发挥民管工作在企业发展中的作用

朱容

【摘要】在企业的发展过程中，民主管理有着至关重要的作用，民管作用发挥得如何，对企业的经营发展都有着至关重要的直接影响，必须结合企业的具体情况，进一步建立健全相对应的民管机制和创新载体，才能使企业民主管理工作更有成效，能夠在更大程度上推进企业实现可持续发展。据此，本文有针对性的分析民管工作在企业发展中的作用，希望通过本文的分析可以为相关从业者提供一定意义上的参考和借鉴。

【关键词】民管工作 企业发展 作用

一、民主管理工作的主要功效

1.民主管理的“核电站”功效。在企业职工中蕴藏着巨大的潜力，其积极性和主动性一旦被充分激发，可以产生十分巨大的能量，他们可以以主人公的地位对于各项工作事事关系，平时也会有很多员工找相关领导谈自身的见解和体会，遇到大事时，领导在酝酿，群众在思考，两种思想互相融合，进行相应的决策和部署。然后，把相关政策融入到具体的工作中，使干部职工上下一心、众志成城，确保基层各项工作能够取得更好的成效。

2.民管会的“连接器”功效。民主管理能够及时有效的准确畅通的实现下情上达，上情下达，彼此之间能够沟通和理解，职工提的意见或者建议通过民管会的渠道输送到领导手中，领导有针对性的分析和探究职工的意见或者建议，这样可以更准确的掌握群众的思想脉络，明确他们的情绪热点，这样能够更有效的进行思想政治工作，正面疏导或改进实际的工作，使职工群众的情绪得到有效的缓解。民管会也能更及时有效的发现和处理相关方面的问题，同时把基层项目的相关指标进行公开，确保其透明度和公开性，职工更全面的了解和掌握所在单位的具体情况和相关困难，并开发自身的潜力，积极配合企业的相关决策，构建团结融洽的生产经营局面。

3.民主管理的“智囊团”功效。在职工群众中有着无穷的智慧和潜力，民主管理可以更充分的确保职工智慧得以发挥。在具体的操作环节，很多部门的工作压力巨大，在这样的情况下，民管工作要结合自身的实际情况，进一步为具体部门的经营管理、安全生产及其它各项工作献计献策，确保各部门的综合管理实现更良好的发展。

4.民主管理的“防腐剂”功效。民管会和厂务公开是确保各部门接受教育、防止犯错误的核心平台，开展民主评议活动，当前，各项生产经营活动中的工作都在评论的范围内，通过评议，基层干部可以受到教育，提高警惕，使班子保持团结务实、深入群众、勤政廉政、谦虚谨慎、勇于开拓的作风。各部门相关制度的出台以及费用的使用，对员工的奖惩等，都要经过民主管理和民主监督的相关环节，使干部管理以及考核满意度得到全面提升，确保工作有更大的成效。

二、发挥民管工作在企业发展中的作用的相关举措

1.进一步建立健全相应的保障机制，不断夯实企业民主管理的基础。企业在经营和发展的过程中，要进一步建立健全相对应的民主管理组织机制，这也是有效实现企业民主管理的前提和基础，相关的企业要结合自身的实际情况有效建立党委统一领导，党委书记和总经理负总责，主管领导分工负责，工会组织实施，纪检监察部门监督检查，各业务部门具体承办，有关部门密切配合，职工群众广泛参与的工作格局，企业的各项生产经营活动有序开展，确保企业民主管理更加规范。为了保证效果，企业要进一步成立专职监督检查小组，进一步明确相关部门的具体职责，并贯彻落实目标责任管理制度。

2.以创新载体为途径，使民主管理形式不断丰富和完善。一是使日常民主管理内容不断丰富和完善，在贯彻落实职代会制度、职代会各项职权的同时，相关的基层单位要每半年组织本单位职工代表开展一次相关的巡视工作，企业工会则采取集中巡视和专项巡视的方法，凡是涉及企业长远发展和职工利益的重要事情都要请职工代表参与工作的全过程，着重突出巡视的重点和难点，使职工代表的影响力得到更有效的拓展。二是确保日常民主管理触角得到不断的延伸，在具体的民主管理过程中要着重向基层延伸、向班组延伸，班组民管员用自身独特的视角，更深入了解基层队伍的生产管理，生活后勤和基层建设等相关情况，随时随地发现其中的不足，并通过提案的方式进行有效反馈，反馈到基层小队工会和基层队管理者手中，把基层对管理者的答复和落实情况进一步下达。三是拓宽日常民主管理渠道。为了加强管理层与执行层的沟通联系，确保更多的职工能够为企业的经营发展建言献策，在这样的情况下，要成立相对应的民主联系人新型民主管理形式，有效开辟非职工代表，通过议案的方式参与企业民主管理的新途径。

3.确保职工企业和谐发展，不断提升民主管理水平。一是从根本上有效提升职工代表的综合素质，把提高职工代表素质作为加强企业民主管理的一项重要工作常抓不懈。为提高职工代表的综合素质，可以对其进行及时有效的培训，进一步增强职工代表的民主管理意识和参政议政能力。二是企业为员工搭平台。在具体的工作中，企业要着重为员工参与企业民主管理创造条件，从根本上有效提升企业民主管理水平。第二要进行真实有效的反馈。工会定期组织职工代表进行回访，着重了解职工群众对问题解决的满意程度，以此为职工代表参政议政营造更好的条件。第三，切实有效的奖励。结合具体情况，设立相对应的专项奖励基金，并且每年定期开展科学化合理化的建议、金点子、QC成果征集活动，针对为企业发展建言献策的优秀职工和作出重大贡献的职工进行物质和精神奖励，尽可能为其提供施展才华的舞台和空间。三使职工为企业争做奉献。职工素质的提高可以为企业民主管理提供更好的平台，并且在最大程度上激发职工群众的，极大地激发职工群众为企业做贡献的积极性。

三、结束语

综上所述，通过上文的分析和论述，我们可以很明显的看出，在企业的经营发展过程中要进一步推进民主管理工作，在最大程度上有效发挥民管工作在企业发展中的作用，在具体的工作中要贯彻落实相关方面的法律法规和规章制度，结合企业自身实际情况，按照全国总工会、市总工会的有关要求进行持续不断的探索，大胆创新，在最大程度上为企业民主管理工作有新的改进和提高做出不懈的努力。

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