刘平
摘 要 当前的发展和建设都离不开机关党建,面对新形势、新要求,还需做好机关党组织的各项工作,在工作中不断提升机关党建工作的科学化水平,立足于社会。由于,在机关党建工作中对党建工作中科学化认知还不够,导致机关党建工作的科学化进行的并不是很顺利,因此,在党建工作中要从实际出发,要从根本出发,在机关党建工作中提升机关队伍的整体素质,完善制度,以科学理论为指导方式,促进党建工作能够顺利开展。本文主要围绕着如何提高机关党建科学化水平进行了探究。
关键词 机关党建 科学化水平 提升
在新形势、新要求的发展下,一定要加强机关党建工作,机关党建工作是我党组织建设和发展的重要环节,它能够使党的各项政策、方针以及计划能够顺利地开展。但是,目前,我国机关党建工作中仍还存在一些问题,如果不能解决这些问题的话,将对党的建设和发展产生很大的影响。
一、目前机关党建工作存在的问题
(一)在机关党建工作中针对性不强
在进行机关党建工作中,要认识到其工作内容和发展内容能否满足新形势的需求。以目前的形式来看,党建工作与科学化的目标存在一定差别。例如,在思想上没有充分的准备,就想开展党建工作,导致党建工作一直都是留存与表面,缺少针对性;在工作中,基本上就是说一套,做一套或者没有任何变动,还是像以往一样,这样根本就无法调动职工的参与度,另外,还要很多领导干部对于实际工作根据就一点也不了解,就想开展党建工作,导致党建工作的进度一直停留在原地。再者,很多干部在进行党建过程中,根本就没有发挥出原本的工作力度和党建工作的优势,导致很多职工在党建工作中总是不能发挥出积极作用,而且还没有利用好机关单位成员来源比较广泛的特点,没有体现出机关党建工作开放性的特点。
(二)党建工作中思想认知不够高
在政府机关部门工作的职工一般都是素质比较高,关于党组织的各项政策一般都会有更深的理解,而且党建基础也比较牢靠,这就是机关党建工作与其他领域党建工作的可取之处。但是,在党建工作中,大家都忽视了这个优点,使得党建工作并没有按照预想的目标发展;还有一些部门不重视党建工作,甚至认为根本就没有必要开展党建工作,认为它是多余的,正是因为这些问题,导致党建工作一直都在停留在原地。再者,还有一些机关部门,比较重视业务管理,从而忽视了党建工作,他们认为只会浪费大量的时间,还不能为机关部门带来任何利益,所以就放弃了;有的机关部门只是走一走形式,各项政策还只是停留在书本上,根本就无法被实施。还有个人素质的问题,有的职工根据就没有上进心,感觉工作麻烦就总想推脱给别人,工作态度极其恶劣,这样问题严重损害了政府、党委的形象。
二、提高机关党建科学化水平的策略
(一)加强在党建工作中的针对性
根据机关党建队伍的情况和形势在理论与实践中寻求解决对策,这样在一定程度上能够加强在机关党建工作中的实效性与针对性。因现代网络信息都比较发达,所有,要能够充分运用现代网络信息技术,利用好网络资源,这样能够提升机关党建工作的效率和实际工作质量。要发挥出团队和工会的力量,丰富职工干部的业余生活。
(二)进一步认识机关党建的重要性
党的发展与机关黨建工作是密切相关的,只有做好机关党建工作,才能促进党建工作的科学化水平,才能发挥出“领头羊”的作用。为了进一步提高机关党建工作的作用,首先要转变工作思路,要换一个角度看待问题,在实际工作中将党建工作与党委工作联系在一起。这样不仅能够促进社会经济的发展,还能够使社会的发展变得更加和谐。机关政府还要明确所有工作人员的责任,进一步加强机关党建工作实效的力度,在党的带领下,根据实际发展情况,积极开展机关党建工作,同时还要完善各种制度,定期检查各个行政机关和单位,进一步加强对机关党建的监督工作,在监督过程中一旦发现问题就要及时整改,将所有工作落实到实际当中。
(三)充分发挥机关党建工作的积极性和主动性
在机关党建工作中要贯彻落实以人为本的原则,充分调动机关党建干部和职工的积极性和主动性。要提升机关党建干部的综合素质,加强业务培训、加强党组织干部对政治的鉴别能力和政治的敏感度,在工作中不断提升工作能力,还要培养机关党建工作人员的为人处世的平等之心、对待名利的平衡之心、对待工作的事业心等,进一步提升机关党建队伍的整体素质。再者,还可以在内部建立党组织关怀扶持的机制与党内积累表彰机制,简单来说,就是关怀政治、物质关怀、精神关怀,让所有的党员都能感受当组织的温暖与关怀,让党组织成为党员们的家,营造一种和谐、正清风的机关环境。
三、结论
机关党建工作是党建工作中最重要的部分,而科学化水平的建设也是一个比较漫长的过程,不能操之过急,要在建设中不断摸索不断创新,使其慢慢形成。而且机关党建工作要根据我国实际发展情况,不断地更新、不断地变换工作思路、不断地摸索,其主要目的就是为人民服务,以人民的需求为主要内容,只有这样能够使我国机关党建工作越来越好,使机关党建工作能够朝着科学化水平发展。