以党的十九大精神为引领做好企业思想政治工作

龙亚东

摘  要：习近平总书记指出，“思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新。”目前，随着改革开放的不断深入，各种新矛盾、新问题大量涌现，许多思想问题也突出地反映出来，不同程度地影响着企业改革发展。而这些问题的解决，离不开思想政治工作这条“生命线”。新形势下，企业思想政治工作必须与时俱进，不断推进体制机制创新、理念创新、手段创新、工作创新，不断增强针对性、时代感和吸引力，形成与管理工作同频共振的合力。

关键词：思想政治工作;生命线;以人为本

改革开放40年来，企业的思想政治优势已经成为企业的竞争优势和改革发展的重要支撑，在解放思想、改革发展和企业进步方面，发挥着不可替代的重要作用。

一、新时期用习近平新时代中国特色社会主义思想作为企业政治思想工作的行动指南

1.坚持以人为本，加强思想政治建设

新时期，在企业思想政治建设中，要积极组织员工学习党的十九大精神和习近平总书记的系列讲话精神，并以此为工作指南，进一步提高员工的思想道德素质，使他们始终保持积极、健康、向上的良好精神面貌。众所周知，企业思想政治工作要始终以“人”为核心，坚持“以人为本”的发展理念，在宣传舆论上，教育人、引导人、关心人;在企业管理上，以人性化管理为根本，理解人、尊重人、激励人，并将其作为企业文化建设工作的切入点和落脚点，充分发挥和保障员工的主体作用和主体地位，最大限度满足和实现员工的合理需求。作为管理者，要从员工最关心、最迫切需要解决的热点和难点着手，把党的温暖和关怀渗透到企业管理的各项工作中，时刻把广大员工的冷暖和安危作为第一要务，让员工有直接的获得感和依靠感，进而激发他们的创造力和凝聚力，让广大员工真正成为企业文化建设、思想政治工作的推动者和践行者。同时，企业要根据自身的发展需要和岗位职责要求，对员工广泛开展专业技术培训，不断提升专业技能和综合素质。另外，企业还要加强人文关怀和心理疏导，定期开展心理健康知识讲座和员工思想动态调查等活动，以更好地激励员工的积极性和创造性。

2.创新方式方法，把思想政治工作融到企业员工身边

在企业内部，领导要示范带头，用多种方式加强思想引导、政策引导、舆论引导，以正确的舆论导向把思想政治工作做到员工身边、做到他们的心坎里，把思想政治工作作为企业党组织的经常性、基础性工作来抓。企业要通过积极组织各类青工活动，把思想政治工作融入到青年员工的工作和生活之中，统一青年员工思想，凝聚青春力量，为企业发展提供有力的精神动力和思想保证。一是要充分抓住重要时间节点及党和国家重要历史事件的契机，开展形式多样、可操作性强、效果明显的主题团日活动，丰富青年员工业余生活，激发青年员工团结协作、敢于拼搏的精神。二是要主动掌握和分析青年员工在知识储备、专业技能与企业安全生产需求、岗位要求之间的差距，有针对性地开展岗位练兵、技术比武、师徒“传帮带”等活动。三是要大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，成立青年志愿者团队，培养员工爱心意识、包容意识、服务意识，不断增强企业青年员工的责任感和使命感。

二、思想政治工作的加强是促进企业文化建设健康发展的根本保障

1.调动员工积极性，围绕企业中心工作贡献力量

思想政治工作是党建工作的重要组成部分，必须服从和服务于党的中心工作，服务于社会经济发展大局。在企业各项工作中，思想政治工作围绕党建和企业中心工作，为企业的生产经营做好宣传动员，充分发挥思想政治工作密切联系职工群众的特点。首先，要在员工中倡导遵纪守法、爱岗敬业、勇于吃苦的精神，想方设法调动员工的工作热情和创造热情，为企业的生产经营建言献策。其次，隨着互联网的普及和微信的广泛应用，企业要通过企业网站、微信公众号等新的传播方式引导职工及时获取经济发展、信息技术更新等相关讯息，加强业务知识学习，不断优化知识结构，提升思维创造能力，坚持理论实践相结合，夯实综合知识水平。第三，企业在搞好生产的前提下，要通过高效的、精细化的管理，实现企业经济和人才效益的最大化，使企业有限的资源得到充分的发挥和合理的配置。同时，强化舆论引导，为企业各项工作的顺利开展创造和谐的发展氛围。

2.强化企业文化建设，为企业精神注入新的活力

企业精神是企业文化的精髓，它具有思想导向和精神支柱的独特作用，是社会意识形态和企业个性相结合的产物。在思想政治工作中，要将大力宣传企业精神，比如将“团结、敬业、求实、创新”“以质为先、以新为求、以诚为本”“诚实守信，干就干好”等文化内容，作为企业思想政治工作的总基调和遵循，这样能够很好提升企业的整体素质和竞争能力，成为企业推进改革、加快发展、稳定增速的有力支撑和重要保证。

三、做好企业思想政治工作的途径分析

1.所有人都要积极主动学习。为了适应社会需要，企业在发展过程中会不断遇到新问题和新挑战，思想政治工作的对象和内容也会随之不断地变化和发展。只有通过学习，才能准确把握国际国内以及行业的发展动态，才能了解新形势下职工的思想动态和需求。

2.晓之以理、动之以情。情和理是互为条件、互相作用的辩证关系。情真理切、情理结合，才能打动人、启迪灵魂。若空话连篇、牵强附会，脱离企业实际，听者自然难以领教。所以讲道理要注意生动性、趣味性，增强感染力;抒发情感要真挚、恰当，让员工感受到单位是在真心为他们排忧解难。

3.思想政治工作者要发挥示范和表率作用。身教胜于言教，思想政治工作者自己必须率先垂范，在学习、工作、思想道德等方面走在普通职工前列，用自身人格魅力赢得做好工作主动权，使众人见贤思齐。

4.尊重信任工作对象。思想政治工作者只有对工作对象真诚坦率，尊重信任对方，才能赢得对方的尊重和信任。在工作中切忌将自己置身于批评人、教育人的位置上，摆出一副居高临下的架势。相反平等的、朋友般的交淡，更能走进员工的心灵。