新时代国有企业青年员工思想政治工作创新研究

李凯敏

摘要：在国有企业中，青年员工是企业的新生力军，准确把握青年员工的思想特点，合理改进思想政治工作，有效带动青年员工的工作积极性，对企业的发展起着非常重要的作用。本文针对新时代国有企业青年员工思想政治工作进行分析，并合理展开创新研究。

关键词：新时代;国有企业;青年员工;思想政治工作;创新研究

在新时代背景之下，对国有企业青年员工思想政治工作进行创新是重中之重，而在如今青年员工思想政治工作的开展过程中存在着一定的弊端，这些弊端的存在影响了思想政治工作的正常进行，所以需要针对这些弊端进行改革创新，以更好地达到进行思想政治工作的目的。

一、国有企业青年员工思想政治工作开展中存在的弊端

（一）思想观念具有落后性

由于生活环境、社会环境等因素的影响，所以导致国有企业的青年员工的思想观念具有一定的差距，部分思想先进的青年们工作接受能力、环境适应能力比较强，并且具有积极性以及良好的接受能力;而其余部分青年员工的思想观念比较落后，对于思想政治工作的开展起到了一定的阻碍作用，并且这些落后的观念有着根深蒂固的影响。在开展思想政治工作的过程中，过于死板，无法发挥创新精神的内涵，缺乏创新意识。所以对于青年员工而言过于枯燥无聊，无法提取员工们的兴趣以及积极性，进而对于该工作的开展带来了极大的负面影响。

（二）缺乏完整的运行机制

随着时代的不断发展，国有企业中注入了大量的新力量。国有企业中的员工主要以青年为主，进而以传统的思想政治工作运行机制已经无法满足时代的需要，无法保证该工作高质量高效率的运行，而且无法与青少年的特征相匹配，继而在运行的过程中无法达到想要的效果。

（三）对于思想政治工作不够重视

国有企业的青年员工大都是经过了高等院校的培养，所以具有牢固的专业知识以及专业素养，能够对国有企业的长久发展奠定了基础。由于青年员工工作能力及思想不够成熟，所以会受到外界因素的影响比较大，而且青年员工对于思想政治工作不够重视，因此在思想政治工作的开展过程中增加了难度，阻碍了思想政治工作的正常开展以及运行。

二、国有企业青年员工思想政治工作创新研究

（一）完善思想政治宣传体系

完善思想政治宣传体系，能够更好地推进思想政治工作的运行。在进行宣传目的的确立过程中，要与时代的发展背景相结合，以更好的適应时代的发展趋势。要扩大宣传的范围，让更多的青年参与到思想政治工作的开展过程中。要保证每一位青年员工都要受到思想政治工作，而且思想工作的开展能够更好地为青年树立科学的价值观，保证每一位青年的思想能够顺应党的方针。在宣传的过程中，可以利用多媒体技术来进行宣传，继而能够拓宽宣传的方式，让青年员工有兴趣参与思想政治工作，以更好的渗入到青年员工的工作以及生活当中，能够以积极向上，科学的心态来对待工作以及生活。

（二）加强思想政治工作的实效性

要让青年员工清楚地认识到思想政治工作的重要性以及必要性，所以要从根本上改变青年员工对于思想政治工作的认识，让青年员工以更好的心态来接受思想政治工作，才能够进一步的达到思想政治工作的宣传效果。在对青年员工进行思想政治工作，不是短时间内就可以完成的，要长时间的积累沉淀。这就需要管理人员有足够的耐心以及认真的态度来更好地将该项工作落实到位。管理人员作为领导人员，就要起到领导带头的作用，以模范的形象树立在青年员工的心中。在相关青年思想政治工作活动开展过程中，管理人员要深入到位，以更好地了解青年员工的具体情况以及思想认识，并制定针对性的工作方案。管理人员要对青年员工的具体情况得到深入的掌握，以能够更好地了解青年员工的学习情况以及所遇到的难题，进一步加深青年员工与管理层之间的关系，为国有企业营造一个良好的工作氛围。

（三）创新宣传内容，坚持以人为本

在进行青年员工思想政治工作的开展过程中，枯燥乏味的宣传内容已经无法满足青年员工的发展需求，所以要不断的创新宣传内容，以新颖的方式来增加青年员工们的兴趣，并且要坚持以人为本，才能更好的与时代相结合来进行思想政治工作。在进行思想政治理论教学的过程中，讲师要对青年员工具有深入的了解，以更好的设计出教学方案来进行理论性的教学;且将思想政治工作与国有企业工作相结合，来促进青年员工的综合性发展，然后紧紧的围绕党的发展方针，以及国家的思想理念。在此基础之上，向西方先进国家吸取相关的经验，以更好地促进我国青年员工思想政治工作的开展，不断地对思想政治工作进行创新。

三、结束语

综上所述，对国有企业青年员工进行思想政治工作的创新能够更好地推动企业的发展，对青年员工进行思想政治工作，不仅仅对于青年自身的发展有着很大的影响，而且对于国有企业整体水平的提高也具有十分重要的意义。所以国有企业对青年员工思想政治工作越来越重视，并且在原有的基础上进行不断的突破创新，以更好地推动国有企业的长久发展。

参考文献：

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