湖南新宁农商银行举行公开竞聘后备干部考试

皮育生

6月6日上午11：20，随着最后一名竞聘面试员工走出新宁农商银行六楼会议室的面试现场，至此该行举行的公开竟聘后备干部考试落下帷幕。

为了切实推进干部队伍建设、鼓励年轻人才脱颖而出，形成健康、向上的人才成长激励机制，建立“能者上、平者让、庸者下”的优胜劣汰的用人长效机制，进一步充实干部队伍力量，新宁农商银行面向全行拟公开竞选10名后备干部。为圆满搞好此次招聘工作，该行在5月份先行制订了《新宁农商银行关于公开竞聘后备干部的方案》，明确了竞聘条件和程序，竞聘选拔工作，按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示和任职等程序进行。根据自愿报名后经总行人力资源部根据竞聘基本条件和资格最后确定了41名员工参加笔试和面试。笔试科目为会计理论、信贷理论，5月30日，审查通过的员工在县解放小学电教室参加了笔试;面试的主要内容为湖南省信用联社赵应云书记2019年5月10日在全省农信系统改革与发展大会上的讲话，面试时间为8分钟，由于参考人员较多，面试相继于6月4日、6日分两批在该行六楼会议室举行。

考试结束后，根据总成绩从高到低按1：1.5的比例确定15名竞聘对象进行考察。拟入库人选由总行党委审定后，统一在其工作网点内部公示。公开竞聘后备干部工作的推行，将进一步优化“公开、公平、公正”的用人机制，为选拔优秀中层骨干奠定了基礎，从而推动该行各项业务稳健经营，实现又好又快发展。