基层经济发展与经济管理人才培育的探索

刘桂滨

[摘 要] 本文以基层经济发展与经济管理人才培育现状为切入点，展开具体分析，并以此为依据，提出明确经济管理人才培育内涵，提升经济发展速度；强化人才培养资金投入力度，完善人才管理体系；突出人才培育特点，创新人才培育模式等几方面重要策略。希望基层政府管理部门在注重提升经济发展速度的同时，能够积极开展经济管理人才培育工作，在全面优化基层政府管理部门人才结构的同时，能够为今后国家培育大量的创新型和应用型人才。

[关键词] 基层政府 经济发展 经济管理人才 培育方式

中图分类号：F202 文献标志码：A

在现代化经济发展趋势的作用下，基层政府管理部门的经济管理工作备受关注。目前，我国基层政府管理部门越来越注重开展经济管理人才，但是在此过程中还存在一些不足，制约着我国整体经济发展。本文就是从基层经济发展与经济管理人才培育现状入手，展开阐述，针对如何正确开展经济管理人才培育工作进行深入探讨。希望基层政府管理部门的经济管理人员在工作期间能够充分发挥自身管理职能，积极学习和借鉴先进管理模式，在保证我国整体经济水平稳步提升的同时，能够提升各个地区人民群众的幸福感。

一、基层经济发展与经济管理人才培育现状

（一）缺乏经济管理意识

我国整体经济发展速度不断提升，基层经济发展水平不断提升，为了能够推动我国整体经济向可持续方向发展，基层政府管理部门制定了相关政策和规章制度。但是在此过程中，我国基层部门缺乏专业的经济管理人才，在开展管理工作中，缺乏完善的经济管理意识，在一定程度上阻碍着我国整体经济发展速度。[1]很多经济管理人员在实际工作中，过于注重经济管理效果，没有结合经济发展和需求进行全面分析，不利于提升基础部门资金和资源综合利用效率。

（二）经济管理人才分布缺乏均衡性

我国基层部门的经济管理人员在向老龄化的方向发展，虽然年龄大一些的经济管理人员具有丰富的管理经验，但是随着先进管理观念的引进，其经济管理观念和方式始终处于落后的状况，这样不仅会降低经济管理效率，也会制约整体经济发展。甚至还有一些基层政府管理部门在开展人才培育工作期间，培育内容缺乏针对性和先进性，很多经济管理人员在工作期间，都处于被动状况；基层政府经济培训管理人员不重视这项工作，没有结合当地经济管理现状制定完善的管理体制，导致经济管理人员在实际工作中，没有严格按照规章制度进行管理，进而产生了管理秩序混乱等现象。

二、培育经济管理人才，促进经济发展的重要策略

我国基层政府管理部门在开展培育经济管理人才工作期间，要将我国现代化经济发展水平与先进人才管理理论进行全面结合，注重提升基层政府管理部门管理人员的经济管理技能，从而促进我国整体经济发展。

（一）明确经济管理人才培育内涵，提升经济发展速度

1.我国基层政府管理部门人才培育管理人员，要正确认知经济管理人才培育的内涵，结合经济管理实际状况，制定明确的经济管理目标。[2]首先，基层政府管理部门经济管理人员，要端正自身工作态度，培育专业经济管理人才；基层政府管理部门经济管理人员要准确掌握现代工业以及农业生产技术和流程，并要构建完善的经济管理模式，通过这样的方式，能够提升经济人才管理效率，为推动我国整体经济发展创造条件。其次，注重培养创新型人才，让基层政府管理人员准确掌握先进的经济管理模式和方法，不仅能够全面提升我国各个行业整体生产效率，同时也能为各个行业提供充足的优秀管理人才。

2.现阶段，我国城乡一体化发展速度不断加快，基层政府经济管理人员在不断创新管理方式，传统的经济管理模式正在向现代化经济管理模式进行转变。基层政府管理人员在总结经济管理问题之后，明确指出创新经济管理方式目的，就是要让基层经济管理人员学习新型管理观念，在不断提升其经济管理水平的同时，能够使基层政府管理部门经济管理状况符合现代化社会发展趋势。在经济全球化背景的影响下，我国基层政府管理部门在开展经济管理人才培育工作期间，面临着严峻挑战。因此，为了能够提升我国整体经济竞争力，基层政府管理部门要充分发挥自身监管职能，不断优化人力资源结构，注重提升经济管理效率。基层政府经济管理人员在实际工作中，要具备正确服务意识，将经济发展目标与经济管理策略进行全面结合，为今后国家培养大量的应用型经济管理人才，这对于今后提升我国整体市场竞争力具有重要帮助。

（二）强化人才培养资金投入力度，完善人才管理体系

1.培育专业人才是现阶段我国基层政府管理部门开展经济管理工作中面临的巨大挑战。首先，基层政府管理部门要在培育经济管理人才方面，不断加大资金投入力度，完善经济管理体系；政府部门还要在政策和制度上给予支持，为基层政府管理部门顺利开展人才培育工作创造良好环境；要强化宣传力度，让基层经济管理人员认识到提升自身管理技能的重要意义，这样能够吸引更多的经济管理人才积极主动的加入现代化经济建设工作中。[3]其次，基层政府在开展经济管理工作期间，要严格按照相关政策开展人才培训，在不断丰富经济管理技能培训内容的同时，能够全面调动经济管理人员学习和工作积极性，对于今后优化基层政府经济管理结构具有重要意义。

2.基层政府经济管理人员的专业管理技能，对于推动我国整体经济发展具有直接影响。基层政府要为各大高校经济管理专业学生学习知识，提供充足资金；将资金用于改善学习环境，优化经济管理专业教学资源方面，从根源处解决问题，便于基层政府管理部门招聘专业的经济管理人才。[4]政府基层管理人员结合培训资金实际状况，制定完善的人才培育方案，重点解决人才紧缺问题。

（三）突出人才培育特点，创新人才培育模式

1.基层政府经济管理培训人员，要树立正确的指导理念，结合国家整体经济发展趋势进行全面分析，实现职业化经济管理人才培育目标。将各个区域的经济发展状况与实践人才培育活动内容进行全面结合，在突出人才培育特色的基础上，有效创新人才培育模式。因此，基层政府人才培育人员就要将理论内容融入实践活动中，积极运用创新分段式人才培育方式，积极学习其他国家成功经验。基层政府管理部门结合现代化社会经济发展状况进行分析，不断变革经济管理培育方式，将传统培育方式中的精华内容与新型人才培育模式进行结合，以注重经济管理人才的创新精神为主，积极运用互联网技术，构建多元化网络人才培育模式，组织经济管理人员在网络上学习多种不同形式的管理技巧，在做好自身工作规划的状况下，细化每一项经济管理内容。

2.将经济管理人才培育工作与专项管理内容进行结合。[5]基层政府经济管理人员与各个行业的企业进行互动沟通，在满足现代化社会经济发展需求的同时，能够提升企业和基层政府经济效率。比方说，基础政府部门的经济管理人员，结合经济发展管理体制的内容，建立专业管理团队，为今后促进社会经济发展提供重要保障；基层政府管理部门制定科学的引进人才措施。在优化整体专业管理人员结构同时，能够使我国经济管理模式向标准化方向发展。

三、结语

综上所述，基层经济发展状况，对于促进我国整体经济发展具有直接影响。我国整体经济体制在不断变革，现阶段整体经济管理模式在向多元化、科学化方向发展进步。但是一些基层政府管理部门的经济管理人员在实际开展工作期间，缺乏经济管理意识，经济管理人才分布缺乏均衡性等问题普遍存在。这就要求基层政府在开展经济管理人才培育工作中，要树立正确的培育意识，运用多种不同方式进行工作，以为国家培养大量优秀人才为工作目标，在增强经济管理人才队伍专业技能的同时，为当地的经济发展建言献策、制定政策，为国家经济发展水平稳步提升提供重要保障。

参考文献：

[1]张晓岚，刘素芬.基于区域经济发展的中职酒店管理专业创新创业型人才培养模式研究——以贺州市经济管理干部中等专业学校为例[J].营销界，2019（34）：179- 180.

[2]颜华，李庆.经济管理类“本硕博”连读人才培养模式与机制研究——以东北农业大学农林经济管理专业为例[J].教育教学论坛，2019（20）：39- 40.

[3]何蒲明，吴学兵.农林经济管理专业人才培养方案满意度调查分析——以长江大学为例[J].农业教育研究，2018（04）：8- 11.[4]顾惊雷.地方本科院校经济管理类专业应用型人才培养模式改革研究——以嘉兴学院人力資源管理专业为例[J].嘉兴学院学报，2018，30（06）：127- 131.

[5]梁恒，陈宇红.基于校园电商孵化中心的经管类专业人才培养模式探析——以兰州交通大学经济管理学院为例[J].生产力研究，2018（06）：117- 122.