全媒体时代培养通讯员的有效途径

2019-09-10 07:22邢玲
记者观察·中旬刊 2019年12期
关键词:通讯员全媒体有效途径

邢玲

摘要:科技的发展推进了全媒体时代的到来,传统媒体的发展面临着巨大挑战,新闻报道中通讯员占有重要的地位,是新闻信息的提供者也是收集者,因此全媒体时代通讯员应该及时掌握新闻信息内容,以最快的时间提供高质量的新闻稿件。然而从当前的形势上来看通讯员的工作还面临着一些问题,应该寻求解决问题的策略并加强通讯员的工作技能。本文对全媒体时代培养通讯员的有效途径进行了探究。

关键词:全媒体;通讯员;培养;有效途径

(一)采访工作受到限制

全媒体时代由于通讯员本身的身份既不是记者也不是编辑,并没有真正的工作证件,在采访的过程中就会受到一定的限制,不能进入真正的工作场合,这就导致通讯员的工作无法有效地开展,使得通讯员名不正言不顺,即使是在单位进行采访也仅仅会采访一部分,不能提供全方面的资料,导致无法有效提升工作效率。

(二)投稿成功率低

全媒体时代信息的传递既方便又快捷,人们可以通过不同的渠道掌握和了解信息内容,信息铺天盖地而来,这也给通讯员的工作带来了很大的挑战,通讯员所提供的新闻信息与线索需要具备一定的真实性,然而有的新闻信息内容通讯员并不能确保信息的真实性,这就导致通讯员的投稿成功率低,报纸工作人员对其工作的不信任也会使通讯员在工作中丧失信心,進而导致通讯工作无法有效提高效率。

(三)无法有效适应全媒体时代的需求

通常情况下报纸行业中通讯员负责信息的宣传,没有确切的身份,对于稿件的编辑与发布也没有一定的逻辑,记者可以将写好的稿件直接给编辑进行发布,而通讯员稿件的发布却比较迟缓,然而全媒体时代信息的传递是十分迅速的,如果不能及时发布就会失去新闻的热点期,进而导致通讯工作无法有效开展,不能适应全媒体时代的需求。

(一)加强通讯员的工作信心

纸媒行业在发展的过程中一定要注重培养通讯员,纸媒行业中的工作人员要正确地看待通讯员的工作,尽可能地给他们提供最大的帮助,加强通讯员工作的信心,让通讯员感受到自己是在一个良好的工作环境中,调动通讯员工作的积极性,进而提高通讯员工作效率,培养通讯员良好的工作习惯。

(二)提高通讯员的综合技能

纸媒行业在发展的过程中还要注重对通讯员的定期培训,提高通讯员的综合技能,让通讯员能够适应全媒体发展的需求,丰富自身的专业知识和专业技能,掌握更多的新媒体技术,并能够利用新媒体技术开展通讯员的各项工作,提高通讯员的工作效率,推进通讯员工作的有效开展。从目前来看,很多通讯员提供的稿件文字较多,很少配有图片,然而在全媒体时代人们对稿件的要求较高,单单的文字已经不足以吸引人们的注意力,这就需要培养通讯员拍摄图片的技能,让通讯员的稿件中能够配有图片,进而提高稿件的质量,使稿件更加符合人们的需求。

(三)培养通讯员正确投稿的心态

全媒体时代纸媒行业应该培养通讯员正确的投稿心态,避免通讯员为了应付了事使用质量不高的稿件,对新闻信息的内容也不确定,应该提高通讯员的素养,让通讯员能够自主地开展工作并提高工作效率,同时还要积极地与通讯员做好交流与沟通,及时掌握通讯员的心态,发现问题及时帮助解决。此外,培养通讯员关注自身行业的新闻稿件,更多地了解一些同行业新闻的要求和格式等,转变投稿心态,做好投稿工作。

(四)重视培训通讯员工作

全媒体时代纸媒行业要重视培训通讯员工作,提高通讯员的工作技能和工作素养,给通讯员提供发展的机会和平台,组织不同的培训活动,让通讯员通过参加不同方面的培训,提高自身全面发展的能力,进而更加适应全媒体时代发展的需求,加强通讯员的写作能力,提高稿件质量,进而能够提供更全面的资料,培养优秀的通讯员,打造一支优秀的通讯员队伍,进而推进纸媒行业更好地发展。

全媒体时代传统纸媒行业的发展面临着巨大的挑战,作为纸媒行业中信息的第一收集者和了解者,通讯员其工作的开展也面临着一些问题。因此,纸媒行业应该及时分析问题并解决问题,培养通讯员全方面的能力,适应时代发展的需求,进而提高通讯员的专业素养,推进纸媒行业更好地发展。

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