新形势下医院思想政治工作的特点与措施创新

周晨洁

[摘 要] 随着社会经济的不断发展，人们的生活水平越来越高，对医疗卫生事业的要求也越来越高。现如今，医疗卫生事业已经发展到一个新的阶段，医疗卫生事业的迅速发展导致医生的思维越来越多样化。经过调查发现，医疗卫生事业的思想政治教育工作无法紧跟思想层面的变化，思想政治教育工作在发展过程中受到各种因素的影响，面临着许多难题。对此，医院党委需要根据实际情况，制定科学有效的措施，促进思想政治教育工作的展开。本文首先阐述了新形势下医院思想政治教育工作的特点，最后提出了新形势下促进医院思想政治教育工作顺利开展的具体措施，以供相关人士参考与交流。

[关键词] 新形势 医院 思想政治教育工作 特点与具体措施

中图分类号：D643 文献标志码：A

随着社会经济的不断发展，我国已经进入新时代。在新形势下，中国共产党的领导起到了越来越重要的作用，加强各个领域的思想政治教育工作成为最重要的趋势。医院在新形势下，逐步加强自身的思想政治教育工作，能够提升医护人员的自身素质，给病患带来更好的就医体验，有效缓解医生与医患之间的关系，减少不必要纠纷的出现，保证医院各个环节和各项工作都能够顺利进行，加强思想政治教育工作有利于促进我国医疗卫生事业的稳定发展。

一、新形势下医院思想政治工作的特点

新形势下，医院在开展思想政治教育工作时，需要抓住医院思想政治工作的基本特点，医院思想政治教育工作在开展的过程中会由于各种因素的影响面临许多问题，为促进医院思想政治教育工作的进一步开展，相关工作人员需要研究新形势下医院思想政治教育工作的基本特点，下面主要阐述医院思想政治工作的特点[1]。

（一）为患者做服务

医院的主要目的是救死扶伤，拯救人们的生命。为了能够给患者带来更好的就医体验，医院的工作人员在给医患进行服务时，需要端正自己的态度，但是经过观察发现，如今有很多医院并没有将患者作为服务的主体，医护人员在给患者家属服务时，并没有端正自己的态度，恶劣的服务态度给患者带来了不好的就医体验。对此，在新形势下医院思想政治工作开展过程中，需要注意转变医护人员的服务态度，端正自己的服务态度，让患者能够感受到良好的医疗服务，让医护人员认识到患者是服务的主体，突出医疗服务供给侧的改革，有效回归医院的公益性和公立性，应该大力宣传救死扶伤的精神，全心全意服务患者[2]。

（二）紧密连接医疗业务工作

为了能够更好地服务患者，医院在录用和培训医护人员时，需要考察医护人員的技术，保证医院具有良好的就医水平和医疗技术，以此完成救死扶伤的目的。对此，医院在开展思想政治教育工作时，应该始终围绕着医疗业务的开展进行教育。但是，经过调查发现，有很多医院在开展思想政治教育的时候，仅仅将业务的检验作为考核的标准，忽视了思想政治工作，导致很多医院职员的思想比较落后，业务水平呈现下降趋势，不利于医院的进一步发展。为了能够推进医院思想政治教育工作的开展，需要将思想政治教育工作与医院的技术水平和业务水平紧密连接在一起。

（三）医院思想政治教育工作任务非常艰巨

个人人生阅历和知识水平的不同，导致不同员工处理同一问题的方法各不相同，医院的工作环境也给医护人员带来心理上的压力。除了要缓解面对救死扶伤的复杂现象，同时还需要及时处理与患者之间的关系。在长时间的工作过程中，医护人员会产生一些不满心理，需要宣泄不良情绪。医院的思想政治教育工作者面临着极大的困难，为了能够更好地发挥思想政治教育工作的作用，需要提升自身水平，更好利用新形势下新的媒介，接受更多新思想，从而更好地发挥思想政治教育工作对医院发展的作用[3]。

（四）医院思想政治工作具有一定的双重性

医院思想政治工作的服务对象不仅仅是病患，同时还包括医院的医患家属，因为当医院的工作人员宣布医患死亡的时候，有很多医患家属由于情绪过于激动从而做出一些过激行为，给医院的工作人员带来巨大的威胁，从而恶化医院与患者家属之间的关系。对此，医院的思想政治教育工作具有一定的双重性，不仅仅需要对医院工作人员进行思想政治道德培训，还需要提升患者家属的思想政治水平，医院需要根据实际情况制定积极有效的措施，引导患者与其家属自觉遵循医院的管理制度和规定，积极配合医院工作人员的工作，以此来保证医院的各项工作能够有序进行。

二、新形势下开展医院思想政治教育工作的具体措施

（一）更好地开展医院员工的思想状况调研

为了能够更好地开展医院的思想政治教育工作，提升员工的思想政治水平，医院需要对员工的思想状况进行调研。通过调研能够更好地了解与掌握医院职工人员的思想政治水平。经过调研可以发现，在实施医院的思想政治工作的过程中，由于各种因素的影响，面临着许多问题，不同的医院面临着不同的问题。通过开展对员工的调研工作，能够更好地了解医院思想政治工作在开展过程中所面临着问题；医院通过分析员工的思想调研结果，能够了解员工对医院思想政治工作的看法，给予员工充分的空间与时间，表达自己对医院思想政治工作开展的看法与意见，尽可能帮助医院收集更多具有可行性的建议。当调研工作完成之后，为了能够更好地发挥员工调研工作的作用，可以建立医院上级领导和下级工作人员之间沟通的纽带，落实医院的思想政治工作，始终坚持以人为本的发展观念，促进医院的进一步发展[4]。

（二）充分发挥各个社会组织的作用

医院可以充分利用各个社会组织的作用深化思想政治工作，根据实际情况建立思想政治工作网络。因为 ，在医院思想政治工作中，需要借助医院各个部门、各个阶层、所有职工的共同作用，各个社会组织在长时期的社会实践过程中，积累了非常丰富的经验。对此，医院可以利用社会组织分批次、分重点地开展一系列的思想政治工作，利用多种手段进行宣传。同时，医院可以不定时地组织献爱心活动，组织员工深入人们的日常生活中，进行免费服务，对孤儿院和敬老院进行免费的体检，或者组织员工到各个学校宣传更多的医疗知识。

（三）将医院思想政治工作与文化建设充分结合在一起

医院文化是医院不断发展的产物，是医院在特定的场景下与其他事物在某种程度上的统一。医院文化主要指的是医德医风建设，为了能够更好地开展医院思想政治工作，可以将思想政治工作与医德医风建设结合在一起。医院的医德医风精神能够深刻体现医院以人为本的精神，帮助医院员工树立为患者服务的精神。为了帮助医院工作人员树立无私奉献的精神，可以从以下两个方面出发：一方面是从实际情况出发，医院在进行思想政治工作的时候，不应该硬搬其他医院的思想政治工作的方法，应该根据医院的实际情况，认真仔细分析医院存在的问题，并且根据实际问题制定有针对性的措施，让医院思想政治工作突破原有限制，在思想政治工作上進行创新。另一方面，需要制定制度，以此来规范医院员工的行为，制定奖惩激励制度，考察员工在日常工作中的表现，表扬表现好的员工，对于表现不好的员工，需要进行一定程度的惩罚，以此来调动医院员工职业素养能力培养的积极性与主动性。

（四）加强政工干部建设

医院思想政治工作的主要实施者是政工干部，为了有效促进员工思想政治工作，需要提升政工建设队伍的整体素质。政工队伍人员需要始终坚持毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，抓牢“不忘初心，牢记使命”这一主线，在党委的领导之下，进行医院思想政治工作。政工干部成员应该根据实际情况，不断提升自身队伍素质，建立专业精干队伍，为医院思想政治工作与医德医风建设工作建立更加紧密的联系，推进医院思想政治工作的进一步开展。

三、结语

在新时代的背景下，医院思想政治工作的特点与措施的创新对医院的发展具有极大的促进作用，为医院的发展与进步提供了思想上的支撑，是促进医院发展与进步的不可缺少的重要力量。医院作为一个带有某种公益性的组织，在思想政治工作方面的创新可以有效地提升医院的工作效率，提高医院的工作水平。医院的思想政治工作特点与措施创新是时代发展的产物，满足了新时代社会发展的要求，在医院的发展与进步的过程中具有深刻的影响，是医院发展的有效途径。

参考文献：

[1]周光生.医院思想政治教育工作的挑战与对策[J].办公室业务，2019（10）.

[2]曾臂勇.新时期医院思想政治教育面临的挑战与对策[J].管理观察，2019（01）.

[3]李莎莎.医院加强医护人员思想政治教育的问题和对策[J].时代金融，2017（21）.

[4]张玮葳，陈洁.医院思想政治教育与文化建设的融合路径研究[J].南京医科大学学报（社会科学版），2018（01）.