新形势下企业工会工作的新思路

王宏伟

摘 要 工会是我国各行业中最基层的群众性组织，其基本职责是维护职工的合法权益。目前企业工会工作尚存在诸多问题，在职工思想多元化、诉求多样化的大背景下，企业工会组织要努力增强政治性、先进性、群众性，做好基层工作，着力创新，以体现工会新价值、展现新作为。“互联网+”工会工作模式、工会建设促企业文化建设、工会建设促企业安全生产等都是值得尝试的工会工作新思路。

关键词 工会 “互联网+” 企业文化 新思路

工会是我国各行业中最基层的群众性组织，它关系到群众的日常生活和工作。在当今时代背景下，企业工会面临着新的内外部环境以及新的矛盾和问题，因此，企业工会需积极寻求改变，善于发现当前工作中存在的问题，并运用新思路解决问题。

一、工会的性质与职能

在我国，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的重要纽带和桥梁，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表，其基本职责是维护职工的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第七条规定：“工会代表和维护劳动者的合法权益。”《中华人民共和国工会法》第六条规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”中国工会在维护工会的合法权益和民主权利的同时，还积极动员和组织职工参加建设和改革，完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。工会职能可以综合概括为维护职能、建设职能、参与职能、教育职能。

二、目前工会工作存在的问题

（一）国内企业“强资本，弱劳动”的现象比较严重

在与企业的博弈中，工人和工会处于劣势地位，工会的开支等也依赖于企业的资金拨付，在一定程度上形成了工会依附于企业的局面，这就势必造成部分企业管理者对工会的控制和操控，限制了工会作用的发挥。还有一些地方政府片面追求经济增长，对企业一味退步和忍让，甚至以牺牲工会独立性和职工合法权益为代价。这些情况都严重制约了工会作用的发挥。

（二）工会组织管理制度与管理模式有待优化

进入21世纪以来，党和政府都加大了对工会的扶持力度。目前我国的工会体制机制还有许多需要完善的地方，管理制度与管理模式还有优化的空间。同时，我国工会普遍缺乏解决问题的创新能力，许多工会只能完成普通的常规性工作，缺乏体制创新和工作方式创新的条件和能力，这些问题使广大职工在遇到问题时难以向工会寻求并得到有效的帮助。

（三）企业工会的工作作风、工作方式有待优化

在很多企业中，工会的工作仅仅是发放福利、开展一些娱乐活动等，缺乏对职工具体生活情况的了解，对职工的心理和工作状态也知之甚少。在这种情况下，解决职工的实际困难、疏导职工的不良情绪更是无从谈起，存在脱离群众的问题。工会在工作中缺乏积极性和主动性，使一些职工几乎遗忘了工会的存在，甚至完全不了解工会的作用和价值。

三、工会工作的几点新思路

（一）“互联网+”的工会工作模式

互联网的广泛性、交融性、平等性等特点，使其能够更加广泛地覆盖和联系社会各方，这与工会工作的群众性极为相似，所以把二者结合起来，通过不断拓展联系层面、延伸工作触角，使工作更加贴近基层、贴近实际、贴近群众，更好地为职工解难事、办实事、做好事。在工会工作中，可利用互联网建立网络职工服务中心，有效地交流沟通信息，并将有关职工权益的法律法规公布到网上，使职工了解法律知识，并能够合法地维护自身权益，而网络职工服务中心也可以为职工提供无偿的法律援助，充分保障职工的各项合法权益。还可以设置心理疏导、咨询热线等服务，可使全国职工，尤其是农民工能够及时获得有效的公共信息、公共资源、法律咨询与援助，给广大职工提供“贴心服务”。这也充分体现了工会是为职工提供全方位贴心服务的“职工之家”，这即是我国工会通过“互联网+”来进行创新与发展的重要意义。

（二）工会与企业文化

企业文化是企业生存和发展的内动力，体现了企业的核心价值观和行为理念，是企业在自身的发展过程中形成的特有的文化管理模式。而工会作为企业员工组织，是员工的利益代表者，体现了员工的真实意愿，其独特的组织文化和价值理念对促进企业的文化建设有深远的影响。工会对企业文化建设的作用表现在许多方面，如宣传教育作用、阵地载体作用、组织指导作用、人才培养作用等。在工会工作中，要重视和发挥工会在企业文化建设中的重要作用，将企业的文化建设融入工会的日常工作中，并将其作为工会工作的重要内容，有步骤、有计划地按照工会组织的安排，参与到企业文化的建设工作中。

（三）工会与安全生产

在企业以加快转型升级、提高竞争能力为主线的当下，新技术在包括煤炭地质机械等许多领域不断得到推广应用，生产一线作业人员不断面临新的职业危害因素，职工安全生产和劳动保护问题始终伴随着生产而存在，如何保障职工的人身安全与健康，是各级工会义不容辞的责任，更是建设以人为本的和谐社会及科学发展观的客观要求，也为工会发挥优势抓好企业安全生产提出了新的要求。在工会工作中，可以根据安全生产的需要，通过有效地开展文体活动，用文艺搭台，运用赛事、安全生产唱戏的形式创新文体活动，使文体活动成为安全生产工作的助推器。

四、结语

面对新形势和新任务背景，企业工会作为引导动员职工弘扬企业精神、加快企业文化建设的群众组织，应在党委领导下，充分发挥主观能动性，不断研究新形势、解决新问题、总结新经验、掌握新规律，实现企业工会创新发展，推动企业更好地发展。

（作者单位为江苏远方动力科技有限公司）

参考文献

[1] 尚长泉.新常态下增强企业工会活力的若干思考[J].山東社会科学，2017（2）.

[2] 吕炎.“互联网+”背景下的工会工作创新研究[J].才智，2017（12）.