厚植人才优势 助推乡村振兴

张宗虎

近年来，广元市利州区深入贯彻落实习近平总书记“乡村振兴，人才是关键”的重要指示精神，以建设“人才优先发展示范区”为目标，在招才引智、育才用才、惜才留才上下功夫，厚植乡村振兴人才优势，切实推动各类优秀人才在乡村振兴主战场展才华、显身手。

坚持“人尽其才”，让人才在乡村振兴一线集聚。强化人才“供给侧”思维，推动优质人才资源向农村基层流动。一是“刚柔并济”接入高端智力。制定《利州区柔性引才办法》，吸引各类行业领军人才为利州区献智献策。注重产学研协同推进，与四川大学经济学院签订院地合作协议，清华大学、中科院成都分院在利州区建立教学实践基地。二是“两大平台”培育本土精英。建成乡村振兴学院，统筹师资力量，分批次开展各类人才培训。依托新媒体平台开设“网络课堂”，以需定培，以培供需，个性化培训本土人才。三是“三项计划”盘活人才资源。实施“归巢创业”计划，以乡情乡愁为纽带，通过驻外商会“召”、举办联谊会“谈”等方式，回引各类优秀人才返乡创业就业。实施“市民下乡”计划，通过土地、政策、资金等支持，吸引市民带资金、带项目、带技术下乡创业。实施“智力反哺”计划，引导利州籍高层次人才通过参与项目建设、提供技术指导、开展课题研究等方式服务家乡建设。

坚持“才尽其用”，让人才在乡村振兴一线出力。探索“人才+”模式，切实提高人才对乡村振兴的贡献率。一是“人才+示范”激发内生动力。以党建扶贫示范行动为统揽，打造党建扶贫示范带、乡村振兴示范带，充分发挥种养大户、土专家、田秀才等本土人才的示范带动作用，通过强带弱、大带小，带领群众致富增收。二是“人才+技术”破解发展瓶颈。组织开展“专家人才利州行”、人才助力乡村振兴八大行动，分类组建综合技术、巡回指导等8个服务团队，为各乡镇个性制订发展计划、提供技术指导，实现乡有支柱产业、村有主导项目、户有增收门路。三是“人才+服务”解决民生诉求。建立乡、村两级人才工作站，动态储备各类人才3956名。发挥“利州人才580服务平台”订单服务功能，按照“群众点单、人才接单”模式，精准对接群众需求，开展“一对一”咨询，提供送医、送法、送技术等上门服务。创办专家人才问诊室，邀请行业专家“坐诊”直播间答疑解难，“网页端+移动端”同步直播，线上问答与线下留言相互结合，实现群众参与全覆盖。

坚持“用心用情”，让人才在乡村振兴一线扎根。着眼激发各类人才干事创業激情，用心用情做好各项保障工作。一是强化组织保障。建立区、乡、村三级联动的人才工作机制，将人才工作纳入目标考核、抓党建述职重要内容，推动党管人才责任落到实处。二是优化人才环境。强化经费保障，机关事业单位在职人员就读研究生学费全额报销。强化政治引领、政治吸纳，表现突出、条件成熟的人才除表彰奖励外，优先提拔重用，发展为中共党员，纳入村“两委”干部培养对象。三是注重人文关怀。落实好县级领导联系专家人才机制，县级干部与区内优秀人才结对，及时解决困难诉求。畅通优秀人才在住房保障、配偶调动、子女入学、落户办理等方面的“绿色通道”，营造“尊才、爱才、惜才”的浓厚氛围。（作者系中共广元市利州区委常委、组织部部长）（责编/范吴瑕）