以史为鉴，谈企业经营管理二三事

摘  要：论文通过引用《史记》中的两段论述，理解作者阐述的经济思想，并联系现代企业经营管理中存在的现象和问题，说明社会文化环境对现代企业管理产生的影响。并提出应以马克思主义政治经济学为理论指导，通过对史书中的观点辩证的吸收，以古喻今提高企业管理水平。

关键词：传统文化;同利;以末致财;用本守之

任何企业的经营活动，都是在市场中进行的，而市场又受国家的政治环境、经济环境、技术环境、社会文化环境等这些因素的影响。而传统文化又对一国的政治、经济体制的设计、运行，对当下的社会环境存在难以割裂的影响，隐隐地操控着现代微观经济世界的运行。

所谓传统文化，是指由历史沿袭而来的风俗、道德、思想、艺术、制度及生活方式等一切物质和精神现象的有机复合体。而《史记》素有“史家之绝唱，无韵之离骚”的美誉，是传统文化的主要载体之一。

中国进入封建社会是公元前475年，欧洲进入封建社会的时间一般认为是公元476年。印度是公元前3世纪左右，有观点称是公元1世纪，有说是5世纪。中东地区基本上封建制发展较为缓慢，现在认为是公元5到6世纪，封建制才确立。非洲地区较为晚，大概是公元10世紀后才逐步建立，且只局限于印度洋沿岸地区，西南非洲和中部非洲还是发展很慢，部分地区尚是原始社会早期阶段。美洲封建制多时外来引进，使西欧传入，但随后就进行了资本主义革命。美洲土著文明上不存在封建制的确立，但可以肯定，已经有封建制。日本应该是大化革新时，也就是公元6至7世纪时候，但是封建制不稳固。因此，在世界范围内，中国社会发展进程中的封建社会制度影响占据着绝对地位，其影响强于其他世界各国。

第一，据《史记—高祖本纪》……高祖曰：“列侯诸将无敢隐朕，皆言其情。吾所以有天下者何？项氏之所以失天下者何？”高起、王陵对曰：“陛下慢而侮人，项羽仁而爱人。然陛下使人攻城略地，所降下者因以予之，与天下同利也。项羽妒贤嫉能，有功者害之，贤者疑之，战胜而不予人功，得地而不予人利，此所以失天下也……”虽然在高起、王陵的答案之后，高祖有“公知其一，未知其二”的“深化”，但高、王二人的见解确实是非常具有现实的意义：“目标”与“绩效考核”之间存在着紧密关系，“绩效考核”是“目标”达成的必要条件，实质上，“绩效考核”工作的成功与否，直接影响了企业经营管理的成败。

现代企业的财务管理目标通常认为有以下层次：（1）利润最大化（2）经济效益最大化（3）企业价值最大化（4）股东价值最大化。但无论哪个层次的目标，都与对企业经营管理层、普通从业者的绩效考核相辅相成。绩效考核，必须兼顾公平和效率。“与天下同利也”正是公平的体现;“战胜而不予人功，得地而不予人利”也恰恰是没有效率的偏激做法。

现阶段仍有很多企业的绩效考核存在不少问题，比如绩效考核目标不科学，事先设定经济指标脱离市场和企业的实际情况;绩效考核过程控制缺失，在过程中从不对事先设定的指标进行合理的修正;绩效考核结果捣糨糊而且不反馈，最终往往是大锅饭现象长期持续等等，都是绩效考核工作存在的典型问题。产生的后果，也大致如“高祖”们的成就亦或“项王”们的悲剧。

第二，据《史记—货殖列传》……椎理去就，与时俯仰，获其盈利，以末致财，用本守之……，翻译成现代汉语的意思是：……靠推测事理，进退取舍，随机应变，获得金钱利益，以经营工商业的渠道来发财致富，再通过购置土地不动产从事农业来留住这些财富……。

司马迁把“富裕”分成三种：本富、末富以及奸富，本富靠农田致富，末富以工商致富，所谓“本富为上，末富次之，奸富最下”，但他又说，“用贫求富，农不如工，工不如商，刺绢文不如移市门”。

根据《中华人民共和国土地法》第二条： 中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。发财致富后通过购买土地（指所有权），显然不可能，但是可以购买土地的使用权和地上附着物的所有权。从上世纪90年代房产制度改革以来，有很多的企业，经过较长时间的资本积累，无论原先是否有房地产相关行业的经验与否，都争相介入房地产行业。不论这些企业后续的经营如何（当然有成功的，但很大部分失败了），但这些企业战略的逻辑，大概也都是基于上述的观点：既市场上的客体通过各种手段，致富之后，会选择“本”，以期守住财富（虽然不是用于农业生产）。客体是这样，其实，作为市场的主体——企业，仍旧是这样。

对照司马迁的论断，可以看得出，“以末致财，用本守之”，就像是一双无形的大手，操纵着人们的财富思维。

这就奇怪了，农田为“本富”，赚钱却快不过“末富”，如果各人都追求“本富”，不是明摆着会吃大亏？其实，这并不荒谬。因为个体在资本积累的初期，积累的相对速度极快，但达到一定的规模后，由于无法简单复制原有的系统模式，再按原有的速率积累实际上是不可能的。此时，个体往往通过转换资本的基数、增长的速率，期望保持临界点的资本增长绝对额度，那么“以末致财，用本守之”的现象就自然而然产生了。

通过两两段论述，说明社会文化环境，尤其是中国封建社会悠悠长河中长成的思想，对现代社会、对现代企业经营管理的影响更加难以抹杀。二十四史的成书，全部在中国封建社会，这些史书阐述的观点，尤其是涉及经济理论的观点，无论作为现代人的我们能否正视，能否摒弃其中的糟粕，但绝不可否认，其中的内容，无论是精华还是糟粕，都仍旧影响着现代企业。

参考文献

[1]司马迁.史记[M].北京：中华书局.2016年1月北京第1版94-137.410-430

[2]王棣华 伍建林.我国企业财务管理和传统文化的关系[J].理财者，2002（03）：9-13