立足“五个站位”构筑青年“命运共同体”

更好发挥共青团作为党和政府联系青年的桥梁和纽带作用，是共青团改革的重要命题。团乐清市委以“五个站位”破题，创新开拓团建“五位一体”新格局，做青年成长发展的陪伴者、构筑与青年血脉相连的命运共同体。

明确自身政治站位

“强国一代”青年是“两个一百年”奋斗目标的全程参与者、重要建设者和直接见证者，使命极其光荣、责任尤为关键。思想的力量标定前行的方向，共青团作为青年在实践中学习的大学校，应以思想引领为灵魂，切实提高政治站位，注重价值引导，让“强国一代”不仅具有硬实力、软实力，更要有强大的“信仰力”。在全面改革背景下，团乐清市委始终把增强政治性摆在突出位置，充分调研了解新时代青年成长的新特点，找准思想引领工作的切入点，线上线下展开“青思享”读书会、“青年讲堂”“新时代青年讲习团”“与信仰对话”等活动，连续11年举办中学生业余党校，循序渐进地在青年中形成深刻的思想认同、持久的信仰认同，锻造新时代青年“主心骨”。虽然思想引领看不见摸不着，也很难在短期内看到成果，却是功在当代、利在千秋的潜政绩，必须摆在所有团工作的第一位，必须常抓不懈、一任接着一任干。

体现群团组织定位

团是“先进青年的群众组织”，应始终保持政治性、先进性、群众性，以青年为本，深深根植青年、充分依靠青年。当代青年对体制、环境、政策的理解和上一代人相比，有不同的参照系，共青团必须积极适应新时代青年的新特点、新变化，富于创造性地进行工作。因此，我们在破除机关化、行政化方面作了大量的努力，既要抓住青年代表，更要服务好普通青年，切实增强青年对共青团的亲切感。在制度设计、活动开展、评优评先以及其他一些与青年生活密切相关的大事上，都有青年们积极参与的身影。比如，我们定期开展的团市委机关开放日活动，每季度开放一次，邀请不同领域的青年来参观、座谈，了解团市委机关各办公室职能及近期开展的主要工作，面对面建群，畅谈共青团改革发展。另外，我们在年终评价基层团组织工作绩效时，邀请不同行业的青年代表参与评议、打分，多渠道掌握青年诉求、有效扩大团工作的覆盖面。

实现社会组织补位

随着团工作内涵与外延的不断拓宽，共青团也在不断创新服务青年工作体制机制，在权益帮扶、志愿服务、创新创业等领域“跨界搭台”、积极补位，协调整合资源为青年提供全方位服务、搭建更广阔舞台。团乐清市委致力于推动工作手段的在线化，探索数字化、网络化、信息化等青年人热衷和喜爱的组织形式，打通“互联网+青年”的最后一公里。开通“青年之声”综合服务平台，让青年找得到、用得上、能聚集；深化与互联网企业的合作，加强青年研究领域的数据共享和调研协作，进一步提升团的的工作针对性；推动工作项目品牌化，善于继承善于创新，擦亮有口碑的老品牌，不断发扬光大。同时，围绕关爱留守儿童、服务青年创业、引领网络舆论等新领域推出新品牌，以优质项目进一步统筹资源、凝聚青年，探索以多种方式构建纵横交织的网络化组织体系，真正做到青年在哪里成长，共青团就在哪里提供精准服务。

强化青年心中地位

心理学研究表明，每个人都更愿意听从他们所信任和喜欢的人。对于基层团组织来说，能否提升共青团在青年心中的分量，实现对青年的有效引领，关键就在于团组织是否得到了青年的信任和喜欢，是否把工作做到了青年心坎上。信任和喜欢是相互的，要想走进青年的心，基层团干部首先要对青年讲真话、做真事、动真情，要以青年热衷和喜爱的形式出现在青年身边。例如我们近期开展的“大脚掌走基层”活动，主动走进基层青年、尤其是部分困境青年的家中，倾听诉求、排忧解难，以平等的姿态同他们打成一片。此外，我們认为基层团干部增强个人魅力和影响力很有必要，要与时俱进、熟练掌握青年话语体系，多一些青言青语，少一些官话套话，让青年从心底里感到共青团是自己的组织、团干部是自己的贴心人。当然，贴近青年切忌矫枉过正，不能因刻意迎合部分青年的低俗需求和不良喜好而降低自身品质，团干部自身三观正、行为正，才能真正起到示范作用。

站在青年群体“C位”

“C位”是时下青年中非常流行的网络用语，即“中间位置”的意思。在最近热播的一档团体竞演类综艺中，被选为“C位”的选手将会站在舞台中心、带动全场节奏，这是一个极其关键又充满挑战的位置。共青团组织也是如此，在众多青年组织、群体、社团中，共青团就要始终站在“C位”，站定中心，而且要站得当仁不让，要有一呼百应的号召力和让其他组织本能看齐的核心魅力。这份独特魅力来自于成千上万为了青年发展自觉奉献、勇于探索的团干部；来自于不断创新服务青年工作体制机制和方式方法、为青年建功立业创造更有利条件的专注；来自于在青年的追身服务、感情构建中最终把青年和党连接在一起的血脉相连。站在新时代青年工作的“C位”上，共青团组织应坚持延续并增强自身优势，真正在大局中体现作用、在系统中凸显特色，使团组织成为引领和凝聚青年的强力磁石、联系和服务青年的坚强堡垒。