面深入了解官员的所作所为。考核方法上，要鼓励官员多讲问题，让那些只讲成绩的官员不仅得不到想要的结果，还要得到相应惩罚。考核主体上，要减少上级领导和主管部门的权限，尽量更多听取社会和公众的意见，避免“一言堂”现象。

（摘自《人民论坛》 郭道久/文）