齐硕彦
摘要:随着互联网的普及,信息化通信工程建设得到了快速发展。在激烈的市场竞争中,为抢占更多份额,必须建立“互联网+通信”项目,进一步扩大通信工程规模,实现通信市场广度和深度覆盖,为长远发展打下良好的基础。在信息化通信工程建设中,如何引入互联网技术,提高通信工程建设的信息化水平成为了关键。本文在全面了解“互联网+”概念的基础上,阐述了通信工程项目的特点,并分析了“互联网,背景下信息化通信工程建设存在的问题,及提出了几点改进措施。
关键词:互联网+;信息化通信工程;设计指标
一、“互联网+”的概述
“互联网+”创新2.0下中国互联网发展新形态、新业态,由国务院总理李克强于2015年十二届全国人大三次会议上率先提出。“互联网+”是指互联网技术与各个行业的结合,在促进互联网行业发展的同时,也推进了现代行业的可持续发展。将互联网、云计算、大数据、物联网等先进技术融入到传统行业,能够加速提升产业发展水平,提升各行业的创新能力,这也是引领创新驱动发展的“新常态”。
二、通信工程项目的特点
相比其他建设工程,信息化通信工程具有一般工程项目的共性,同时还具备通信信息技术的特点,其特点如表1所示。
三、“互联网+”背景下信息化通信工程建设存在的问题
(一)设计指标不科学
在通信工程建设过程中,信息化建设具有特殊性,要具体实施前,要设置好信息化建设指标,相关人员需做好指标分析工作,从而为后期工程建设提供可靠依据。然而,在社会经济高速发展的今天,在信息化建设中,相关部门却忽视了顶层设计,规划及设计标准还未统一。完善的信息化通信工程系统,需要实现系统化建设与集成系统的相互融合,若两者不兼容,必定会导致资源与数据不匹配,甚至无法共享,最终影响整体设计的科学性。
(二)人才匮乏,培训和实践操作不足
人是工程建设的执行者与实施者,若工作人员综合素质参差不齐,必定会影响整个通信行业的发展。随着互联网时代的快速发展,信息化技术得到快速发展,通信工程行业也越来越重视对该技术的应用,这就导致专业人才的需求量不断增加,但我国缺少信息化专业性人才,不够完善的人才体系无法满足通信工程突飞猛进的发展需求。为此,在通信工程建设中,要加大人员培训力度,提高工作人员的综合素质。
(三)项目管理体系不完善
目前,信息化通信工程建设过程中已建立了相应的管理制度,只有分解目标,落实到人,才能达到预期管理效果,这也是现代化管理的基本条件。然而,在现实工作中,虽建立了项目管理体系,但管理部门岗位职责并不明确,也未做到责任落实到人。正因为责任落实不到位,很难清晰划分项目管理责任及达到项目管理目标。
四、“互联网+”背景下信息化通信工程建设的改进措施
(一)引入信息技术,完善通信工程建设整体设计
信息技术是“互联网+”模式下信息化通信工程建设的基本条件。目前来讲,在“互联网+”平台融入先进的信息技术己成为通信工程建设发展的有力支持。但引入信息技术,并非单一的利用信息资源,而是通过现代化思维构建及设计通信工程。在“互联网+”背景下,要想将信息技术充分引入通信工程,需要先从思想上提高认识,重视互联网对通信工程建设的重要作用,由创新2.0发展的新阶段正确认识网络与信息之间的关系及价值,从而完善通信工程建设整体设计。同时,重视如何引入及使用信息技术,站在信息共享的视角下看待通信工程建设中存在的问題,通过技术创新,打破传统的一体化管理模式,加快大量信息流转速率,实现大数据传播。此外,通过信息技术提高通信工程安全管理水平,从整体设计上,建设信息安全平台,增强安全防范意识及体系建设,保证在“互联网+”平台上通信工程能够安全、有效地运行。
(二)完善管理体系,加大通信工程建设管理力度
完善的管理体系可为“互联网+”背景下信息化通信工程建设提供有力支持。构建“互联网+”平台,需要调整及协调好通信工程建设各个部门及环节的各项工作,并通过信息数据分析,构建具有针对性的工作方案,从而更好地指导工程建设项目。为此,必须严格按照“互联网+”平台发展现状,优化通行工程建设管理体系。第一,加大工程项目管理力度,结合“互联网+”平台发展优势,设计科学、有效的工程项目,构建项目管理体系,提高通信工程建设力度。第二,做好各部门、各环节的协调工作,细分权责,明确责任,通过互联网平台建设,推进各部门之间的合作,提高内部管控水平。第三,完善内部监督体系。监督是提高质量的强大保障,通过监督及管理能够及时找出问题、解决问题、落实责任,以此达到最佳建设实施效果。
(三)打造资金链条,加大通信工程建设资金投入
资金是一切工程建设的物质保障,“互联网+”背景下,信息化通信工程建设同样需要大量资金,为此,在建设过程中,要尽可能获得政府政策、资金等方面的支持,加大资金投入,做好工程成本控制。同时,还要做好工程建设全过程的财务管理工作,势必打造一条完善的资金链条,做好预算控制,构建“互联网+信息化通信工程”平台.在预算项目中合理纳入工程项目建设内容,保证资金配置合理化。此外,还要做好信息化通信工程互联网平台资源整合工作,扩宽融资渠道,吸引更多市场资源流入,加大项目投资。
(四)增强人员素质,提高通信工程信息化建设水平
于单位发展来讲,人才是第一生产力,为此,在信息化通信工程建设中,同样要重视人才、吸引人才、留住人才。要求单位完善人力资源培养战略,创新人才培养机制,将互联网平台运用到人力资源培训管理当中,通过大数据技术对员工培训情况进行整理、统计、分析,从而快速有效地掌握员工的真实工作状态、能力水平,便于后期采取有针对性、科学性的培训活动,从而保证制定的培训计划合理、有效,更好地满足员工发展所需。此外,新时期对工作人员提出了更高的要求,不仅要求工作人员必须熟练掌握相关专业知识,还要精通计算机、网络信息技术,打造一支高素质的现代科技型复合人才。为了全面提升人员素质,必须加大继续教育力度,做好专业知识培训工作,不断增强信息化服务理念,掌握新技术,补充新知识,从而更好地适应时代发展需求。
同时,还要建立激励与约束机制,有效提升工作人员的意识,提高工作的积极性、主动性。实现激励约束机制与绩效评估体系、监督体系的全面结合,才能最大限度落实激励约束机制的作用。要求以激励约束机制为根本,以绩效评估体系与监督体系为考核手段,从而有效发挥激励约束机制的应用效果,强化管理力度。
五、结束语
综上所述,21世纪是信息的时代,伴随科学的不断进步,大数据、物联网、云计算等先进技术不断涌现,人类进入了数字化、网络化的时代,并开启了一种新的生活模式。“互联网+”背景下,可以进一步推动信息通信基础设施事业发展,提高通信工程信息化建设水平。为打造一个完善的“互联网+通信工程”平台,必须积极引入信息技术,完善通信工程建设整体设计,同时,还要进一步完善项目管理体系,加大通信工程建设管理力度,建立激励与约束机制,有效提升工作人员的意识,提高工作的积极性、主动性,只有这样才能实现信息化通信工程建设可持续发展。
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