“后进生”的转化方法多

2019-09-10 07:22雷福珍
学习与科普 2019年18期
关键词:任课教师后进生班主任

雷福珍

“后进生”,一般是指那些思想品德和学习成绩都有比较严重的缺点,表现比较落后的学生。后进生的形成,与社会、学校、家庭和学生自身等因素有关,但与教师的教育思想、教育态度和方法更有直接的关系。无论是哪种原因形成的后进生,作为教育工作者——塑造人类灵魂的工程师,都有义务和责任去转化他们。正如苏霍姆林斯基说:“教育才能的基础在于深信有可能成功地教育每个儿童,我不相信有不可救药的儿童、少年或男女青年”。我认为作为班主任,要转变后进生就一定要摸清后进生后进的原因,针对后进生的不同情况,采取不同的教育方法。那么如何做好后进生的转化工作呢?经实践,本人认为:

一、关爱后进生,是转化工作的基础和前提。

教育如果没有爱,就等于无水之地,爱是教育的基础,没有爱就没有教育,老师爱学生是天职。在教书育人中,班主任要用爱心去教育学生,不论是优等生还是后进生,我们都要满腔热情去教育他们。特别是后进生,更要偏爱他们。老师心中有学生,学生心中才会有老师。平时,班主任应该细心观察他们,了解他们的学习、生活和思想情况,在各方面帮助他们。为了更好地走进他们的世界,我也尝试过一些方法。例如,经常利用课余时间和他们呆在一起,谈一些他们比较感兴趣的话题:比如动画片、游戏、各种活动等。听一听他们的想法、要求、希望以及内心的小秘密。亲其师就会信其道,他们会感到老师是爱他的,是真心帮助他的,是为了他好,自己不能让老师失望。一旦意识到这一点,他们自然会认真完成老师提出的各项要求。教师在关心爱护后进生的过程中,要用爱去打开后进生的心扉,激发他们的情感,促使后进生积极向上。只有感化,才能转化。

这学期,我班有个学生叫黄治鸿,纪律散漫,无心学习,书写潦草。我经常找他说理教育,都无法使他改变。一天中午做作业时,他没有钢笔,我把我的笔送给他,这种爱心得到他的回报,我的话他渐渐地听进去了。以后我经常和他谈心,使他明确了学习目的,端正了学习态度,从此学习慢慢进步了,考试成绩由31分上升到了49分。

二、正确引导,善于抓住闪光点,激发自信心

每一个人都有好的一面,即使是后进生他们也有好的一面,比如:劳动积极,上体育课时篮球打得很棒,书写工整,会画画……。我就抓住他们这些亮点去发挥他们的长处,在班会课上表扬他们,对他们说:“其实你们很聪明,只是自己没有发现自己的长处,把它埋没了,虽然你们学习差,但是,只要你们努力,相信你们一定会赶上成绩好的同学。”因此,每个教师都要善于去寻找后进生的“闪光点”,哪怕一点点的优点,都去抓住它,使它成为指引后进生的一盏明灯,指引他们看见自己的长处,增强对自己的信心,刻苦努力就会成为成功的骄傲。

六一儿童节排练节目时,有些学习成绩差的同学想参加,我就给了她们机会,让她们找到自信,其中有个叫林玉的同学,六一过后,成绩有67分上升到80分,进步真大。

三、建立小组互助,活跃课堂气氛,激发学习兴趣

同龄人之间的影响也是极为重要的,大部分的孩子效仿性极强,只要有一个好的榜样在身边,就会产生希望变好的内在动力,逐渐喜欢学习起来。这种榜样的力量有时甚至比说教、打骂更有功效。在课堂上有意将好差生搭配起来,建立互助学习小组,有难互帮,感受合作学习的乐趣,使学生学会交流,让其在和谐轻松的气氛中学习。作业、考试成绩设立进步奖,由于分配到每个小组,因此可让全班同学看到他们的进步,让他们也觉得很光荣,感到学习的快乐等。这样切实有效的帮助,使得他们通过努力也可实现目标,尝到成功的滋味。成功的体验又会激励他们继续努力,不断进步。

在课堂上优先对待后进生,尽量多把信任的目光投向后进生,用眼神鼓励他们回答问题。教学依赖于一种真诚的理解和信任的师生关系。一个宽容的微笑,一句体贴的话语,一个会意的眼神,一个轻微的触摸都会使他们产生巨大的学习动力。在课堂上回答不出问题时,给予他们的信任和鼓励的眼光。回答正确时,投以赞赏的目光、真切的笑容和热情的表扬,让他们体验成功、体验取得进步的喜悦,大大加强其参与课堂教学的意识,提高学习兴趣。另外,上课速度适当放慢,让后进生感到能跟上教学进度,后进生是班集体组成部分,教学效果应当追求全班整体效果,顾及其反应。如讲重点内容时,切实做到放慢速度,并尽可能重复一二次,给其充分思考时间,诱导他们积极思维,让其真正掌握知识。

四、多方协作,同步教育,让教育合力最大化

在转化后进生的过程中,班主任不能一人唱独角戏,而是要学生、家长、任课教师等多方面共同努力。一要了解学生的家庭情况和家长的思想观念,了解学生在家中的情况和思想动态,根据学生个性,依靠家长的帮助,双管齐下,力争转化后进生。同家长联系,要避免“告状”的现象,使家长看到自己的孩子有希望而去鼓勵支持孩子,不是气急败坏地回家打孩子。二要经常与任课教师联系,提出一致的教育要求,争取任课教师的支持,发挥任课教师教育转化后进生的积极性和特殊性。三要教育班干部和全体同学正确对待后进生,尊重、关心和帮助他们,把他们吸引到集体活动中来,使他们感受到集体的温暖,自觉接受教育和帮助。当然,后进生的转化是一件十分细致而艰巨的工作,绝非一朝一夕就能立竿见影。后进生由于长期得不到应有的尊重,一旦有人有意无意地触及他们的痛点,便会旧病复发,甚至变本加厉。转化后进生除了有良好的愿望和有效的方法之外,还要正确认识后进生转化过程中的困难,认清后进生转化过程中的反复点,抓反复,反复抓。

五、耐心辅导,经常督促,让学生慢慢进步

大多数差生都很懒惰,不爱做作业,不爱认字,背书等,针对这一现象,我就经常利用课余时间找他们认字,背书等,有些老师会说:“一天哪有那么多时间?”其实不需要多少时间,一天辅导一两个,也可找学生督促,进步是看的见的。我班有两个差生,第一次检查他们的生字,一课他们只认得到一两个字,我就耐心的教,给他们把拼音写出来,让他们回家认,坚持一段时间后,他们就能和课文同步了,这时我又要求他们背要求背诵的古诗,日积月累等,一天提一点儿要求,慢慢的,学生越来越自觉了,考试一次比一次进步了,家长感谢,我也开心,孩子也越来越自信了。

总之,后进生教育没有一个固定的模式,但要摸清成因,对症下药,以便因材施教,因人施教。常言道:“教无定法,但要得法。”只要能使后进生在思想、学习、纪律、劳动等方面得到好转,便是最佳方法。祈愿后进生转化这项艰巨的育人工程,在广大教育工作者的辛勤努力下,结出丰硕的果实。

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