关于新时代企业思想政治工作创新研究

李玥润

◆摘 要：思想政治工作是我国各企业源远流长，生生不息发展的重要基础之一，做好员工的思想政治工作，提高员工的思想政治教育，把握员工的整体思想动态，结合企业的历史发展和经济背景下的实情及优势，可以确保企业在国家的政治方针总体下快速、稳定的发展。新时代经济背景下，各企业更应积极创新思想政治工作，强化员工的思想，提升员工的思想政治意识，树立员工正确的工作价值观，进一步推进现代化企业经营和发展模式的开展。在此，仅以本文和大家探讨下新时代企业如何进行思想政治工作的创新。

◆关键词：新时代；企业思想政治工作；创新研究

思想政治工作是企业稳定发展、不断迎合国家经济体制进行改革及创新的思想保障和动力源泉，因此，加强员工的思想政治工作创新，强化员工的思想工作观，为员工营造和谐、民主平等的工作氛围是新时代各大企业稳定发展的前提。

一、我国企业思想政治工作开展中的不足

（一）形式化思想政治工作

认真贯彻我国的思想政治教育是各大企业稳步发展、不断提升经营水平的基础，纵观我国的各大企业以及中小企业，真正将“认真贯彻员工思想教育工作”作为企业内部管理工作并形成一定管理规模的企业很少，很多企业老板或高管在参加完国家对企业的政策和思想培训后，经常是回到企业中，形式化的搞一搞员工的思想政治工作就告于段落。还有一些企业在思想政治工作开展中，无非是围绕员工的思想波动、公司的未来发展和员工的生涯规划进行，而对于员工的工作氛围、公司整体的思想把握、企业和国家的政治体制结合重要性等却没有过多的规模化培训。

（二）思想政治工作体制固化

思想政治工作体制是基于我国基本的政治方针进行开展的，但是很多企业因为重视经济发展而忽略思想政治体制的工作，所以在思想政治工作的体制建设中相对固化，例如思想政治工作开展衍生出来的奖罚体制和激励体制等依然围绕业绩和经济发展进行，而对于员工的思想进步和思想走向及能量导向等却没有任何的激励体制或评选机制，这就在一定程度上导致员工只注重短期的经济效益，而忽略长远发展中企业核心凝聚力的建设，这对于企业的长久稳定发展来说有一定的不利影响。

（三）缺乏科学的指导思想和态度

企业中开展思想政治工作主要目的是强化员工的思想观念，提高员工的工作价值观，进而营造整体积极向上、求真务实的工作氛围，促进企业的经济发展，建设现代化经济和文化共同依存、有核心凝聚力的企业。但很多企业在开展思想政治工作中严重脱离了国家的政治体制方针和马克思主义思想，仅追求形式化的思想政治工作，从未深入探究过马克思主义思想和我国基本政治方针对其的引导意义，所以在企业的未来发展规划和现阶段的运营中，问题层出不穷，严重阻碍了企业的稳定发展。

二、加强企业思想政治工作创新的相关策略

（一）创新思想工作政治体制，从观念入手，创新方法

新时代经济发展和企业生存的背景下，我们要坚决杜绝搞形式主义化的思想政治工作，坚持“围绕以人为本、全面贯彻国家政治体制方针，树立科学态度和员工积极向上的思想工作观念”为基本准则，全面开展思想政治工作，积极进行创新，加强大家关于思想工作的重要性认知，将思想政治工作实地落实。

第一，强化员工细想，传播新思想，推行新观念。首先，经济时代讲究人才战略，因此，在企业的发展中，我们要树立员工的竞争观念，提高大家的工作观，只有积极工作、主动创新、求真务实、勇于拼搏才能在新时代的经济背景下跟上企业发展的脚步。例如完善晋升机制和职称评选机制，对外引进优秀的人才，对内推举综合素养较高，工作业务能力较强、政治思想优良的员工晋升等。

第二，以人为本，营造民主、轻松的工作氛围。对此，各大企业应结合我国“以人为本”政治思想，为员工营造良好的工作氛围，讲究民主思想、公开晋升，培养大家团结协作的工作精神。例如设置员工休息园区，供员工进行休息和放松压力；日常多组织员工进行团建活动，通过活动组织来提高员工的思想政治素养和团结的内部凝聚力等。

第三，健全激励体制，出台思想政治工作评价机制。激励体制应围绕经济效益和思想进步共同展开，以经济效益为主导，以思想政治工作和思想进步为辅，全面综合评价员工的素养，提升新时代员工的工作价值观和企业归属感，满足员工物质需求同时，也要丰富员工的思想精神追求。例如，设立年终奖发放机制，对于全年优秀的进步成员和思想优异的综合员工进行额外的年终奖奖励，对于负能量的员工及时进行劝退和终生不录。

（二）以国家政治方针为基本点，结合马克思主义全面开展思想政治工作

加强企业的思想政治工作是我国政治体制方针具体执行的缩写，因此，企业在思想政治工作的开展中一定不能脱离国家的政治体制和方针而进行。

第一，以马克思主义思想为导向，树立正确的思想政治工作指导思想。马克思主义思想主要讲究解放思想、在生活中要保持求真务实、实事求是的唯物辩证主义。将其反射到企业的思想政治工作开展和创新，我们可以具体到员工的工作价值观培养和员工的工作责任义务观念强化上。首先，我们可以不定期对员工进行业务培训，明确员工的岗位内容和义务，强化员工的工作价值观；其次，对于员工的综合表现进行定期规划和谈话，结合公司发展，选举优秀的人才进行针对培养，为员工做好人生和职业的双重规划；最后，鼓励员工积极入党，拥护党的方针政策。

第二，坚持严谨的科学态度，创建“开展和检验结合”的思想政治工作体制。新经济和新时代的背景下，高速发展的科学技术是企业生存和发展的竞争力，对此，在思想政治工作中，我们要大力鼓励员工进行工作创新，变革思想，不墨守成规，敢于挑战，永远保持一颗热衷追求科学技术的真心。

三、结束语

思想政治工作是企业稳健发展的思想动力，在新时代的大背景下我们要积极进行创新。首先，我们充分认识到自我企业中的不足，创新观念，强化思想，树立以人为本的企業管理观；其次，健全机制，全面综合提升员工素养；最后，围绕国家的政治方针和马克思思想，全面展开思想政治工作。

参考文献

[1]赵新国.新时代企业思想政治工作创新浅谈[J].科教导刊，2018，19：231.

[2]高雷.新时代企业思想政治工作的四个切入点[J].各界，2018，22：59.

[3]贾经铭.新时代企业思想政治工作创新研究[D].武汉学院，2018，4：473.