增强层工会活力 加强企业工会建设

栾晓波

摘要：随着经济的快速发展，市场经济体制下，工会形式呈现多元化的发展趋势。企业在发展过程中，职工岗位发生一系列的变化，为基层工会的相关工作提出了新的挑战和发展机遇。企业发展的过程中，如何增强基层工会的活力，充分发挥基层工会的积极作用，从根本上实现党和群众的友好关系，并进一步促进企业的可持续发展。

关键词：基层活力;基层工会;作用

一、当前基层工会工作现状和存在的问题

基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础与源泉，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。基层工会在各级党委的正确领导和大力支持下，紧紧围绕公司工作大局和单位中心任务，不断加强自身建设，积极履行职责，在促进单位改革和发展、维护职工合法权益、完善职工民主管理、提高职工队伍素质、帮助困难职工解决实际问题、丰富职工群众精神文化生活等方面做了大量工作，基层工会活力进一步增强，作用进一步发挥，影响力进一步扩大。但在新形势下基层工会还存在一些薄弱环节，特别是基层工会组织规范化程度不高、活力不强、作用发挥不明显，工会干部兼职多、精力分散，能力素质与新的形势和任务要求不完全适应等问题。各级工会必须引起高度重视，充分认识新形势下加强基层工会组织建设、增强基层工会活力的重要性和紧迫性，着力破解影响和制约基层工会活力的实践难题，创新增强工会活力的体制、机制，充分发挥基层工会的作用。发挥基层工会作用，直接影响了党和群众之间的紧密关联，决定了企业的发展空间。

二、增强基层工会活力措施

（一）党委重视是关键

在企业的发展过程中，要对基层工会组织的相关工作予以充分重视，在科学发展观理念的引导下，实现党建工建的有机统一，从根本上实现企业基层工会工作的可持续健康发展。由于党委对基层工会组织的高度重视，基层工会组织的员工们要明确组织目标，激发自身活力和潜力，合理利用相关的人力资源，获得企业内部各部门的支持和配合，以此形成一个领导支持、组织建设、多方协调配合的工作格局，将基层工会组织建设的相关工作落到实处。

（二）增强基层工会的管理能力

增强基层工会的活力首先要从企业的工会管理层出现，不断增强工会的管理能力。在管理中，管理者在工作中要关注职工最直接关心的现实问题，从职工最需要的利益入手，从而凝聚基层工会的力量，在工会中，完善劳工合同制度，在公正平等的原则下签订职工的集体协议，不断在下层区域和行业中推进集体协商的方式。在企业的公开管理方面、民主管理层面要保障底层职工的知情权和参与权，赋予他们监督基层工会管理的职责，并有决策的权利。在企业的不断改革中，管理者要对职工进行技能和素质的培训以适应形势的不断变化，争取让他们能够顺应时代的潮流，在新的工作機制中有新思路和新方法、新作为。

（三）代表和维护职工群众的合法权益是增强基层活力的重要保证

基层根植于职工群众之中，是职工群众合法权益的具体维护者。突出维护职能是性质所决定的。当前，职工最大的担忧是经济生活上的担忧、子女就业上的担忧、社会福利能否得到保障的担忧。为此，一要以鲜明的职工代表者和维护者的身份，把维护职工合法权益作为基本职责来履行，增强责任感和使命感，坚持原则，敢于为职工群众说话办事。二要强化维权手段，运用平等协商、职工代表大会等有效手段，对生活困难职工和困难职工群体的权益给予有效的维护，要建立健全劳动争议调解委员会并充分发挥其作用。三要讲究艺术，善于维护，只要是有利于维护职工合法权益的方式、方法、手段都可以大胆地试，适应维权的需要。四要加大劳动合同的推行力度，建立有效的监督检查机制，解决劳动关系存在的主要矛盾。在健全、完善职代会、厂务公开制度的同时，不断探索、拓展职工民主管理的其它有效形式，从而实现真正意义上的职工民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。切实履行好四项职能是增强活力、发挥作用的根本动力。

（四）坚持拓展民主管理、为职工代表发挥作用创造条件

各级基层工会要为职工代表多组织一些专门的民主管理活动，为职工代表发挥作用搭建平台。要有计划地组织职工代表开展专题调查研究、问题跟踪、职工代表联系点（卡）、职工代表网上沦坛，让职工代表参与物资采购、工程招投标等企业生产经营管理领域的监督，参与干部竞争上岗、班组长竞聘等涉及职工切身利益事项的监督，组织职工代表参与企业改革发展研讨会、安全生产分析会、季度工作总评会等，使职工代表立足全局，全面了解企业改革发展、安全生产、经营管理等方面的整体情况，为职工代表带动广大职工更好地参与企业管理创造条件。

（五）要转变、创新工会工作方法

随着企业的发展，内部的人事用工制度、职工就业、利益分配等方面日益多样化，不同利益群体客观形成，企业生产蒸蒸日上，职工收入才能稳步提高。基于生产为中心，基层工会要调动好职工积极性，广泛开展劳动竞赛、节能减排、合理化建议、技术革新、发明创造、等多种形式的群众性经济技术创新活动，推动企业依靠科技进步来增强效益，获得快速发展。基于依靠职工办企业的方针，把企务公开、民主管理同企业的创新与发展有机结合起来，把绩效考核方案、员工教育培训、人事任用、干部考核聘用、选拔、职称评定、年度计划、先进评比、奖励、重大违纪案件、重大责任事故通报等内容，抓住热点，规范运作，使企务公开和民主管理落到实处。

（六）深入开展建设“职工之家”活动是增强基层活力的重要载体

要想完善基本管理工作，增强基层工会的活力，那么就需要找到相应的工作载体，现如今，在企业中，比较倡导的是建设“职工之家”这一基层工会服务载体。职工之家作为职工利益诉求的第一窗口，能够充分将职工所需、职工对企业管理的意见以及职工对企业的管理建议表达出来，通过对此载体的建立，将基层工会建设成为职工信赖和维权到位的基层组织。

三、结束语

随着社会和企业的不断转型发展，企业只有意识到基层工会建设中存在的问题，通过团结和稳固职工队伍、激发职工的工作活力，创新意识，不断调动职工的积极性、坚持以人为本的人文指导方针，才能充分发挥职工队伍的主力军作用，从而最终增强基层工会的活力，促进企业的不断进步和社会的发展。

参考文献：

[1]马佳，加强基层工会组织建设的活力[J]现代经济信息，2016，02 （05）：112.