新时代医院青年职工思想政治工作研究

郭蓉

近年来，随着医疗行业的发展和人们健康意识的提高，医院对人才的需求不断增加，越来越多的青年开始进入医院工作岗位，成为现代医院发展的支柱力量。根据2018年《中国医师执业状况白皮书》数据显示，我国当前医务工作者中，25-45岁的青年职工占75%，其中占主流的是80后和90后，青年职工已经成为医院各个岗位上的中间力量。

一、做好医院青年职工思想政治工作的意义

首先，有助于提高青年职工的素质。医院青年职工学历高、素质高，具有较高的科学素养，属于高知识群体。但青年职工入职时间短，社会阅历不足，工作经验不丰富，容易被各种腐朽的、落后的思想所蛊惑，从而在价值观上产生偏差。而通过加强思想政治工作，可以帮助青年职工树立正确的人生观、世界观和价值观，树立远大的抱负和理想。

其次，有助于提高青年职工的心理素质。近年来，医患矛盾频发成为社会关注的焦点，给青年职工带来很大的心理压力。据统计，有66%的医护人员遇到过各种形式的医患冲突。部分青年遇到医患纠纷时，产生过大的心理压力，甚至出现各种心理疾病，严重影响工作效率和身体健康。而思想政治工作可以帮助青年职工释放情绪、排解压力，保持健康的心理状态。

最后，有助于形成高尚的医德医风。加强青年职工的思想政治工作，有助于改善青年医护人员的工作态度，提高工作效率。让青年职工恪守职业道德，拒绝接收回扣、红包等行为，形成良好的医德医风。

二、新时期加强医院青年职工思想政治工作的措施

（一）拓展思想政治工作的方式

長期以来，医院思想政治工作比较单一，主要以学习上级文件、开大会听报告等方式进行。而青年职工思维活跃、兴趣广泛，对这种传统的理论灌输方式比较反感，导致思想政治工作效果差强人意。我们的思想政治工作应该是与时俱进的，不应该是固步自封和原地踏步的。青年职工生长于网络时代，他们在网络平台上购物、交友、学习、娱乐，他们的日常生活已经离不开网络，我们的政治工作要适应网络时代的特点，抓住互联网这个主阵地，对广大青年职工进行思想政治教育。为此，医院可以建立自己的微信公众平台，定期上传一些弘扬医院医德医风的文章、视频和图片等，供广大青年职工阅读，潜移默化中起到思想政治教育的作用;医院还可以建立青年职工微信群、QQ群等，利用微信、QQ等新媒介的即时交流功能，让员工自由发表看法和见解。网络的匿名性可以让青年职工畅所欲言，为思想政治工作注入新的活力，思政人员要时刻关注网络平台上青年员工的言论，对员工思想上存在的问题进行解惑，释放青年职工的压力，让他们轻装上阵，满怀热情的投入到工作中去。

（二）关注青年职工的生活实际

思想政治工作不是高谈阔论，而是要落到实处。新时期，医院思政工作要从青年职工最关心的事情入手，充分发挥桥梁纽带的作用，尊重、爱护他们，帮助青年职工解决思想和生活中的实际困难。思政工作者要走出办公室，深入到各科室中，了解青年职工工作和生活中的困难，倾听他们的心声，尽力帮助他们解决各种问题。很多青年医生工作负担重、压力大，心理长期处于亚健康状态，思政工作者要帮助他们正确认识医生这一职业，树立职业的荣誉感，释放压力、轻装上阵;有的青年医生长期住院工作，生活圈子比较狭窄，人际关系简单，没有机会结识异性，恋爱和婚姻问题难以解决，思政工作者可以联合医院有关部门，组织一些相亲大会等活动，帮助青年职工解决人生大事;有的青年职工老人生病无人照顾、子女入学、入托难以解决，医院都要尽力帮助他们解决后顾之忧;

（三）提高思政工作者的素质和能力

具有一支高素质、高能力的思政工作队伍，是做好医院青年职工思想政治工作的关键。一直以来，很多医院的思政工作者都是从其他部门抽调的或者从退休人员中返聘的，这部分群体政治觉悟较高，群众基础较好，但普遍缺乏思政专业学习背景，对思想政治工作方法不了解，也不熟悉心理学、社会学、法律、网络等领域，难以适应新时期医院思政工作的需要。为此，医院要建立一支专业化的思政工作队伍，要优先选拔那些具有较高政治素质、具有思政专业学习背景、具有较高群众威信、具有较强工作积极性的人员，提高医院思政工作的专业性。其次，提升思政工作者的素质和能力。社会在不断的发展，医院思政工作面临的外部形势也在不断变化，思政工作者只有加强学习，才能适应新形势思政工作的需要。一方面，思政工作者要加强政治理论学习，提高自身政治理论水平，增强政治觉悟和政治敏感度，能够为广大青年职工传播正确的政治观和价值观。另一方面，思政工作者还要积极学习计算机和网络知识，提高计算机技能，熟悉微信、微博、QQ等媒介的使用，从而提高思政工作的有效性。

总之，思政工作是我党的政治法宝和优良传统，也是医院各项工作的核心。新时期，医院应该立足青年职工的特点，与时俱进，不断更新思政工作理念和创新方法，使青年人才真正成为医疗卫生事业的骨干力量。（作者单位：株洲市三医院）