论如何做好国有企业思想政治意识形态工作

傅晗

[摘 要] 国有企业在强化思想政治意识形态的工作中，应进一步统一思想，提高认识，明确方向，要通过高质量推进港口项目建设提升格局，优化思想意识形态工作，拓展员工视野，创新发展思路，加大思想意识形态领域投入，不断丰富思想意识形态措施，确保按时高质量完成企业思想意识形态工作，创造文化精品成果，为深化公司思想政治建设、强化文化驱动、推动公司新战略实施做出新的努力和贡献。本文以河北港口集团秦皇岛港股份有限公司第六港务分公司做好企业思想政治意识形态工作为例，论述如何做好国有企业思想政治意识形态工作。

[关键词] 国有企业 思想意识 政治意识 理论知识

中图分类号：D641 文献标志码：A

文化是民族的血脉，是人民的精神家园。在思想政治工作意识形态领域，河北港口集团秦皇岛港股份有限公司第六港务分公司不断强化企业思想政治意识形态工作，把建设优秀企业文化作为强化企业思想政治意识工作的根与魂，结合企业思想政治工作，将党的初心使命落地深植、发扬光大[1]。河北港口集团秦皇岛港股份有限公司第六港务分公司在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，通过强化企业思想政治意识形态工作，希望为实现中华民族伟大复兴不断做出新更大贡献。

一、向意识形态形式发力，提升企业软实力

（一）河北港口集团秦皇岛港股份有限公司第六港务分公司积极宣传贯彻卓越的思想政治意识形态工作，在企业形成强烈的视觉冲击和浓厚的文化氛围，建立富有感染力的文化氛围。公司有效利用局域网络，定期将思想政治意识形态相关知识传到网上，供公司干部职工进行学习；公司思想政治工作部门组织全员思想政治知识考试，使干部职工对思想政治知识做到“入眼、入脑、入心”。

（二）公司注重加强对先进典型的挖掘，对企业内部员工身边的先进人物、感人事迹进行宣传，弘扬其精神，营造全员学先进、比先进、超先进的良好风气；在企业内部网站加强思想政治意识形态相关知识的宣传，做到了“墙上有理念、橱窗有图片、学习有视频、网站有页面”，使思想政治意识形态工作理念深入人心。公司还加强了思想政治意识形态在安全工作中的落地。

（三）公司还定期开展“我最感动的身边人”征文活动，由每位职工朝夕相处的身边人去讲述他们在工作中的点点滴滴，记录他们的感动故事，评选出最让人感动的职工，带动向榜样学习的热潮，用榜样的力量激励大家树立勇于担当，甘于奉献的精神，传递企业正能量。

（四）公司强化意识形态，提升企业软实力，需要企业具备团队意识，让员工有能力去集合较高情商、分析能力、合作意愿等，使员工具备时间观念，提升自制力。根据基本归因理论，遇到事情，人在思考自己的时候，通常会考虑外在因素，而在评论别人的时候习惯思维成为内在因素。所以从人的本性来讲，而站在更理性的角度去思考問题和做事情是需要自制力的。

二、向文化培训教育发力，提升员工对思想政治的认同感和归属感

（一）河北港口集团秦皇岛港股份有限公司第六港务分公司通过举办思想政治知识专题讲座、开展中心组学习宣讲等形式，进一步向员工宣传、讲解思想政治知识，宣传思想政治核心理念，营造浓厚的思想政治氛围[2]。公司党政主要负责人亲自搜集思想政治知识资料，精心准备课件，为全局干部职工进行思想政治宣讲，率先垂范，以身作则，从而影响和带动职工整体的行为；通过开办道德讲堂、星级供电所思想政治知识培训和思想政治知识竞赛等形式，加深员工对思想政治的正确认识和理解。

（二）公司扎实开展了班组大讲堂活动，下发了活动方案，制订了班组大讲堂讲课任务计划，使思想政治走进了班组大讲堂的课堂上，做到了“月月有视频，期期课不同”。每个班组通过各种形式在大讲堂的课堂上不但进行专业知识学习，还把思想政治知识作为必学知识进行学习，切实推动了思想政治进班子、进部门、进班组、进现场、进岗位，促进了统一的思想政治有效落地，让“五统一”思想政治植根于员工思想最深处。

（三）公司开展了“走、看、讲、送、捐、诵”等工作举措，举行乒乓球、棋牌、读书分享等活动，不断提高员工对思想政治的认同，进一步向员工展现思想政治的深刻内涵。公司为增强员工身体素质和健康水平，倡导低碳、健康的出行方式，组织员工进行革命传统教育和爱国主义教育，引导广大党员坚定理想信念，自觉践行党章，在企业发展中当先锋、做表率[3]。公司还充分发挥劳模的榜样示范作用，用身边的模范典型影响人，号召全体党员干部学习先进典型，使职工深切地体会到了企业这个大家庭的温暖，企业把关爱真正地送到他们的心坎上。

（四）公司举办“颂歌献给党”主题配乐诗朗诵比赛。全局干部职工齐聚一堂，共享一场视听盛宴，接受精神洗礼。公司还在思想政治工作方面实施了“五统一”全覆盖，专门就思想政治意识形态工作进行了部署，确保思想政治全覆盖，通过潜移默化的宣传，增强了员工对卓越思想政治的认识；公司还通过对各类文娱活动进行相关图片搜集，活动规则悬挂上墙，加强职工之家文化娱乐场所的意识形态宣传，营造出看得见、摸得着的文化环境。

三、加强党内政治文化思想意识形态应融入企业文化发展大潮

（一）河北港口集团秦皇岛港股份有限公司第六港务分公司持续加强班组思想政治环境建设。公司结合各岗位业务特点，以文化墙、宣传栏、展示牌等载体，宣传贯彻“五统一”思想政治，宣传公司核心价值观以及员工行为规范，引导员工理解和认同思想政治，增强归属感和集体荣誉感，引导员工以公司基本价值理念为准绳，自觉规范言行，自觉做到言行文明，讲究礼仪，树立良好的企业形象和员工形象。公司作为关系国民经济命脉和国家港口安全的国有重点骨干企业，必须把红色基因传承好。

（二）公司强化员工政治思想意识，就必须促使员工个人能力与企业整体素质进一步提高，从而强化公司核心价值观的感知度，企业员工的精神面貌焕然一新，团队意识及参与意识大大增强，企业的凝聚力、战斗力和向心力明显增强，营造了积极进取、和谐发展、健康向上的氛围。

（三）通过持续开展多姿多彩的文体活动，丰富了职工的精神文化生活，培养了健康开朗、乐观豁达的良好心态，激发了员工的工作热情，既陶冶了员工情操，又提高了员工的文化素养，从而增进了员工之间的友谊和了解，营造出温馨和谐的氛围；全体干部员工遵章守纪、乐于奉献，企业倡导的“大局观念、责任意识、奉献精神”已蔚然成风，企业发展提质增速，实现了项目建设能力、资产规模效益、企业发展方式、内部管理模式的转变，企业实现了和谐稳定快速发展。

（四）在强化思想政治意识形态工作和宣传工作过程中，公司应不断提高政治站位、做好意识形态工作，加强舆情监控、强化舆情处理，强化信息宣传、营造良好氛围；公司要立足岗位职能、不断提升服务水平，加大社会动员力度，丰富工作内容。与此同时，公司还要加强督查督办、不断提升工作效率。基层单位要加强组织领导、强化责任意识、强化督导考核、强化协作配合，勇于创新、锐意进取、扎实开展好相关工作。

四、结语

综上所述，近年来，河北港口集团秦皇岛港股份有限公司第六港务分公司在强化思想政治意识、提升企业软实力过程中，要求党员领导干部要深入学习贯彻十九届四中全会精神，不断提高政治站位，按照中央有关意识形态工作的重大部署和公司有关要求，把握特点规律，把意识形态工作融入公司体制改革和企业发展全过程[4]；定期通报意识形态领域情况和典型案例，及时召开意识形态工作联席会议研究意识形态相关工作；通过强化阵地意识，重点建好管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，完善企业内部网站建设运行管理机制，全力提高企业在新媒体方面的传播力、活跃度，传播正能量，不断开创公司意识形态工作新局面。

参考文献：

[1]赵淑梅，杨德山.加强党的执政能力建设的制度保障[M].北京：中共党史出版社，2010.

[2]陈平其.坚持全面监督和重点监督的有机统一[J].中国党政干部论坛，2017（1）.

[3]齐卫平.新形势下全面从严治党的重大部署一一着力严肃党内政治生活和强化党内监督[J].思想理论教育，2017 （1）.

[4]蒯正鹏.习近平关于全面从严治党思想研究[J].中国特色社会主义研究，2015（2）.