新形势下国企创新党建思政工作的思考与分析

李琳琳

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-074-02

摘 要 党建工作作为国有企业发展的根本，是企业良好发展的关键。在新形势下，给国有企业不断深化改革、不断发展，同时也面临着激烈的市场竞争，在这样的背景下，创新党建思政工作对国有企业来说具有重要的意义。本文首先分析了国有企业做好党建思政工作的重要作用，同时分析了当前国有企业在党建思政工作中存在的一些问题，围绕这些问题，提出了新形势下如何加强和改进国有企业党建思政工作的重要策略。

关键词 新形势 国有企业 创新 党建思政工作 问题 策略

国有企业是我国国民经济的重要支柱，在国民经济的关联领域和重点环节中承担着重要的功能，国有企业不同于私营经济，其不仅仅追求经济收入，同时也承担重要的社会责任，有效的推动了国民经济的快速、持续、健康发展。新形势下，做好国企党建工作，有利于发挥党的重要领导作用，发挥国有企业的模范带头作用，确保国有企业积极履行社会责任，推动国有企业在激烈的市场竞争中获得发展，保证国有企业在社会中充分发挥重要的导向作用、支柱作用。对于国有企业内部来说，能够确保党组织在企业内部良好发展，更好的发挥党组织的核心带头作用，推动企业更好的发展。

一、国有企业做好党建思政工作的重要性

习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上对国有企业的重要作用进行了分析，他提出国有企业是我党建设中国特色社会主义事业的重要思想政治基础，对我党执行兴国起到中坚力量的重要作用。新形势下，如何更好的发挥国有企业的重要作用，就要我们不断加强新时期党建思政工作。

（一）国有企业做好党建思政工作有利于加强党的领导，加强党的先进性建设

国有企业对我国建设社会主义具有重要支持作用，国有企业是国民经济和社会发展的一个重要支柱。作为我党执政的重要经济基础，加强国有企业党建思政工作对于加强党的领导具有重要的意义。国有企业与党的其他基层组织一样，都是党的重要组成部分，是党的战斗力的组织机构。我们要充分认识到国有企业党建思政工作的重要作用，其对于提高我党的执政能力，巩固我党执政基础，加强党员队伍建设，推动党的先进性建设来说具有重要的意义。国有企业要积极推动党员教育工作，切实加强、改进国有企业党建思政工作，发挥党组织的政治核心作用，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，积极推动国有企业巩固党的领导地位、推动党的先进性建设工作。

（二）国有企业做好党建思政工作有利于发挥党的领导核心作用，推动企业发展

长期以来，我国以公有制经济为主体的经济运营模式，使得国有企业成为社会主义市场经济发展的重要支撑。国有企业在发展的过程中，党建工作的好与不好在一定程度上决定了国有企业是否能够健康的发展。很多国有企业从事的行业都是国家垄断、控制类行业，直接关乎国计民生，如果这些国有企业不能牢牢把握党和国家的大政方针，将严重阻碍国民经济的健康发展。因此，国有企业要想获得更好的发展，不仅要关注经济效益，还要牢牢把握国家的大政方针，将党和国家的各项政策积极落实到实际工作中来，落实到生产运行的各个缓解总去，确保国有企业发展朝着正确的发展之路前进，这也有利于国有企业发挥党的领导核心作用。

二、当前国有企业党建思政工作存在的问题

（一）思想认识淡薄，党建思政工作表面化现象明显

社会主义市场经济下，国有企业发展也面临严重的压力，国有企业发展不得不关注生产效益，面临严峻地生产经营压力，使得一些国有企业忽视了党建思政工作，在党员管理、党组织生活开展、党员思想政治教育等方面过于忽视，难以有效的开展和普及。一些党员干部作风过于浮躁，未能深入基层，党建工作落实不到位，对基层工作不够了解。一些党员干部执行力度不足，党员队伍有令不行、有禁不止，严重阻碍党员教育管理。一些党员思想意识淡薄，对党建工作不重视，未能及时参加组织生活，责任心淡薄，在工作中存在推诿扯皮现象。这些问题导致一些国有企业党建思政工作浮于表面，常常是“走过程”，在表面内容上做做文章，未能深入工作实际，导致党建工作表面化现象明显。

（二）党建活动单一，缺乏创新

长期以来困扰国企党建工作的一个重要方面就是党组织生活如何开展，一些国有企业对理论学习不够重视，理论学习内容空洞，往往都是照本宣科在机械化的开展，党建思想政治工作沿袭老一套的模式，党内活动主要以研讨会、座谈会等形式为主，缺乏创新意识、服务意识，管位思想仍然存在。一些国有企业实践活动畏手畏脚，在新形势下，廉政建设以及反腐建设不断强化，一些企业领导为了不给自己“找麻烦”，对于党员集体活动有时采取一刀切的问题，导致应有的活动未能有效的开展。新形势下，国企党建思政工作教育内容没有进行改革创新、实践活动未能有效的发挥作用，这导致国企职工听的只有大道理，缺乏一定的行动，导致职工对党建思政教育存在一定的厌倦心理。在工作方法上也普遍缺乏创新，未能结合新形势下新的思维方式来开展活动，导致党建思政活动未能跟得上时代的发展，国有企业党建活动多年止步不前，未能有效的打开局面。

（三）党建思政工作与企业文化不同步

国有企业党建思想思政工作的开展要与企业的经营发展同进步、共发展，伴随着国有企业经济制度的改革不斷深化和发展，传统的党建思想政治工作在新形势下不能有效的跟得上企业的发展，未能充分发挥党的引领作用。党建思想政治工作落后，未能跟得上形势发展，党的学习理论滞后，这在一定程度上就产生了国有企业党建工作于企业文化发展不相适应的问题。新形势下党建思政工作未能与企业文化相融合，在党建工作中忽视了对企业文化的关注，导致党建工作与企业文化发展二者相脱节，未能做到同步发展。

三、新形势下国企党建思政工作的思考与分析

（一）加强党建思政工作与企业发展相融合

现代企业制度下，国企党建思政工作的开展，要将企业发展作为企业党建工作的出发点，把党建思政开展成为企业发展的一个重要检验标准，从而更好的发挥党组织的政治核心作用。一是要从体制制度上融进，积极推动国有企业党建思政工作制度成为企业制度的一項重要内容，加强制度融合，用党建制度引领企业制度的建立、发展，推动国有企业制度完善，推动企业整体发展。二是要从工作内容方法上融入，国有企业开展生产生活的过程中，要将党建思政工作的内容融入到企业生产的整个过程中来，积极推动党建带生产，用思想引领行动，要将党建工作的方法与生产生活工作方法相融合，互相融合、相互吸取经验，用党建指导生产，用生产带动党建工作的发展。三是要从评价考核方面融进，让党建思政工作真正成为企业发展中的重要内容，要积极加强国有企业考评考核机智的建立，从党建考评考核到工作考评，加强党建与实际工作的融合。整体来看，新形势下党建思政工作与企业发展相融合就是要做到实际工作的真正融合，党建思政工作不能脱离于企业生产实践，不能“两套皮”，提高党建思政工作与实际工作的融合，提升工作效率。

（二）提高思想意识，创新党建思政活动

面对国有企业党建思政工作内容单一、形式单一的问题，面对当前以落实会议精神，思想教育、党员学习为主的党组织生活方式，国有企业党建思政工作要主动出击，打破这种只落实会议精神、不开展具体实践的党建工作模式。新形势下，国有企业党建工作的开展，一是要提高国有企业党员领导干部的思想意识，通过强化理论学习、党组织体系建设等工作提高党员领导干部对党建工作的认识，强化企业党组织的服务意识，引导党员领导干部加强精神建设，树立正确的世界观、人生观和价值观，从思想上提高党员觉悟，提高其抗腐化的能力。新形势下，国有企业党建思政工作要积极把握企业的思想动态，做好思想政治工作引导者、领头人的工作，切实提高国有企业党员思想意识。二是积极创新党建思政工作。积极摒弃当前纯理论化的教育方式，做到继承与创新相融合，国有企业党建思政工作的开展，要坚持党建思政工作的根本原则，在认清当前新形势、新变化的需求，积极加强创新，创新党建工作的形式、内容和方法，采取党员群众乐于接受的方式，积极加强实践活动的开展，推动实践工作内化党员教育内容，帮助企业在实践中发现问题并解决问题，发挥党员爱岗敬业、积极创新的精神，为国有企业发展奠定坚实的党建基础。

（三）坚持党建工作与企业文化相结合

企业文化作为企业发展的价值理念和行为规范，国有企业党建思政工作的开展要顺利时代发展的要求，将企业文化建设纳入到党建工作中来，推动企业文化建设成为党建工作的重要载体，例如一些企业将毛泽东同志的两个务必精神作为企业信奉的一项工作准则“务必使同志们保持谦虚谨慎不骄不躁的工作工作，务必使同事们保持艰苦奋斗的工作作风”，这一方面有效的发挥了企业文化的重要作用，另一方面融入党建工作，推动党建工作发展。企业发展中要切实将党建工作与企业文化建设相机和结合，提升企业核心竞争力。

（四）推动党建思政工作与信息化建设相结合

新时期互联网快速发展，推动各项工作产生巨大的变革，国有企业也要积极跟上时代的步伐，借助互联网推动党建工作的开展，学习强国的上线为党员提供一个良好的学习平台，国有企业要抓住这一方法，积极推动企业党建工作的有效、便捷开展，同时国有企业还可以借助党建云等平台，依托信息化技术，将三会一课、党员发展、党组织建设等工作纳入到信息化管理过程中，规范党建工作的同时，有效的简化了工作，利用信息化服务推动党建工作，推动党员全员参与，提高党建工作效率。

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