新形势下强化国有企业基层党支部整体功能路径探析

宋琳

摘 要：基层党支部建设对于国有企业的良性发展运行有着重要意义，随我国经济水平的大幅度提升以及改革开放力度的加深，党政建设对于国家、社会的稳定持续发展发挥着关键作用，只有坚持党的正确领导，坚持党对经济体制的把握与理解思想，才能促进我国经济的繁荣稳定发展，尤其是新形势下我国国有企业的发展必须依靠稳固的基层党支部体系，充分发挥党对国有资产的合理调配引导的作用。本文主要论述了党支部对于国企发展的重要意义以及国企内部党支部建设的现状，探寻新形势下党支部建设新路径。

关键词：强化；国有企业；基层党支部；路径探析

经济全球化的今天，我国国有企业在全球经济市场竞争中压力加大，强化国有企业基层党支部整体功能是推进国有企业发展、增强企业硬实力，提升企业全球竞争力的有力途径。在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势”，因此，增强国有企业实力，强化党对企业的功能作用，就必须贯彻落实从严治党方针，增强基层党支部建设完善程度，把握党支部的功能定位，充分发挥党的引导作用，增强企业内部凝聚力，完善基层党支部的工作机制，使国有企业成为我国国家可靠的坚实力量。

1国有企业党支部建设的重要性

1.1 基层党支部建设的重要意义

基层党组织是党政工作在我国社会组织中力量的基础以及发挥作用的保障，党的十七大报告上就明确指出：“党的基层组织是党执政的基础”，因此，在国有企业中，党组织为了发挥正确的思想和政治领导作用，就必须倚仗牢固坚实的基层党支部力量，也只有党政工作的地基部分牢固，党组织才能充分发挥先锋作用，党政工作的领导任务才具备应有的价值，同时，基层党支部建设的完善也是国有企业攻坚克难的指导力量保障与发展基石。

1.2 党支部建设对国有企业管理的重要意义

国有企业的党委班子是国有企业在发展工作中的重要指导力量，同时，国有企业内部党支部又是党组织在实践活动中的代表组织，紧密参与到我国经济社会发展动态中，是党组织的思想代表与政治基础组织，因此，牢牢把握住国有企业内部党支部建设工作，对于企业的稳定发展、企业管理工作的合理运行以及企业的动态走向与明日革新都有着重要意义，毕竟基层党支部建设与生活贴近，了解实际企业发展状况，洞察外部经济环境以及企业内部人员发展状态，是企业思想与政治牢靠的领导组织。

1.3 加强党支部建设对于社会组织具有影响作用

国有企业作为我国国家与党的信赖力量对于我国社会经济反应程度更为敏感，基于国有企业在国家经济生活中的社会组织中的特殊地位，若强化其党支部功能作用，对于其他社会经济组织发展有着良好的带头作用，这对于毫不动摇地坚持中国共产党的领导的正确方针有着深刻的影响作用，对于其他社会组织的发展也起到了借鉴经验的作用。

2国企内部党支部建设现状分析

上面我们阐述了党支部建设对于国有企业以及其余社会组织发展的重要作用，这严密的证明了基层党支部建设对于企业管理工作具有重要意义，甚至对于国家社会政治经济文化都有着方方面面的影响，然而，目前我国的国有企业内基层党支部建设仍存在不少问题，下面，我们将对目前国企内部党支部建设现状展开分析。

2.1党支部作用不明显，党员缺少监督

目前国有企业内出现了不少党支部力量薄弱、发挥作用不明显的现象，党支部由于自身建设条件落后，不受企业重视，才出现了这种“说话无人听”的局面，更不要谈思想与政治路线领导问题了，再加上党支部内部成员工作情绪不高，缺乏监督，导致有些国企内部的党支部竟然形同虚设！这种糟糕的情况对于国有企业工作的严肃性以及严谨的发展状态都是一种巨大的损害。

2.2党员工作不力，队伍整体素质低下

像国有企业这种被国家和党的信赖的力量，其中的队伍建设必须合乎科学性，更不必说处于指导岗位上的党支部队伍建设了，然而现在在实际工作中，在国有企业这种严谨，专业素质要求较高的队伍内部，党支部中党员素质却呈现出下滑状态，这对党政组织工作无疑是一种损失，究其原因，就在于党支部在建设过程中忽视了党内人员的教育工作，党员缺少专业素养精神，工作态度不严谨，思想落后的老同志大多占据党内工作岗位，思想先进，工作热情高的年轻人无法参与进来，这就很容易导致党组队伍的涣散。

2.3党支部工作与企业中心工作脱节

国有企业党支部组织应当将自身抓住的政治思想工作同企业中心工作紧密结合，不可脱离实际情况，然而现在许多国有企业党支部在建设发展过程中出现了自身工作同企业中心工作脱节较为严重的现象，党支部内部單独搞起了工作，没有把协同、引导建设企业发展工作作为己任，内部党员在处理企业任务时对于企业管理发展工作重视程度不够，无法准确的把握企业中心工作，甚至导致党内活动同企业中心工作发生冲突。

2.4考核不到位

国有企业在工作管理方面对员工的考察考核较为严格，但是对于基层党支部内党员而言，考核机制落后，考核缺少科学合理的标准，再加上企业内部对于基层党组织建设重视程度仍然不够，党支部内党员工作素质整体低下，对于基层党支部的检查标准不太容易把握，再加上讨论不充分，评价的可比性和可靠性不高，即使进行考核也很容易成为一种形式。由于审查不到位，推动支部建设的外力不足，一些支部业务长期处于停滞状态。

3强化国有企业基层党支部整体功能得对策

3.1党支部依法进入国有企业行政机构发挥作用

前面我们在分析目前国有企业党支部建设发展中出现的问题时提到党支部在处理企业与党政问题时同国有企业中心业务发生偏离，中心工作得不到合理得党政指导，这对于企业发展而言是十分危险得，因此，确保党支部在企业内部尤其是企业行政机构中发挥强力作用，是强化党支部功能作用得有力途径，因此，国有企业基层党支部只有明确自身组织属性，才可以发挥其战斗堡垒的作用，当前国企内部党政建设目的就在于确立好自身指导性得功能定位，理清完善好党政工作与企业管理工作得关系架构，充分调动党支部的先进引导思想的工作积极性。

3.2建强支部带头人队伍

加强基层党组织带头人队伍建设，实现国有企业基层党支部领导班子队伍素质的大提升，这对于党务与企业工作发展都是一件近乎脱胎换骨的进步，党的十八大就提出了要增强基层党组织领导班子建设的要求，在会议上习近平总书记发表了针对基层党支部队伍建设的重要讲话，讲话强调要从基层党支部领导选拔方式抓起，注重领导人员素质选拔，尊重组织内党员的选举权利，尊重人民群众的广大利益，增强党支部力量，培养党支部队伍综合素质以及工作能力，另外，要加强党支部队伍人员的工作培训，增强内部带头队伍的业务能力，增强激励机制与考核机制，以创造压力的方式增加队伍建设动力，总之，我们以全面增强党组织队伍力量为目的，激发队伍领导人员的工作热情以及责任意识。

3.3创新国企党支部的工作机制和工作内容

新形势下，全党工作人员要紧跟时代思潮，尤其是基层党组织建设任务，要敢于创新、敢于尝试，大胆的在党务工作中同企业等社会组织严密配合起来，建设一套自身过硬的工作机制与工作内容，只有拥有了自身的工作方式依据，基层党支部才能在国有企业工作管理上良好的发挥指导性思想与政治工作，才能紧密跟随企业中心任务，保护企业文化与行政理念的正确性，因此，党支部建设工作要联系实际定期组织会议研讨企业与党政要务，把握好工作进度与工作方向。

4结束语

综合上述，我们分析了国有企业内部基层党支部建设的重要意义以及现阶段基层党支部建设中出现的典型问题，给出了一些建设性途径。从上文中我们不难看出，党支部是党的全部工作和战斗力的基础，支部活则整体活，支部强则整体强，因此，新形势下，我们依旧要坚持巩固建设基层党组织任务，确立基层党组织的功能定位，敢于创新，开创新时代的全新局面。

参考文献：

[1] 王冰.探索新时期国有企业党支部建设的新路[J].党史文苑，2012（8）：51-52.

[2] 刘贤文.新形势下强化国有企业基层党支部整体功能路径探析[J].求实，2017（4）：32-43.