秉承兴教使命打造教育强县

周小益

近年来，黄梅縣深入学习习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全省教育大会精神，按照市委、市政府决策部署，加快推进新时代教育工作。先后荣获 “全国两基工作先进单位”“全国义务教育发展基本均衡县”，连续17年获得黄冈市高考质量特别优秀奖。我们的主要做法是：

突出三个优先，夯实强教之基。一是事业优先谋划。把教育作为全面小康的希望工程，去年以来，县委常委会、县政府常务会研究涉及教育事项13次，更加注重教育的基础性、先导性作用，做到乡村振兴教育先兴、精准扶贫教育先扶、城镇建设教育先建、深化改革教育先行。二是投入优先保障。把教育作为公共财政的“第一投入”，千方百计保障教育支出。2016年至2018年，县财政教育支出分别为8亿元、9.4亿元、10.6亿元，分别占财政支出比重17.4%、19.9%、21.5%。生均公用经费达到幼儿园500元、小学615元、初中815元、高中1000元。三是项目优先摆布。把改善办学条件作为政府应尽之责，五年整合资金15亿元，建成了县职教中心、小池教育城等重点工程，新建、改扩建中小学校、幼儿园81所、改造教学楼综合楼92栋。建成102个功能室、25所学校图书室，完小以上学校实现“班班通”，教育装备现代化进程明显加快。与湖北理工学院合作，兴办了小池滨江学院，实现了县里办大学、家门口上大学。

实现三个常态，筑牢立教之本。坚持人才资源向教育聚集，着力打造一支安心从教、热心从教的高素质教师队伍。一是队伍常态更新。深化教师人才体制机制改革，落实人员编制“减一补一”动态更新，近三年共招聘教师679名，其中农村义教阶段教师593名。二是待遇常年增长。将教师基本工资、绩效工资、改革性补贴全额纳入财政预算，其中，改革性补贴按年人均7000元落实到位。2018年县财政教师工资支出总额4.29亿元，平均工资70548元，同比增长6%，高于公务员平均水平。三是管理常抓不懈。坚持党管教育，强化教育系统党建工作，实现了教育系统党组织100%覆盖;坚持身正为范，强化思想政治教育，实现了师德师风年度集中教育100%覆盖;坚持“四有”标准，强力实施教师素质提升工程，实现了业务素质培训三年100%覆盖。

优化三大环境，弘扬重教之风。一是优化政策环境。以县委、县政府的名义，先后出台了《关于深化教育体制机制改革促进教育高质量发展的实施意见》《黄梅县乡村教师队伍建设实施方案》等重要文件，依法开通了教育项目审批、供地、税费减免的“绿色通道”。在学校管理服务方面，要求职能部门“一次呼叫、一小时到位;只服务不收费，只纠偏不罚款”。二是优化法治环境。坚持多部门联合执法，扎实开展校园周边环境整治，确保校园及周边道路通畅、环境整洁、经营有序、绝对安全。全面规范办学行为，节假日补课、违规收费、择校热、大班额等现象得到有效遏制。三是优化人文环境。每年教师节、六一节、中高考等重要节点，县委书记、县长带头，县“四大家”全部到学校走访慰问、指导工作、现场办公、解决难题。“师德标兵”“优秀教师”“最美教师”等评比经常开展，72名教育工作者被选为县级以上人大代表、政协委员，形成了尊师重教的优良风尚，广大教师的成就感、幸福感、荣誉感明显增强。

教育是国之大计、党之大计。黄梅县将以习近平总书记“九个坚持”为指引，认真贯彻落实全国、全省、全市教育大会精神，落实优先战略，勇担兴教职责，办好人民满意的教育，奋力交好“打造教育品牌、建设教育强市”的“黄梅答卷”。