浅析政工工作在图书业中的重要作用

马宏伟

一、政工工作在企业发展中具有基础地位，是企业管理工作的重要组成部分

要做好政工工作，首先要提升政工工作者的自身政治素养和文化知识。这就要求政工工作人员具有丰富政治理论基础、专业的思想政治知识、过硬的个人文化修养、扎实的科学知识。更要有对政工工作高度地热情和责任感。不断地更新政治理论知识，适应时代的发展和要求，树立正确的世界观、人生观、价值观，解放思想，勤奋开拓，适应现代企业内外部环境的变化。学习以致用。打铁还需自身硬，有坚实的政治素养基础，良好文化修养，才能在员工中起到榜样作用，要有为企业主动工作的使命感，才能主动工作，发挥主观能动性，确保政工工作顺利展开，带动员工一起为企业经营目标共同努力，实现企业效益最大化。图书发行行业具有行业的特殊性，图书行业是党的理论出版发行的阵地，是党各项政策宣传的阵地，是为服务广大读者提供精神食粮的阵地。政工工作需要与图书发行行业特点相适应，与时俱进，突出政工工作的针对性、时效性。政工人员在创建学习型企业中的发挥组织和引导作用 在企业内部组织的理论学习，是提升企业干部职工理论素质和文化素质的一种重要形式，也是企业增强市场竞争力的一种有效手段。从一定意义上讲，企业要依靠政工人员的策划、组织和引导。政工人员策划周密、组织得力，才能使学习变得有深度、有针对性。在学习策划方面，政工人员要准确把握学习定位，通过做大量的日常工作，了解学习对象的工作难点和问题，掌握学习对象的动态和学习思维活动，这样策划学习时才能使内容更具针对性和实效性。政工工作才能完成好管理工作基础。

二、政工工作可以提升企业管理环境良性向好

政工工作在企业的运用，可以帮助员工提高思想道德素质，促进员工端正态度，提高工作积极性和主动性，具有自己的意识形态，自觉加强对专业技术的深入研究和探讨。企业要想把员工的思维提升到一个更高的层次，就应该学会利用政工工作和员工交心，让员工全身心地投入工作，培养创新意识。为了实现长期可持续发展，企业需要提高员工的思想道德素质，将他们的思想提高到一个更高的水平，从而促进企业顺利实施的各种管理制度和措施，并在一定程度上提高企业的运营效率。因此，加强企业政工工作和产业工作的落实当务之急。企业的政工工作能够及时纠正、管理、引导和教育职工的思想方式。在不断的管理实践中，企业也会获得一定的管理经验，并根据管理经验不断完善制度。在良性循环下，企业会形成一套自己的管理体系，企业的发展也会越来越好。

科学管理可以提高企业内部管理效率、政工工作有利于优化企业内部管理环境，在当前社会经济市场竞争环境中，企业要长远发展，需要优化企业内部管理，保证企业本身优势，在市场上有自身的位置。政工工作的作用是帮助企业内部领导和员工之间相互理解，使领导和员工有更多的交流与沟通，确保他们之间和谐的关系，也帮助领导了解情况，发现缺点和错误及时做出改进，不仅如此，员工将深化和理解的领导工作措施、工作思路。因此，政工工作是企业管理非常必要的环节。在此之前，企业也应准备相应的工作，引导员工说出自己的真实想法，减轻员工的负担和压力，确保政治和谐的工作环境，确保员工能感受到企业的关怀，政工工作可以激励员工提高企业的竞争，竭诚为企业服务。

三、政工工作可以增加企业内部向心力和凝聚力

面对现在的激烈市场竞争环境，图书发行行业涌现出新的发展特点，具体工作要具体分析。图书行业正处于转型期。政工工作中，政工工作者即是参与者、又是执行者和带动者。新形势下的企业思想政治工作给政工人员提出了新的要求。政工人员必须深刻认识到开展思想政治工作的必要性和重要性。物质文明是基础，精神文明是保证。越是在发展的关键时期，思想政治工作越要做好。事物在不断变化，职工各方面的情况也在不断发展变化，政工人员必须做到具体问题具体分析，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢地开展思想政治工作。思想政治工作不能只停留在务虚的层面上，应有虚有实，虚实结合。在务虚方面，政工人员要多说、多讲、多谈，经常深入基层，与职工密切沟通，洞察职工思想动态，征集职工对企业发展的意见和建议。在务实方面，就是要多为职工办实事、办好事。与员工打成一片，形成合力。政工工作有效落实，可以减少管理人员和基层员工间的矛盾，员工的向心力和凝聚力得到增强，保证员工思想的稳定性。始终站在员工的角度看问题，解决问题，确保员工的切身利益，使广大员工拥护并积极投身到企业改革工作中来。

四、政工工作可以为引导企业文化的正确方向

企业文化是企业发展的生要依托，企業要发展，需要优秀的企业文化。企业文化可以提升企业的核心竞争力，为企业持续发展奠定良好基础。企业政工工作是基于以人为本的管理理念，将企业文化的引导作用加强，对员工传递更为积极、可靠的价值观念。政工工作是企业思想政治的播种机、宣传员。建立现代企业制度，应对改革发展中的难题，必须要发展企业优秀文化，有自己的特色。在企业文化的建设过程中，政工人员一定要站在创建企业独有的文化高度，把握企业发展的脉络，正确引导企业员工的思想政治，激发员工的潜能，树立科学发展，清楚图书行业现阶段所处形势，明确图书行业改革的目标。营造良好理念氛围，形成共同的事业观，确立为企业发展勇于付出的责任感，实现工作价值，超越自我的目标。推动企业转制改革向纵深发展，融入企业，产生共呜。

五、政工工作可以提升企业整体竞争力

企业的竞争力，从根本上来说是人力资源的竞争。随着企业岗位的变化及细化的要求，要求员工具有更强的工作能力。企业外部环境面临市场竞争的压力，企业内部员工面临竞争的压力。通过政工工作的有效落实，可以加强员工之间协调配合，舒缓员工的竞争压力。通过政工工作细化工作问题的处理，把员工工作潜力激发出来，员工反馈给企业更积极的工作态度，提高员工的思想觉悟可以更利于企业目标的实现，同时提高企业生产经营的工作效率，降低边际成本，为企业健康发展提供有力保障。企业需要建立一个积极有效的管理环境，提升员工的执行力，需要将企业内部信息资源优化，经过政工工作对基层的调查分析，及时跟进企业员工思想状态和满足员工各种需要。政工工作起了纽带的作用，把执行者和管理者有机结合成一体，围绕企业经营目标开展民主化，多元化，形成有效沟通机制。企业逐步向现代化企业机制迈进，围绕管理者的要求更好的展开工作，形成良性的企业管理，进而提升企业整体的竞争力。