浅谈新时代工会干部应具备的基本素养

廖振宁

摘要：党的十九大报告中，习近平总书记首次提出了中国特色社會主义已经进入了新时代的重大判断，并提出了中国共产党符合新时代要求的全新历史使命和基本方略，尤其是对推动工会等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走，提出了更新更高的要求。工会是工人阶级的群众组织，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会如何代表和维护好职工的合法权益，发挥好维护、建设、参与、教育四项职能，更好地、更有效地发挥作用，笔者认为这与工会干部的基本素养是息息相关的，只有工会干部具备较高的综合素养，不断提高履职能力，才能把职工的利益协调好、实现好、维护好，把职工的积极性保护好、调动好，才能做好新时代新形势下的工会工作。

关键词：新时代;工会干部;基本素养

中图分类号：D64 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2019）013-0111-01

一、新时代工会干部队伍建设，必须以提高道德素养为前提，严把干部入口关

做官必须先做人，做人必须先立德，道德素养向来都是干部选拔任用的重要原则和前提条件，是一个人的灵魂。一个称职的工会干部，可以没有过硬的理论水平，可以没有过硬的业务能力，但是不能没有高尚的道德素养，与“才”相比，“德”任何时候都是第一位的，德好才不好，干不成大事，才好德不好，小才干小坏事，大才干大坏事。因此，工会干部首先要在个人品德上做到德高于人，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，要有一身正气、刚直不阿，敢于坚持真理，勇于主持公道，同时，还要模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，要带头践行社会主义核心价值体系，对人胸怀坦荡、光明磊落，做事谦虚谨慎、永不自满，创业艰苦奋斗、锲而不舍，工作爱岗敬业、乐于奉献，为官两袖清风、一尘不染。只有从“四德”教育人手加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部道德素养，把好入口关，增强先进性，才有可能培养出一支思想品德高尚的工会干部队伍。

二、新时代工会干部队伍建设，必须以提高作风素养为核心，增强群众意识

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会干部的作风素养如何，直接关系到工会组织甚至党组织在职工群众心目中的形象。因此，成为一名合格的工会干部必须要具备为民、务实、清廉的作风素养，首先要牢固树立群众利益无小事的观念，坚持扎根于职工群众，扎实开展“面心实”活动，了解职工群众所思所想，满足职工合法诉求、维护职工合法权益，努力成为工会工作的行家里手，以实际行动树立服务职工群众的良好形象;其次要坚持实事求是、注重调查研究，一心一意、一点一滴地开展工作，切实为基层解决实际问题，对发现的问题要积极解决、紧抓不放，对定下来的事情要雷厉风行、狠抓落实，对部署过的工作要督促检查、严抓到底，不能有丝毫的懈怠;再次要干净干事、干事干净，要自觉运用科学的理论武装头脑，坚定共产主义信念，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各种诱惑面前时刻保持高度警觉，不为钱财所动心，不为酒色所忘形，不为权势所丧志，筑牢拒腐防变的思想防线。作为一名工会干部，只有经常去思考为了谁？依靠谁？我是谁？才能做到为民务实清廉，才能做好表率，更好地把职工群众团结凝聚起来跟党走。

三、新时代工会干部队伍建设，必须以提高知识素养为途径，增强学习意识

打铁还需自身硬，要适应新时代工会工作的新特点新要求，工会干部必须要注重自身理论知识的提升，一是注重政治理论的学习，工会的政治地位决定工会组织必须时刻与党和国家在政治方向上保持一致，为此工会干部只有切实加强和提高自身的政治理论素养，才能在大是大非的政治事件面前，引导和教育广大职工保持正确的政治立场;二是注重业务知识的学习，加强对法律、管理及工会基本理论知识和业务知识的学习，不断增强分析问题、研究问题和处理问题的能力，铺就依法维权的道路;三是注重拓宽知识领域，加强对新事物、新情况、新领域知识的学习，努力拓宽知识面，逐步改变思维方式，提高自身知识结构和认知水平;四是注重理论联系实际，踏踏实实扎根于职工群众，服务职工、信赖职工、求教职工，在实际工作中磨练和体悟，将理论知识转化为实实在在的步骤和行动，真正服务于职工群众。学习是一个人成长和发展的主要动力，作为工会干部只有不断地加强学习，拓展知识视野，优化知识结构，增强业务能力，牢固树立终身学习的理念，才能不断地提高自身的知识素养，更好地胜任本职工作，才能成为工会工作的行家里手，使自己成为一名复合型干部，才能在企业发展的进程和全面建设中有所作为。

四、新时代工会干部队伍建设，必须以提高能力素养为目的，培养复合人才

工会干部的聪明才智和工作能力、专业能力，是工会干部能否胜任职务、做好群众工作的重要条件，在省总下发的《关于全面加强工会组织“三基建设”的实施意见》中，要求工会干部要提高“六种”能力，即围绕大局、促进发展的能力，指导实践、推动工作的能力，勤于思考、勇于创新的能力，服务职工、维护权益的能力，善于沟通、综合协调的能力，狠抓落实、强化执行的能力。在实际工作中，工会干部要不断提升工作能力和水平，就必须具备一定的组织能力、表达能力、分析和研究能力及自我调控能力，一是要具备高超的应变、应急能力，多谋善断，当机立断，要能够透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把群众工作做在前面，掌握群众工作的主动权;二是要具备高超的沟通能力，做个对上能说会写，善于沟通，对下会用群众语言与群众沟通，以情感人，以理服人的“交际通”;三是要具备高超的组织能力，会干善做，言传身教，在组织活动、召开会议、沟通协调、化解矛盾方面做“多面手”。只有具备这些综合能力，工会干部才能立身之地，才能自觉的把职工群众凝聚在自己的周围。

新时代催生新使命，新征程要有新作为，强三性去四化，发挥桥梁纽带作用，团结动员广大人民群众坚定不移跟党走，工会干部使命光荣、任务艰巨。作为职工群众的带头人、领路者，只有具备了高尚的道德素养、扎实的作风素养、丰富的知识素养、高超的能力素养、坚强的心理素养和良好的身体素养，才能在自己的周围形成一个磁场，才能具备优秀的人格魅力，才能有效推进党和国家的事业，才能维护好职工的长远利益，才能不负新时代、新使命，开创出工会工作的新局面。