公立医院工会在职工心理健康教育中的作用

钱伟华

摘  要：新形势下，健康中国已经上升为国家战略。公立医院工会这一组织发挥着重要的作用，对于职工的心理健康教育会产生重要的影响。公立院工会能够分析职工的心理健康状况，并且引导职工能够抒发情绪，缓解工作压力，进而提高工作的使命感。本文针对公立医院工会在职工心理健康教育中的作用展开深入探讨。

关键词：公立医院;工会;职工;心理健康教育

在大健康的背景下，工会作为医院的重要组织，能够推动公立医院朝着更加健康有序的方向发展，承担着重要的责任。在当前的新形势下，更应该重视工会的重要性，使其能够发挥在公立医院心理健康教育中的作用，使每一个工会人员都要重视起来。建设好工会组织，为公立医院的发展奠定基础。

一、公立医院工会在职工心理健康教育中的作用分析

为了能够帮助公立医院的职工，能够缓解一定的工作压力，克服心理上的一些问题，需要通过工会这一重要组织对其进行一定的疏导。来帮助医院的工作人员，能够有一个健康的心理和良好的观念，引导职工能够重视心理问题，所以公立医院的工会在职工心理健康教育中有着非常重要的作用。

首先通过工会的心理健康教育，能够帮助医院的职工形成一些良好的心理品质，比如互相帮助、公正、诚实勇敢等品质，使职工能够通过工会的疏导，能够拥有健全的人格，来避免职工形成一些心理问题。其次，对于公立医院的职工人员的心理教育工作中，应当充分发挥工会组织的引导作用，是医院的职工，能够采用科学合理的方式，能够抒发情绪，使自身的情绪保持稳定，并且提高自我调节情绪的能力来克服心理上的一些问题和障碍，缓解情绪，可以采用呼吸调节的方法，或者是冒险等多样化的方法进行。来使职工正确的面对自己的心理问题，并且能够进行适当的调整。还可以向职工传授一些自我宣泄或者暗示的调节方法，来调节心理的问题，进一步稳定职工的情绪，促使职工能够以积极良好健康的心态投入到工作中。最后工会还可以通过设置一定的实践活动来对职工的心理健康进行引导，比如一些游戏活动和一些情景在线的活动等。来提升医院职工的合作意识和互帮互助的良好品质，同时还能增强职工的参与意识和竞争意识，在这种活动的引导下，能够帮助职工形成一些良好的品质，并且能够将这些优秀品质融入到工作当中。

二、提升公立医院工会在职工心理健康教育中效能的策略

1.建立完善的职工心理健康教育状态档案

在工会引导职工心理健康教育的工作过程中，可以在医院同意的前提下，对于职工建立相关的档案。档案的内容就是职工的心理健康的一些问题，比如一些心理的特征以及情绪爱好和工作压力等。对于职工的这些基本情况进行一个保存和汇总，来方便工会做进一步的针对性疏导工作。

在保存职工心理健康状态的档案之后，也要基于保密的原则，做好相关的保密工作。同时再由公会内部的工作人员对职工的心理健康问题做一个综合性的分析，对于不同的职工产生的心理问题，做出一个综合的分析，来分析出职工出现心理问题的原因。除此之外，还要对于职工心理健康的情况做出明显的分类，对于一些心理健康水平较差的员工，要重点关注一下，并且展开针对性的教育疏导来帮助职工尽早的走出心理健康问题，进而能够积极地投入到工作当中。

2.加强职工的心理健康教育

在了解和掌握職工产生心理问题的一些原因之后，就应当对职工进行健康教育。引导职工能够保持健康的生活态度和方式，进而传达一些疏导情绪的方式，使职工能够缓解心中的压力，能够以平常的心态对待生活中点滴的一些事情和问题，比如工会可以根据大多数职工的心理健康情况展开健康的讲座和培训，使职工能够自我认识到心里只出现的一些问题，并能够适当地进行一些调整.除此之外还可以展开多样化的实践活动，比如娱乐放松的活动和知识竞赛的活动等都可以进行。职工们能够在活动中逐渐进行沟通和交流，缓解一些人际交往的矛盾，来帮助职工形成健康的心理。

3.构建积极的工会文化

工会除了能够在主观上引导职工缓解心理压力之外，还可以通过工会自身的组织来发挥一定的作用。比如公立医院工会的内部构建积极健康的工会文化。很多职工会产生严重的心理问题，一是由于自身的抗压能力产生心理问题，二是由于自身的一些情绪或压力、以及一些焦虑的情绪，而产生了一些心理问题。所以工会可以从这一方面来着手，掌握职工产生心理问题的一些具体来源，并制定相应的教育引导方法。工会组织的工作人员可以让职工能够融入到自身的组织中，并且构建积极的工会文化，是职工能够在良好积极的组织下进行工作，进而能够帮助职工，建立或培养一些积极乐观的品质。与此同时，工会还可以定期的组织与职工的交流讨论会使职工的一些想法，能够在众人面前表达出来，使内心的一些不良情绪得到释放，就会起到一定的心理健康教育作用，帮助职工走出心理问题。

三、结束语

总而言之，职工的心理健康问题是非常重要的。工会要充分发挥自身的作用，来组织更多的活动，使职工的心理问题和情绪能够得到一定的释放和改善，并且能够积极地投入到工作当中，保障公立医院的更好发展。工会除了帮助职工走出不良的情绪之外，还应培养职工的自信心和勇敢等优良品质，使其能够在公立医院更加积极全面的工作，激发起职工的工作热情。

参考文献

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