关于新时代加强国有企业党建工作的思考

许谦

摘 要 随着新时代的到来，国有企业在获得新发展机遇的同时，也面临着新的挑战，为了国企持续健康稳定发展，党的十九大报告中进行了强调，国有企业必须坚持党的领导，加强党的建设。由此可见，党建工作的重要性，对此文章针对新时代加强国有企业党建工作的思考展开了论述。

关键词 新时代 国有企业 党建工作 思考

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”。由此可见，在新时代背景下加强国有企业党建工作是具有重大意义的。

一、新时代国有企业党建工作的现状

（一）缺乏对党建工作重要性的正确认识

在新时代背景下，“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”是国企党建的基本准则。然而实际工作中，有的国有企业着重于生产经营，对于党建工作认识比较肤浅，以为党建工作应该从属于生产经营工作，党建工作的原则是无条件支持生活经营。由于对党建工作认识的偏差、国企党建工作缺乏刚性管用的考核评价办法，加上对国企党建工作面临新情况新问题研究不够，一定程度上导致了国企党建工作“弱化、淡化、虚化、边缘化”现象，具体表现在思想认识上“重业务轻党建”，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，不能充分发挥党支部“战斗堡垒”作用。

（二）国有企业自身党建工作存在的问题

当前阶段国有企业在开展党建工作的过程中，自身存在的问题也能够严重的影响党建工作的顺利开展。一是国有企业自身对于党建工作的重视程度存在不足，由于党建工作缺乏足够的重视，使得企业党组织的工作人员也不同程度的降低了对党建工作的重视意识，促使国企党建工作的效用难以充分发挥。二是国有企业党组织的党建工作形式不被认同，由于对党建工作缺乏重视使得在实际里党建工作中形式主义的现象较为严重，并没有将党建工作的真正做到与时俱进。

二、新时代下加强国企党建工作的思考分析

（一）通过党建制度的强化来加强党建工作的力度

十九大报告针对国企党建工作重点提出：“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，要把制度建设贯穿其中。”这一思想的指出了党的制度建设的重要性和提升制度执行力的重要意义。作为新时代背景下的国有企业，在开展党建工作的过程中，加强管理制度的建设是党建工作的首要任务，必须坚持并完善“双向进入、交叉任职”的“一岗双责”企业领导体系。将党建工作融入中心工作，将国有企业党建工作与企业的生产经营相结合，在企业发展当中寻找党建工作的落脚点以及出发点；将党建工作与企业的管理工作相结合，发挥党组织、党员干部的政治优势。

（二）加强国有企业党务工作者队伍水平的提升

作为国家重要经济支撑的国有企业在实施党建工作的过程中，所涉及到的内容非常繁杂，使得党建工作的综合性较强，党建工作的主要工作的内容包括组织、宣传、妇联、共青团以及工会等工作内容，所以国有企业党组织成员必须要具备较高的工作素质水平，工作人员必须要具备政策理论知识、文字能力、组织能力等。由此可见，新时代的国有企业要想能够做好党建工作，就必须要加强党务部门工作人员的工作水平，建立起能够与新时代发展相适应的党建团队。牢固的基层党务团队才能够保证党建工作的良好开展，这样才能够有效的保证基层党组织的牢固性、稳定性。基于新时代下的国有企业基层党组织，要想使自身战斗堡垒的作用进行充分发挥，优良的党务工作者队伍是关键。构建优质的党务工作者队伍主要体现在以下几点：一是强化党务工作者责任意识。牢固树立抓好党建就是最大的政绩的理念，真正把抓好国企党建作为义不容辞的责任，更多地投入时间和精力来思考和谋划基层党组织的各项工作，努力做到业务和党务“两手抓，两促进”，确保管党治党责任落到实处。二是实施党务工作者培训工程。党务工作者的整体素质，直接关系到国企党建的成效和水平做好培训是提高党务工作者能力素质、使之胜任本职工作的重要途径，也是国企党务工作者的建设的重要环节。要坚持学以致用、因地制宜、因人制宜的原则，不断提高培训的针对性和实效性。三是推动党务工作者交流轮岗。加强基层党务工作者隊伍建设，必须建立双向交流、轮岗锻炼的常态化机制，明确对有党务工作经验的复合型人才培养使用，使党务工作岗位成为提高素质、丰富阅历、施展才华、培养人才的岗位，真正把党务工作人员队伍搞成“一潭活水”，始终保持旺盛的生机与活力。

（三）加强党建工作的创新性实现企业竞争力的提升

党建工作要想获得良好的开展，必须要依附于国有企业的基础上，如果没有企业的保障，党建工作也无序开展了，如果能够良好的开展党建工作，那么将能够在极大程度上推进国有企业的良好发展，国有企业获得良好的发展也能够使党建工作获得良好的建设。在新时代背景下，国有企业要想在新浪潮下站稳发展的步伐，那么国企的党建工作必须要创新，通过有效的创新才能够使企业各方面的优势、资源获得有效调动，从而有效提高国企的核心竞争力。一是实现全方位开放合作：通过对管理理念的创新来实现全方位的开放合作，积极的扩大市场经营范围，促使国有企业能够获得更加宽阔的发展领域与资源的配置，更好的对复杂的市场进行运用；二是激发国有企业党组织的活力：在实施党建创新的时候，需要通过对党建管理机制的创新，来实现对企业党组织活力的有效性激发，这样才能够使得党组中各种类型人才的积极性、主动性以及创造性等被充分的调动。

三、结束语

综上所述，国企在新时代的市场环境下发展建设，就必须能够在思想上加强对党建工作开展的重视度，不仅加强党建工作形式的丰富以及制度的健全，更加推进了党建工作的贯彻落实，从而为国有企业的发展保驾护航。

参考文献：

[1]李天明.增强国有企业党组织政治功能 奋力争做龙江振兴发展排头兵[N].哈尔滨日报，2018- 09- 10（007）.