国企党建思想政治工作的创新思考

赵黎明

【摘要】国企一直都是我国国民经济发展过程中支柱，在推动社会发展以及促进国民经济整体水平提升方面发挥着非常积极的作用。随着社会现代化建设水平的不断提升，国企各项工作也发生着较大的变化。国企党建思想整治工作作为国企各项工作的基础，在国民经济发展新形势下，做好其创新工作对于促进国企长效发展具有着非常积极的意义。基于此，本文对国企党建思想政治工作的创新进行了思考。

【关键词】国企;党建思想政治;工作创新;方法

国有企业作为我国公有制经济中最为主要的组成部分，做好其相应的党建思想政治工作对于实现其长效发展具有着非常积极的意义。经过多年的实践与探索，国企党建思想政治工作体系已经形成，但是在这一工作体系中，其无论是工作内容还是工作方法，都相对传统。在新形势下，这种传统的党建思想政治工作已经不能满足现阶段国企发展的具体要求。如何对既有的工作模式进行创新，也成为了现阶段国企党建工作的一项重点内容。

一、做好国企党建思想政治工作创新的积极意义

首先，做好国企党建思想政治工作创新有利于满足现阶段党和国家对于建设“学习型政党”的具体要求，在提高国企内部机构思想政治建设能力、组织能力以及文化修养能力方面发挥着非常积极的作用;其次，做好国企党建思想政治工作可以在较大程度上实现其长效可持续发展，简单来说，基于国有企业的性质，通过对其党建思想政治工作进行创新，可以有效的提升其核心竞争力和综合实力，进而可以实现企业的长效发展;最后，做好国企党建思想政治创新工作，在提升国企员工思想政治意识方面发挥着的非常积极的作用，只有员工的思想觉悟得到提升，才能为国企的发展提供不竭的动力。

二、国企党建思想政治工作现状分析

虽然经过多年的实践与探索，国企已经形成了一套完整的党建思想政治工作体系，但随着社会主义市场经济体制改革以及现代社会的不断发展，传统党建思想政治工作过程中的诸多弊端也日益显现。就现阶段国企党建思想政治工作而言，其存在着的主要问题主要表现为：首先是创新能力不足，简单来说就是现阶段国企党建思想政治工作过程中，其内容更多的是以传统党建思想政治内容为主，这些内容通常缺乏深度，并且缺乏相应的创新，这样就很难发挥出党建思想整治工作在国企发展过程中的积极作用;其次是工作方法相对陈旧，具体来讲指的就是在实际的工作过程，国企党建思想政治工作开展方法依然是以传统方法为主，尽管这种方法可以保证其相关工作的顺利进行，但是在现阶段的工作过程，却很难发挥思想政治工作的积极作用，这样也就必然会制约国企的长效发展;最后，工作机制有待健全，在市场经济背景下，国企发展的重点通常会放在经济效益提升、生产技术研发等方面，并不会对党建工作引起足够的重视，这样也就很难建立起一个健全的党建工作机制，相应的，也会给党建相关工作的开展产生较大的影响。

三、国企党建思想政治工作的创新策略概述

（一）创新党建思想政治工作思路

在社会主义市场经济深化改革背景下，党建工作中在国企发展过程中的作用也越来越突出，基于现阶段国企党建思想政治工作存在着的相关问题，笔者认为，要想实现对于党建思想政治工作的创新，其中首要的一项策略就是创新党建思想政治工作思路。在实际的创新工作开展过程中，国企党建部门应首先将理论思想与实践活动有效结合，并以此为基础将党建思想政治理念落实到国企具体工作过程中;其次，在党建思想政治工作开展过程中，应始终坚持以人为本这一理念，将国企发展与员工的具体情况相结合，为员工提供更为良好的企业服务，只有这样，才能真正意义上实现国企的长效发展。

（二）创新党建思想政治工作开展方法

创新党建思想政治工作开展方法也同样是现阶段国企党建思想政治工作创新路径的一项重要策略。在实际的工作过程中，国企党建部门应积极的将先进的技术以及工作方法应用党建思想工作過程中，并以此为基础实现对于相关工作方法的创新;其次，国企可以通过搭建相应的党建工作平台来开展相应的思想政治工作，这样对于提升国企员工的党建意识以及政治认识有着非常积极的意义。

（三）健全党建思想政治工作机制

党建思想政治工作机制不健全是现阶段国企党建工作普遍存在着的一个问题，因此，健全党建思想政治工作机制也同样是实现国企党建思想政治工作创新的一项重要策略。在实际的工作过程中，国企党建部门应首先选拔一批新型的党建工作者参与到实际的党建思想政治工作过程当中，并以此为基础构建一个相对完善的党建工作机制;其次，制定科学完善的党建思想政治工作制度，例如员工责任制;最后，建立起一个完善的监管和评价机制，并以此为基础来保证党建思想政治工作可以真正的落到实处。

综上所述，在社会主义市场经济发展新形势下，传统的党建思想政治工作模式已经不能适应现阶段企业发展的实际需要。只有正确的对现阶段国企党建思想政治工作过程中存在着的问题进行正确的认知，并在此基础上采取相应的创新措施，才能更好的发挥出党建思想政治工作在国企发展过程中的积极作用，才能最终实现国有企业的长效可持续的发展。

参考文献：

[1]徐祯.新时代国企党建与思想政治工作思考[J].当代县域经济，2019（5）：6263.