“踢踹童模”事件中，哪些行为违法了?

桂芳芳 张温文

不论是父母实施暴力行为，还是让孩子进行不规范的超负荷劳动，都是不合法的。

近日闹得沸沸扬扬的“踢踹童模”视频传遍了网络。在视频中，一个看起来只有三四岁的女童模，因为把作為展示的小竹篮放在地上，影响了视频的拍摄进度，被身后的妈妈狠狠地踢了一脚。孩子因为母亲的动作差点摔倒，让众多网友看得揪心。

这段视频经过网络发酵，迅速引起了广泛热议，“童模”这一群体也引发了大众的关注。商家为了规避风头，纷纷把童模的照片做了下架处理。但网友们的质疑仍然很多，“家暴童模”事件，是否普遍存在于这个行业内部？剥削孩子童年的父母们是否违反了法律？雇佣童模是否合法？在对待孩子上，还有哪些父母习以为常的行为触犯了法律？

打骂指责孩子，当心构成家庭暴力

很多父母认为，孩子犯了错，打骂一下是应该的，这样他才记得牢;也有父母觉得孩子还小，对他发泄一下情绪没关系，因此常常会不分场合不分时间地指责孩子。踢踹女童模的这个母亲也是如此，有商家反映，她经常在片场打骂女儿。这种做法真的没有问题吗？

答案是否定的，经常打骂孩子的父母很有可能涉嫌家庭暴力这一违法行为。根据《中华人民共和国反家庭暴力法》（以下简称《反家暴法》）第二条的规定，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。如果真如商家所说，孩子的母亲对孩子经常进行言语上的辱骂、肢体上的伤害，即使没有造成肉体上的伤痕，也是会构成家庭暴力的。因为，经常性谩骂对孩子的身心健康尤为不利，暴力也不仅仅包括肢体上的伤害行为，还包括我们常说的冷暴力。两三岁的孩子心智尚未成熟，父母冷漠的态度、谩骂性的语言对孩子造成的伤害非常严重。因此，该女孩母亲的行为很有可能构成家庭暴力。

如果证据足够证明孩子的母亲实施了家暴，她将面临怎样的惩罚呢？根据《反家暴法》的规定，对于实施了家庭暴力行为的人，情节较轻的由公安机关给予批评教育或者出具告诫书;若构成违反治安管理行为的，要依法给予治安管理处罚;构成犯罪的，需依法追究刑事责任。

如果孩子面临了更加严重的家庭暴力，近亲属、公安机关、妇联、居民委员会、村民委员会、救助管理机构可以代为申请人身安全保护令，请求法院判决禁止被申请人实施家庭暴力;禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属;责令被申请人迁出申请人住所;实施保护申请人人身安全的其他措施。

虽然家庭暴力在实务中的举证比较困难，但是这并不意味着违法行为不会被制止。

在山东青岛，有这样一则真实的案例。周先生脾气暴躁，生性多疑。某天，因为一些琐事，周先生对正在读高三的女儿进行了殴打，其妻子张女士看到后出面制止，没想到被周先生一起打骂。受不了丈夫家暴的张女士向法院提起了离婚诉讼。

经过法院调解，双方考虑到女儿已经高三，面临高考，如果仓促离婚的话，对孩子的健康成长不利。但因为周先生的性格等原因，张女士觉得他还是会有家庭暴力的可能，张女士申请法院为其和孩子人身安全提供保护。法院考虑到周先生确实有家庭暴力的事实以及子女升学等原因，作出了人身保护裁定：1.禁止被申请人打骂申请人和孩子;2.禁止被申请人干扰申请人和孩子的生活。

《中华人民共和国未成年人保护法》第十条规定，父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境，依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务。禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿的行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。树立正确的教育观念才是应该有的教育之道。

孩子不是父母的附庸，也不是发泄情绪的工具。每一个人都应该清醒地认识到虐待子女的严重后果。

不得以爱之名摧残孩子

让孩子成为多才多艺的童星，是很多父母的愿望。但小童模事件也从侧面反映出这样一个问题：父母很容易把培养孩子的兴趣爱好跑偏，最后发展成让孩子做父母希望的事情，甚至把他们变成赚钱的工具。相信很多人看到童模们每天超负荷地拍照，第一反应这不是在培养孩子，而是质疑这是否属于雇佣童工？这样做是不是违法的？

的确，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。但这一条文又做出了例外解释，即文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

在现实中，商家一般不会与孩子签订劳动合同，也有商家会打着拍照属于文艺行业的幌子进行操作。很显然，文艺行业是指从事艺术相关的工作，产出的作品是艺术作品，商业广告虽然也具有美感，但从性质上来看，只是一种商业宣传行为，和文艺行业并不相关。

《劳动部关于界定文艺工作者、运动员、艺徒概念的通知》也明确规定了，文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，要严格按照国务院《禁止使用童工规定》中的有关规定，报经县级以上（含县级）劳动行政部门批准。招用后，用人单位应切实保护他们的身心健康，促使他们在德、智、体诸方面健康成长，并应负责创造条件，保证少年、儿童依法接受当地规定年限的义务教育。

无论如何，童模都不属于文艺行业工作。不管是偶然拍摄还是经常性拍摄，童模与商家都不能用《劳动法》来约束彼此的权利义务。如果童模签署劳动合同，商家或者经纪公司可能会面临罚款、吊销营业执照等处罚。

除了《劳动法》相关的法律，商业广告还受到《广告法》的约束。《广告法》规定，“不得利用不满10周岁的未成年人作为广告代言人。”就是说，不满10周岁的孩子不能成为广告代言人。

但我们也知道，广告代言人和普通的广告模特并不一样，《广告法》规定了，“使用无民事行为能力人、限制民事行为能力人的名义或者形象的，应当事先取得其监护人的书面同意。”这也说明广告代言人和拍摄广告属于两种不同的情况。

《未成年人保护法》规定，未成年人不得进行有损身心健康的表演活动。由此可以看到，童模拍摄广告，只要不成为广告代言人、不参与有害身体健康的表演活动，这一行为很有可能不属于违法活动。但正如大多数小童模一样，他们面临高强度的拍摄任务，无法保证足够的休息时间，这些都是需要进行规范的地方。

童模家暴，折射出的社会问题值得深思

不论是父母主动实施暴力行为，还是让孩子进行不规范的超负荷劳动（包括为了让孩子成名，到处演出，影响孩子学业的行为），这些行为，都是不符合《反家暴法》《未成年人保护法》等法律规定的。童模事件只是一个引子，其他领域不合法的抚养教育方式同样值得关注。

父母之爱子，则为计之深远。相信很多父母并不是出于迫害子女的初心进行各种暴力的行为，但童模事件也告诉我们，好的初衷并不能保证正确的方向。从锻炼孩子能力、展示孩子风采的初心到“啃小”一族的出现，很难说不是利益驱使和行业规制不完善造成的恶果。希望类似事件可以引起社会各界的重视。