浅析高校图书管理员自身素质对图书馆发展的影响

王禹龙

摘 要：图书馆为高校师生阅读提供了基础的场所，一定程度上有利于激发师生的阅读积极性。在图书馆的工作中，图书管理员自身的素质影响着图书馆的服务质量和未来发展，对图书馆的建设发挥着重要的意义。本文通过对图书管理员自身素质的分析，探索有利于图书馆发展的措施。

关键词：图书管理员；自身素质；图书馆发展

1 重视图书管理员自身素质的重要性

随着我们日常生活方式的不断变化，现代化的技术设备逐渐应用到我们的生活中，图书馆的數字化进程也在日益发展着，对于提高高校学生阅读有着非常重要的作用。同时我们要重视图书管理员自身素质的问题，不断提升管理员自身的素质，保证图书馆的可持续发展。图书管理员作为图书管理最直接的负责人员，其自身素质决定了图书馆的服务质量。要想做好图书管理工作，就需要管理员过硬的专业知识和自身能力，同时还要有强的整理能力和记忆能力，这就需要管理员在工作中不断提升自我，促进自身素质的提高，图书管理员要注重思想道德素质、职业道德素质和专业素质的提高。图书馆在不断的发展建设过程中，新的技术设备已经应用到图书的管理中，因此，图书管理员应当充分的掌握图书的存放位置和图书馆的布局，同时要从读者自身需求出发，尽最大努力满足读者的需求，为读者提供便利的高质量的服务。还应当帮助读者正确运用多媒体设备，以便于更好的寻找图书位置。

2 图书管理员需具备的自身素质

2.1 思想道德素质

思想道德素质是判断图书管理员素质的基础。对于图书管理员思想道德素质的衡量，不应当仅从他们的服务质量和待人接物的态度来判断，还应当对他们的价值观以及文化程度和思考方式进行判断。图书管理员自身素质应当能够打破传统的思想，能够用现代社会发展的角度来看待问题。

2.2 职业道德素质

职业道德素质是判断一个人能不能胜任这项工作的标准。作为图书管理员，最基本的职业道德素质应当是热爱这份行业，能把图书管理和读者需求放在第一位，能够把为人民服务的思想作为工作的指挥思想，重视读者的需求，拥有良好的服务精神，能够积极承担自身责任，把自身的利益与集体利益融为一体，把自身的发展和图书馆的发展结合起来，为图书馆的稳定发展做出自己的贡献。除此之外，图书管理员还应当具备专业能力和知识，增强自身的文化基础，不断提高自身素质。

2.3 专业素质

随着科学技术的不断发展，信息化时代的逐步到来，现代科学技术已经逐步渗透到图书馆的图书管理工作中。图书管理员首先应具备专业的素质，准确掌握图书馆的布局，优化配置相关资源，以读者的需求为基础，不断提高读者的满意度。

3 图书馆管理员自身素质对图书馆发展的影响

3.1 促进图书流通管理借阅制度的规范化操作

图书流通管理借阅制度是图书管理的重要组成部分，为图书资源的管理和借阅发挥着重要的作用。在图书馆的图书管理工作中，相关工作人员一定要重视图书流通管理借阅制度，制定完善的制度，同时根据图书馆的实际发展情况，做好图书的借阅管理工作。因此，提高图书管理员自身的素质，充分满足借阅者的读书需求，从而提高图书管理的工作效率。总的来说，提高图书管理员自身的素质，建立完善的图书借阅制度，遵守图书馆相关的制度规范，尽量避免因操作失误或者是不规范的操作引起的工作失误，图书管理员积极承担自身的工作责任，提高图书流通管理制度的执行力。

3.2 提升图书馆员管理与服务的质量

提高图书管理员自身素质可以更好的提高图书管理的工作效率，为读者提供更高质量的服务，满足图书借阅者的需求，不断建设一支高素质的图书管理队伍，为图书馆的发展打定坚实的基础。只有不断让图书管理员充分认识到图书管理工作的重要性，不断提高自身素质来增强自身的服务态度，以便于让读者有更满足的心理需求。除此之外，图书馆还应当加强监督管理，制定完善的监管体系，从各方面加强对工作人员的规范操作约束，只有不断提高图书管理员的自身素质，才能够充分发挥图书管理员的最大价值，提高服务质量，不断满足读者的阅读需求，同时也保障图书馆图书资源的完整性。

3.3 有利于图书馆阅读推广工作的开展

阅读在我们的日常生活中占据着非常重要的地位，而不同的学生他们的阅读需求也是不一样的。因此，图书管理员还需要能够正确的引导读者正确的阅读，合理的选择阅读书籍，同时也不断的将阅读推广到更多人中去。图书作为提高国民素质的基本途径，而高校图书馆是为学生阅读提供的基本场所，图书馆是学生阅读的有效保障。同时，图书管理员作为高校学生阅读的指导者和实践者，提高图书管理员的自身素质更有利于推广全校师生的阅读活动。不断提高图书管理员自身的素质，加强他们的沟通交流能力，激发他们对这份工作的热爱程度，不断激发他们的工作热情。

3.4 能够帮助图书馆树立良好的社会形象

加强图书管理员自身素质不仅仅是提高他们自身素质，同样也是提高图书馆的整体素质，对图书馆的发展有着至关重要的作用。图书管理员是读者接触最多的主体，其行为代表着图书馆的形象，也是读者接触图书馆工作人员的主要途径。在图书馆的发展过程中，必须要重视图书管理员自身素质的提高，避免一切违反职业道德素的事情发生，建立相应的考核制度和激励制度，不断促使图书管理员提高自身素质，帮助图书馆树立良好的社会形象。同时要注意树立图书管理员自身角色意识，提高图书管理员的服务意识，能够从读者的角度出发，提高读者的满意度，帮助图书馆树立良好的企业形象。

4 结束语

总的来说，提高图书管理员自身素质有利于促进图书馆更好的发展。从基础的角度开始加强图书管理员自身的素质，不断使图书管理工作更加规范，不断提高图书管理员的自身素质，使图书馆可以发挥其最大的价值，为高校师生阅读提供基本的阅读场所。图书管理员还应当不断满足读者的需求，从读者的立场出发，帮助图书馆树立良好的社会形象。

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