对新时代西藏高校市场就业形势的调研

史蕾 杨政

摘 要 党的十九大提出了一系列高校毕业生就业政策，特别是对西藏地区的就业政策，给予了西藏民族大学毕业生就业指引。伴随西藏地区出台的就业扶持以及西藏地区经济高速发展，不断兴起新企业，也提高了就业质量。本文根据西藏自治区高校毕业生（西藏民族大学）专场招聘会的岗位信息表，分析我校专业对口情况以及就业前景，提供一些建议。

关键词 西藏地区 就业问题 高校毕业生

一、西藏自治区高校毕业生就业新形势

（一）就业政策对西藏自治区高校毕业生的影响

党的十九大报告中明确指出：“就业就是最大的民生。要坚持就业优先战略和就业政策，实现更高质量和更充分就业。”习近平总书记强调：“高校毕业生的就业问题，关乎社会安定稳定，一定要高度重视。”当前西藏自治区的发展要紧紧地抓住发展和稳定两件大事，而高校毕业生的顺利就业能够促进社会安定。

党的十九大指出，要“促进高校毕业生多渠道就业创业”。在中国共产党的领导和全国各族人民的大力支持下，西藏的改革发展取得辉煌成就。西藏各地区的基层公务员人数基本趋于饱和状态，而民营企业的快速发展则需要大量优秀人才的加入。所以西藏高校毕业生需要正确了解自治区的就业形势，树立正确的择业观，转变就业观念，重视民营企业的就业机会;拥有积极的创业观，努力提升自我能力，勇于创业。

党的十九大指出：“鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相并发、聪明才智充分涌流。”作为西藏在内地设立的高校，西藏民族大学的学生拥有良好的教育资源，应该发挥其能，到基层地区磨炼意志，树立艰苦奋斗的精神，为西藏的稳定发展贡献自己的力量。

西藏出台了多项就业创业扶持政策，保障高校毕业生的就业创业。西藏对西藏籍高校毕业生在西藏创业提供创业启动资金支持、创业经营场地租金及水电费补贴、社会保险补贴、基本生活补助、创业担保贷款和贴息支持;鼓励毕业生积极到区内就业，为签订合同的毕业生发放生活补贴、住房保障补贴等。

（二）经济形势对西藏自治区高校毕业生的影响

2018年西藏经济发展呈现稳步增长的良好发展态势，各项基础设施条件不断改善。根据西藏自治区统计局统计，2018年西藏自治区全区规模以上工业企业增加值同比增长12.5%，2018年西藏自治区全区民间投资同比增长28.6%，增速均位居全国第一。良好的经济形势，为高校毕业生就业提供了更多的就业机会和更好的就业岗位。同时，西藏出台的多项创业政策也吸引了大量来区内创业的优秀毕业生，在解作出更多的贡献。

二、岗位需求及薪资水平

（一）不同性质单位提供岗位的情况

根据西藏自治区高校毕业生（西藏民族大学）专场招聘会岗位信息表提供的信息，国企岗位招聘人数有169人，工商联提供岗位招聘人数20人，人力资源和社会保障局组织企业提供岗位招聘人数524人，外加6个岗位人数若干，约计550人。可以明显看出人力资源和社会保障局组织提供的岗位占大多数。

（二）专业对口分析

根据信息表，提供岗位最多的对口专业为计算机科学与技术，达300个以上，但提供岗位的单位较少，主要是一家计算机网络企业招聘300人，但薪资水平较低，私企内大约3000元到6000元，国企的补助相对高一些。所以计算机科学与技术专业的学生在西藏自治区的就业压力较小，并且随着西藏地区知识、技术密集产业的崛起，会有更多薪酬更高的岗位。

招聘人数较多的对口专业为会计类专业，共4个岗位招聘人数若干，会计专业约计160人，财务管理约计50人。这类岗位特征为岗位数多，单个岗位招聘人数少，各种各样的企业均需要会计类专业人才，薪资水平较高、跨度较大，从5000元到1.5万元不等。会计类岗位有较高的薪资水平并且需求单位众多，在西藏有不错的就业前景，但同时会计人员要提高自身知识水平。

土木工程专业在西藏地区就业形势较好，共有77个招聘岗位人数，其中73个由人力资源和社会保障局组织企业提供并且薪资皆为面议。随着西部地区的建设加快，道路桥梁、水电厂等工程的修建需要源源不断的土木工程类专业人才。

工商管理学专业对口岗位主要由国有企业提供，所有岗位人数共计35人。薪资相对较高，为5000元到10000元，但私有企业岗位较少，短时间内岗位竞争力较大。

旅游管理专业虽然在西部地区大力开发旅游业的背景下就业压力较小，提供有34个岗位招聘人数，但薪资水平较低，在4000元到7000元不等。文秘、汉语言文学专业对口岗位各有25人，同样薪资水平较低，明确薪资的为3000元到6000元。法律专业对口岗位招聘人数24人，薪资约5000元。

其余岗位对口专业如人力资源管理、行政管理、文物与博物馆学、新闻学、金融学、国际贸易、财政学、统计学、会计电算化、环境工程、学前教育、体育教育、小学教育、社会体育指导与管理、高原医学、临床医学、护理学均有涉及，但都在10人数以内，大多为1到2个，在西藏地区就业压力大。

三、用人单位对毕业生就业能力的要求

（一）思想素质要求

用人单位对高校毕业生的思想道德方面素质提出了如下要求：企业希望聘用者拥有团队精神、良好的团结协作能力、敬业精神;尊重他人的劳动成果;遇到问题积极请教他人，态度端正。

毕业生在平日里应当树立正确的人生观和价值观，拥有良好的品质和心理素质，以适应未来职场的需求。

（二）技能素质要求

会计相关专业部分岗位要求毕业生拥有初级会计师等职称，熟练使用相关财务软件。会计类岗位薪资待遇高低差异最大，更高的职称以及更强的专业能力将带来更高的薪资水平。相同情况的还有土木工程专业，拥有中级职称和二级建造师以上的执业资格、有实地现场工作经验的毕业生将有更高的竞争力以及更好的薪资待遇。

法律专业部分岗位要求毕业生具备法律职业资格证书。汉语言文学和文秘专业岗位要求应聘者熟悉公文写作，有较强的文字功底，还需熟悉档案管理和资料整理。

同时写作能力也被其他诸多岗位重视，熟练地使用办公软件、较強的学习能力和沟通协调能力是大部分岗位的基本要求。我校毕业生在学习和实习过程中应当着重培养自己的专业能力和工作能力，为自己的就业打下坚实基础。

四、结语

在党的十九大总领政策和西藏地区保障扶持下，随着西藏地区硬件设施的逐渐完善，为我校毕业生到藏区工作提供了越来越多的岗位以及更加适宜的工作环境。

从西藏民族大学毕业生总体情况来看，目前计算机科学与技术专业、会计类专业、土木工程专业就业现状与前景很好，其他如工商管理专业、文学类专业也有不错的就业空间。无论在内地还是西藏地区，都同样需要毕业生有过硬的工作能力。同时很明显的是，在西藏地区同样的岗位不同的职称、不同的职业素质获得的薪资水平差异很大。

在多方政策和西藏地区的大规模建设下，西藏民族大学毕业生在藏区的就业前景必将是一条阳光大道。

（作者单位为西藏民族大学财经学院）

[作者简介：史蕾（1996—），女，陕西西安人，西藏民族大学财经学院会计专硕在读。杨政（1995—），男，山西人，西藏民族大学财经学院研究生在读，主要研究方向：财务总监。基金项目：本文系重大委托项目子课题“处理好西藏高校毕业生政府就业和市场就业关系的实践研究”，课题编号：WT-ZD20190102]

参考文献

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[2] 孟续铎.当前高校毕业生就业形势和主要问题[J].中国劳动，2018（05）：4-13.

[3] 西藏优惠政策促进高校毕业生就业创业[J].新西藏（汉文版），2019（03）：53.