企业工会工作创新的思路

许斌 郭建春 周慧

摘要：企业工会是企业经营管理中的一个特殊组织，主要作用是为了调节企业与职工之间的劳动关系，维护企业职工的合法权益。随着社会市场经济体制的不断改革，在新的发展形势下，传统的企业工会工作方式已经无法适应现代企业的发展，企业应该针对工会工作方式进行创新，不断提高工会工作水平和工作效率，从而促进企业的不断发展。

关键词：企业工会；工作创新；思路

企业发展过程中，工会组织发挥着重要的作用，对企业工会工作方式进行创新，不仅可以促进企业与职工之间的协调发展，还可以有效维护企业职工的合法权益，将企业职工的而利益与企业的利益结合起来，促进企业的可持续发展。本文针对企业工会工作方式创新提出几点有效对策，希望通过本文的分析能够为企业工会顺利开展工作提供有利的帮助。

一、增强企业工会工作创新意识

企业工会是企业经营管理中的特殊组织，代表着广大职工的利益，其作用是为了协调企业与劳动者之间的关系，维护劳动者的合法权益。随着全球化的不断发展，越来越多的思想观念冲击着企业职工的思想意识，很多职工的思想意识、道德观念都发生了很大的变化，不利于企业职工凝聚力和向心力的发展。因此企业工会组织应该充分发挥其作用，提高职工的凝聚力和向心力。

新的发展形势下，企业应该树立正确的工会工作意识，对工会工作方式进行创新。这就需要工会干部人员充分了解到工会组织对企业发展的重要性，了解传统工会工作中的弊端，树立科学合理的工会工作新理念，对工作理念进行创新，根据企业的实际发展情况，创立新的工会工作理念，并根据企业的不断发展，对工会组织机构和工作方式进行改善和优化，最大限度的发挥工会组织对企业的积极作用。

二、加大对工会的宣传力度，提高工会组织的影响力

工会组织在企业发展中发挥着重要的作用，但是很多企业还没有充分意识到工会的重要性，企业职工在遇到问题时也没有到工会去寻求帮助，因此企业应该加大对工会的宣传，不断提高工会组织的影响力。首先企业应该充分利用各种宣传渠道加大对工会的宣传，利用QQ、微信、微博等网上交流平台，或者是建立工会网站等方式来拓宽你工会宣传力度和宣传范围，对广大职工宣扬正确的思想理论，帮助企业树立良好得形象，为职工解释工会组织的工作内容和服务方式，从而扩大工会组织的影响力。

其次企业在宣传工会相关内容时需要抓住重点，工会的服务对象是职工，目的是为了维护职工的合法权益，因此工会宣传也应该仅仅围绕职工权益进行宣传，并通过各种工会活动提高职工的思想素质、处理职工与企业之间、职工与职工之家的各种矛盾，满足职工的各种需求。例如開展贫困职工送温暖活动、五一劳动节文艺活动、劳动模范学习活动周等活动，通过这些活动让企业广大职工了解工会组织、并支持和配合工会组织的各项工作，保证工会各项工作的顺利开展。

三、创新工会工作方式、突出工作重点、激发工作人员的工作积极性

新的形势下，企业开展工会工作需要对工作方式进行创新，改变以往的工会工作作风，提高工会工作的有效性和针对性，并在工作的过程中，找准工作重点，注意工作的轻重缓急，不断激发工作人员的工作积极性和主观能动性。企业工会的工作内容涉及的范围比较广，可以延伸到企业政治、物质、精神文明的各个方面。工会工作人员在工作的过程中需要深入基层，与基层职工进行沟通交流，并听取职工的心声，对职工所面临的问题和困境进行了解，积极采取有效措施为职工解决问题，维护职工的合法权益。

企业工会工作的重点主要是组织职工、服务职工和维护职工的合法权益，因此工会工作人员应该在工作中第一时间确定工作重点，调动工会的整体力量，其中精力完成重点工作，并不断彰显出工会的凝聚力和向心力，保证各项工作措施得到有效落实。工会在开展工作时需要采取多种多样的工作方式，例如职工培训、岗位实习以及劳动竞赛等方式，加强职工之间的交流、合作与学习，不断提高职工的职业技能，进而提高职工的工作效率。

企业工会在开展工作时需要扮演各种不同的角色。首先工会需要做好协调企业与职工关系的工作，维护好职工的合法权益。随着社会经济体制的不断变革，企业与职工劳动之间的劳务关系变得更为复杂，无论是用工制度还是利益分配方式都存在很大的不同。基于这种情况，工会人员应该对企业和职工的实际发展情况和需求情况进行了解，并根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的要求，处理好企业与劳动者之间的矛盾，维护好劳动者的合法权益。其次工会需要代表广大职工积极参与企业的各项管理和决策，代表职工利益进行发言，帮助职工获得应有的权益。工会需要切实履行好自身职责，敢于为职工说话、善于为职工办事。最后企业工会需要充当好职工“家”的作用，当职工在工作和生活中遇到问题和困难时，可以到工会中寻求帮助，工会人员可以采取谈心、回访等方式为职工排忧解难，缓解职工精神压力，使职工可以集中精力进行工作，端正工作态度，积极完成各项工作任务。

四、不断提高工会工作人员的综合素质

企业工会工作人员素质的高低对工会工作效率有着直接的影响，因此工会管理人员应该不断提高自身的道德素养和工作技能，企业应该加强对工会管理人员的道德教育和工作技能培训，不断提高工作人员的综合素质，从而提高他们的工作效率。另外工会组织应该建立完善的工作制度，对工会工作人员的工作内容、工作任务以及工作标准进行规定，保证工会工作人员在开展工作时能够有法可依，并制定相应的激励制度，提高工会工作人员的积极性和主动性，保证各项工会工作的顺利开展。

总 结：

综上所述，工会组织是企业经营管理中的重要组成部分，新的形势下，企业工会应该创新其工作思想和工作方式，加大对工会的宣传力度，坚持以人文本，为职工服务，维护职工合法权益的工作原则和工作重点，切实履行好工会的职责保证工会各项工作的顺利进行。

参考文献：

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