文化产业发展视角下推进档案文化资源开发利用的有效途径

董海燕

(1.福建中医药大学附属康复医院，福建 福州 350003；2.福建省康复技术重点实验室，福建 福州 350003)

1 引 言

党的十九大报告指出“文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。要坚持中国特色社会主义文化发展道路，激发全民族文化创新创造活力，建设社会主义文化强国。”[1]随着社会文化需求的增加，加强档案文化资源的开发利用，不仅能有效管理历史资料，实现档案的文化价值，丰富档案部门文化产品供给，提升档案部门服务的品质，而且能满足人民对美好生活的新期待，促进档案事业和社会文化的发展，提升我国的文化软实力。

2 档案文化资源开发利用的必要性

档案是历史的原始记录，是可追溯、可留存的集体记忆，具有独特的文化价值和文化魅力，是一种具有凭证、参考价值的特殊文化资源。档案文化资源既包括档案实体本身，又包括以满足公众精神需求为目标，具有文化性质，能够产生社会、经济效益的档案集合。档案文化资源具有多样性、真实性、广泛性和权威性，因此，开发利用档案文化资源有重要的现实价值和社会价值。

2.1 开发利用档案文化资源是实现档案文化社会价值的需要

档案作为一种独特的历史资料，有着极为重要的文化价值，这种文化价值通过社会的综合利用，与当代文化碰撞、交融得以体现，并随着时间的推移将愈发凸显其现实价值。如果不能主动地对散落在案卷中的档案信息进行开发利用，档案的文化价值将无法得以保值或增值，甚至消匿无形。只有根据社会公众的文化需求，对档案文化资源进行合理、有序地开发，才能在社会文化服务领域抢占制高点，促进档案文化价值的提质增效。

2.2 开发利用档案文化资源是提升档案社会服务能力的需要

在公众的传统意识中，档案部门是保密部门，是深藏在机关大院并为政府机关等服务的部门。即使在文化产业蓬勃发展的背景下，档案馆仍显另类，不如图书馆、博物馆等国家公共文化服务部门“亲民”。因此，只有开发档案的文化价值，向社会提供丰富、优质的文化产品和服务，融入寻常百姓生活，造福百姓，才能让公众重新认识档案馆，重塑档案馆的形象，也有助于实现档案馆的文化使命，进而提升档案的社会辨识度，促进档案事业的发展。

2.3 开发利用档案文化资源是繁荣发展社会主义文化的需要

“文化”是党的十九大报告中密集出现的关键词之一，共出现70多次，其重要性无庸赘述。我国自古以来就有保护档案的优良传统，深藏在档案馆中浩瀚的文化资源，其系统完备、丰富连续的程度是其他资源无法比拟的。我国是一个文化资源大国，但不是文化强国。对档案文化资源的开发利用是传播社会主义先进文化的重要载体和有效途径，档案不经开发就是“死文化”，只有对这些丰厚的文化资源进行不断阐释、传播，历史遗留的文化才能焕发新的生命力，档案蕴藏的文化力量才能真正应用到现实生活中，进而为中国文化增添神采，为国家软实力的提升增加力量，形成展示中华文化底蕴与价值的强有力的推动力。

3 制约档案文化资源开发利用的主要因素

3.1 开发利用档案文化资源的意识淡薄

众所周知，思想是行动的先导，认识到位，行动才能自觉。虽然档案文化价值已日益凸显，但开发利用档案文化资源的意识依旧淡薄，“藏而不用”“秘而不宣”“面向精英”的思维仍未完全打破，变被动为主动的观念尚未完全转变，某种程度上阻碍了档案文化资源的开发利用进程，主要表现在：一是档案部门未树立文化资源服务的理念。档案部门的主要精力还是集中在实体档案的收集、整理、保管上，而且主要以文书档案的收集为主，档案文化资源的数量不充足、种类不丰富，始终没有把档案当成一种文化资源来经营，对档案文化资源的性质没有具体的界定，缺乏文化的责任与担当。二是社会档案意识淡薄。大多数公众片面认为档案是为行政机关服务的，档案跟自己没有任何关系，无法深刻认识档案的文化价值，更未认识到档案也是获取文化资源的一个有效途径。由于公众认识的偏差，造成档案工作陷入文化危机，档案部门对公众的需求不能准确判断，难以把握工作的着力点，制约了档案文化资源的开发和利用。

3.2 开发利用档案文化资源的技术手段落后

信息技术的飞速发展，为档案文化资源的开发利用提供了全新的技术条件，也为文化的传播方式和途径提供了无限的可能性。但在信息时代的大背景下，档案部门的信息化程度仍较低，档案检索手段落后，档案信息查找烦琐，档案网站功能单一，没有开发具有科技含量的档案文化产品和服务，不能提供高效、精准的文化利用服务，致使社会公众望而生畏，对档案文化资源开发利用工作的顺利开展造成了一定的影响。

3.3 开发利用档案文化资源的专业人员不足

档案工作者是开发利用工作的主体，是最活跃的因素，其理念、素质直接影响到档案文化资源开发的成效。在传统观念中编研人员是档案部门最具有代表性的文化资源开发利用人才，他们具有高深的文化和很强的写作能力，但由于其学科背景单一、工作环境闭塞、视野狭窄，他们普遍缺乏对文化市场的认知，对社会文化发展、需求、动向感观不敏锐，组织经营文化服务、文化活动的能力不强，所以在档案文化资源的收集保护、开发利用、成果转化等方面均存在专业人才欠缺的现象，致使档案文化资源的开发工作步子不快，活力不强。

4 推进档案文化资源开发利用的有效途径

4.1 转变思想观念是做好档案文化资源开发利用工作的根本保证

开发利用档案文化资源的重中之重首先要摒弃旧的文化观念，树立正确的档案文化观念，让档案文化价值观念内化为档案工作者自觉践行的理念和职业追求，贯穿到档案管理的方方面面，成为档案管理的指导思想，激发档案工作者的主动性、创造性。其次要打破“藏而不用”的传统观念，转变“面向精英”的服务理念，将关系民生的档案文化资源整合包装，为社会提供贴近百姓、贴近生活，形式多样、内容丰富的档案文化产品和服务，营造传播档案文化价值的氛围，扩大服务的受众范围，让社会公众转变观念，认同档案的文化价值，进而提升档案文化资源的影响力。

4.2 加强信息化建设是做好档案文化资源开发利用工作的必要前提

在信息化的时代，信息技术已渗透到人们生产生活的各个方面，为档案文化资源开发提供了更多的想象力和可能性。因此档案部门要站在时代的高度，对接时代诉求，以信息化建设为突破口，将科技与档案文化资源开发利用相结合，深层次、高质量、高效率地开发档案文化资源，为社会提供丰富的档案文化产品与服务，让公众能简易、便捷地获取档案文化服务。同时要开发新的载体，通过新的渠道宣传档案文化，如建立档案App、开发档案创意产品等，让档案独特的文化魅力与文化价值得以充分展示，增强档案文化产品和服务的时代感、吸引力，这也是推动档案现代化的内在需要。

4.3 加强人才建设是做好档案文化资源开发利用工作的内在推动力

档案文化资源工作能否得到有效的开发利用主要取决于人才，如果缺少称职的开发者，那对任何重要资源都不可能有效实现其价值，因此加强人才培养，提升档案工作者的能力和素养是改变档案文化资源开发利用现状的关键。首先要加强对现有档案工作者的培训教育，一是要组织档案人员学习文化产业学、市场营销学、公共关系学等，转变服务理念与服务意识，提升他们对于文化市场的认知及经营文化产品和服务的能力；二是要加强信息技术知识的培训，让档案人员加深对新技术、新方法的理解，让他们能够充分运用相关科技知识进行档案的开发利用；三是可以引进具有丰富文化产品开发利用工作经验的人才，为档案文化建设注入新生力量，缺乏专业的文化资源开发人才档案文化资源的开发就无法与时俱进。

5 结 论

在国家大力推动文化事业和文化产业发展的背景下，开发利用档案文化资源是满足社会文化需求，实现档案服务职能转型的必然选择，有助于档案部门在促进文化繁荣的进程中找到自己的发展空间，实现自己的文化使命，确定自己的发展坐标，进而为促进社会主义文化繁荣有所作为、积极作为、有效作为。